常見問題

第一部分：管理培訓(xùn)生項(xiàng)目

問：管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是一個(gè)怎樣的項(xiàng)目?今后的發(fā)展路徑如何?

答：管理培訓(xùn)生"項(xiàng)目相信在座的很多同學(xué)都不陌生，那么對(duì)于"卡夫食品"來說，希望在優(yōu)秀的大學(xué)中選拔優(yōu)秀的人才，并且通過我們兩年的項(xiàng)目有機(jī)會(huì)發(fā)展成為一名能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)重要工作職責(zé)的主管，并且可以在成為主管后繼續(xù)培養(yǎng)關(guān)注，成為各個(gè)部門的管理人員。

問：管理培訓(xùn)生的工作地點(diǎn)，全部在上海還是可以自由選擇?

答：管理培訓(xùn)生會(huì)有機(jī)會(huì)在不同的崗位和相關(guān)部門輪調(diào)，因此有可能在不同地點(diǎn)工作一段時(shí)間。至于長期的工作地點(diǎn)會(huì)根據(jù)所在部門的地點(diǎn)和需求來定，當(dāng)然也要結(jié)合你個(gè)人的意愿。希望同學(xué)們?nèi)绻�有工作地點(diǎn)的限制，一定要在面試時(shí)詳細(xì)溝通，以便作出合理選擇。

問：普通員工和管理培訓(xùn)生相比，在公司有何發(fā)展?

答：卡夫食品注重員工績(jī)效以及公平競(jìng)爭(zhēng)，給所有的員工提供工作、培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展的支持。誰能脫穎而出取決于他的工作成績(jī)和他表現(xiàn)出來的能力。管理培訓(xùn)生在職業(yè)起始階段比起一般員工將獲得更多的資源，來幫助他們更快地成長。但是在考察員工時(shí)，我們將完全參考員工過去取得的成績(jī)、獲得的經(jīng)驗(yàn)和技能，以及表現(xiàn)出的潛力而定。普通員工也有晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

問：卡夫食品是家什么樣的公司?為何選擇卡夫食品?

答：卡夫食品是全球最大的食品公司之一，全球有12 個(gè)年?duì)I業(yè)額突破10億美元的品牌，在中國的業(yè)務(wù)快速增長，同時(shí)這也為具有抱負(fù)的優(yōu)秀人才提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

　

問：卡夫食品的管理培訓(xùn)生將有什么樣的培訓(xùn)機(jī)制?

答：卡夫食品為每位管理培訓(xùn)生提供寶貴的崗位輪調(diào)機(jī)會(huì)。通過2年3個(gè)部門內(nèi)和1個(gè)跨部門的不同的工作，提升管理培訓(xùn)生對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作的了解和自身能力。同時(shí)，卡夫食品有一流的培訓(xùn)體系和項(xiàng)目，涵蓋專業(yè)技能，一般技能和領(lǐng)導(dǎo)力技能等。另外，為了全方位地幫助管理培訓(xùn)生的職業(yè)成長，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，卡夫食品給每一個(gè)管理培訓(xùn)生配備了"伙伴"和"導(dǎo)師"。"伙伴"由歷屆的管理培訓(xùn)生擔(dān)任，導(dǎo)師"由卡夫食品的資深領(lǐng)導(dǎo)層成員擔(dān)任。

第二部分：招募流程

問：往屆畢業(yè)生可以申請(qǐng)培訓(xùn)生項(xiàng)目嗎?

答：可以，但有一定對(duì)工作年限的規(guī)定，本科畢業(yè)的往屆