A：其實(shí)簡單來講我最想招到志同道合的人，什么叫志同道合？第一個(gè)志同，我們有一個(gè)共同的理想，將享受快樂科技的品牌推向所有的人們。第二個(gè)道合，我們有一個(gè)共同的做事方法和理念。我們要求的標(biāo)準(zhǔn)，像我們總裁講的，“老實(shí)、聰明人”，老實(shí)和聰明乍一聽起來好像有點(diǎn)沖突，可是你仔細(xì)來看，這確實(shí)是一個(gè)人要做好事情的關(guān)鍵，我們所謂老實(shí)人就是說他是一個(gè)很踏實(shí)的人；第二個(gè)他是一個(gè)很誠信、很老實(shí)的人；第三個(gè)他是一個(gè)很善良的人，他會(huì)了解別人，關(guān)懷別人，幫助人家解決一些問題。

我們所謂聰明人不是小聰明的人，是對(duì)自己自我要求很高的，是一個(gè)會(huì)不斷追求卓越的人，另外他必須具備一個(gè)比較多元的專業(yè)。我們有一個(gè)專業(yè)的概念，是說未來人才要有競(jìng)爭力，他必須是一個(gè)∏型人，一個(gè)人只有一個(gè)專業(yè)，他站不穩(wěn)，他必須有兩只腳才能站得穩(wěn)，如果你是設(shè)計(jì)人員，對(duì)你來說，更了解市場(chǎng)對(duì)你在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)更有效。如果你是營銷人員，懂制造，你的產(chǎn)品進(jìn)入量產(chǎn)能更順利。我們更希望我們的人才具備一專多能這樣的強(qiáng)項(xiàng)。

A：優(yōu)秀的人才越多越好，我們不會(huì)限定那個(gè)名額，反而是限定一個(gè)比較高的標(biāo)準(zhǔn)，只要你過了那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)我們當(dāng)然希望越多越好，畢竟中國的市場(chǎng)是無限的，企業(yè)發(fā)展是無限的，我們有越多更好的人才進(jìn)來之后，我們的愿景達(dá)成的時(shí)間和速度就會(huì)更快。所以不要問我們準(zhǔn)備錄取多少人，二是要考慮你現(xiàn)在的能力和公司所要求的職位標(biāo)準(zhǔn)，差距多少，我要多少努力補(bǔ)充這個(gè)差距，當(dāng)你彌補(bǔ)了這個(gè)差距你自然就被錄取了。

A：蘇州應(yīng)該是文化底蘊(yùn)很深的地方，包括很多文人，很多進(jìn)士都從那邊出來。另外蘇州近來有一個(gè)新的面貌，它某種程度上變成科技發(fā)展一個(gè)重鎮(zhèn)，包括蘇州新區(qū)、園區(qū)，很多世界五百強(qiáng)，形成很強(qiáng)的科技供應(yīng)鏈。

A：我們對(duì)人才，應(yīng)該說新進(jìn)人才，我們會(huì)維持他的薪資在市場(chǎng)的中間水準(zhǔn)再高一些，其實(shí)如果兩三年開始出成績的，他的一個(gè)薪資成長相當(dāng)快。我們一直強(qiáng)調(diào)薪資是能力導(dǎo)向、績效導(dǎo)向，你的績效起來了，能力起來了，我們自然會(huì)提供一個(gè)比較大幅度的薪資成長。你是新的狀況，沒有產(chǎn)生貢獻(xiàn)，還沒有證明你的能力的時(shí)候，我們只能給你中間再高一些水準(zhǔn)。我們主要比較思考的方向，你來明基我們給你成長機(jī)會(huì)，你如果對(duì)薪水還是有需要，你在未來你只要好好表現(xiàn)，這個(gè)部分絕對(duì)是有保障的。

A：其實(shí)工作時(shí)間長并不代表累，我相信大家在讀大學(xué)本科的時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，大家打電玩可以打通宵這樣，可是你也不覺得累，為什么不覺得累？因?yàn)槟阌X得那個(gè)是你的興趣，有個(gè)使命感，有的樂趣在做的時(shí)候，你自然工作就不會(huì)這么累，而且會(huì)覺得很有成就感。

我們一直在營造一個(gè)同仁快樂工作的氛圍，我們就一直讓他們有感覺到在這邊工作有一個(gè)理想，大家都在一起為了共同的理想在努力。而做這個(gè)工作本身就是樂趣，他花這么多時(shí)間在工作上的時(shí)候，他就不會(huì)覺得是吃苦或者怎么樣痛苦。事實(shí)上未來的工作、學(xué)習(xí)還有休閑、娛樂這四個(gè)階段是很難做區(qū)分的，我現(xiàn)在在干嘛？你可以說我在工作，我可以說是在學(xué)習(xí)，因?yàn)橥瑢W(xué)問我一些問題，其實(shí)我也是在娛樂，跟你聊天蠻愉快的，也是休息，相較做一些簽表單的事情，感覺休閑一點(diǎn)。事實(shí)上你現(xiàn)在沒有辦法說我現(xiàn)在在干什么，但是你做每件事情都有愉快心情的時(shí)候，你自然做這件事情的時(shí)候你就能得到你的成就，我們一直很努力營造這樣的環(huán)境。

我們時(shí)常，假日的時(shí)候讓同仁騎騎腳踏車，出去玩，或者爬山、凈山，在日常安排一些健身的活動(dòng)，讓大家有機(jī)會(huì)運(yùn)動(dòng)休閑。另外我們還有健康中心，為員工量量血壓，做心理咨詢，還在每周安排盲人按摩，讓大家在工作之余注意身體及心理健康。

A：銷售工程師的工作地點(diǎn)是全國分配的，公司會(huì)統(tǒng)籌市場(chǎng)運(yùn)營狀況有所調(diào)整。

A：公司對(duì)于英語能力有通用性的要求，同時(shí)考慮到絕大多數(shù)高校在大一至大二即會(huì)開始組織同學(xué)參加國家英語考試，因此將應(yīng)聘時(shí)已經(jīng)取得CET-4作為一般英語能力的證明。

A：我們每年都會(huì)到全國各大高校進(jìn)行校園訪才，招募各地的優(yōu)秀畢業(yè)生，看重應(yīng)聘學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。

A：沒有。主要是看個(gè)人的能力和表現(xiàn)。

A：面試根據(jù)不同崗位共二到三輪不等，安全在宣講會(huì)后一周內(nèi)完成。

A：我們提倡公平競(jìng)爭，每人只有一次機(jī)會(huì)。希望你能把握機(jī)會(huì)好好發(fā)揮，不要寄希望于第二次。

A：公司在總部提供住宿（有償），和中午的工作餐（費(fèi)用在用餐補(bǔ)助中扣除）。分公司不提供住宿。用餐是公司每月提供一定的膳食補(bǔ)助。

A: 正式入職滿一年后，員工每年享受一定期限的帶薪休假，并隨著入職年限的增加而增加，讓員工真正做到既會(huì)工作、也會(huì)生活。

A: 如果被公司錄用，錄用通知書會(huì)由總部在一周之內(nèi)統(tǒng)一寄出，自發(fā)放錄用通知書之日起 2周以內(nèi)將協(xié)議書連同體檢結(jié)果一同寄回，寄出日期以寄出地郵局郵戳為準(zhǔn)，過期視為自動(dòng)放棄。

A：請(qǐng)將就業(yè)協(xié)議書（乙方資料填寫完整，并在乙方處簽名）、推薦表、體檢表寄至公司，我們將蓋上公司和蘇州人才市場(chǎng)的的章后將協(xié)議書用快遞的方式寄出。要求詳如錄用通知書。

A：不患有精神病，傳染性疾病或其他不治之疾病。我們參照的是國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，不存在乙肝歧視之說。

A：勞動(dòng)合同簽四年，試用期為六個(gè)月。我們沒有所謂的淘汰率之說，主要看試用期內(nèi)是否能適合本職工作，提前解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定提前一個(gè)月書面通知公司，公司不收取違約金。

A：不需要。但必須提前聯(lián)系公司人力資源處，說明違約事宜。并按照流程辦理正規(guī)的解約手續(xù)。

A：我們可以為應(yīng)屆生解決蘇州戶口和檔案的問題。到明基工作，不要求戶口一定要遷到蘇州，根據(jù)你本人的意愿。蘇州外戶口和檔案落入問題，本人自行解決。

A：學(xué)位證和畢業(yè)證是你順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)的憑證，也是公司考核應(yīng)聘者的能力的憑證之一。如果畢業(yè)是無法取得學(xué)位證或畢業(yè)證，錄用通知書自動(dòng)失效。

A：如果你被公司錄用，且已簽訂就業(yè)協(xié)議，公司會(huì)提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。 根據(jù)實(shí)際需求情況安排實(shí)習(xí)，自愿參加。

A：簽約的同學(xué)可以到公司參加實(shí)習(xí)，在非實(shí)習(xí)工作時(shí)間內(nèi)，可以進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，但請(qǐng)記住畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)不得涉及公司需要保密的信息。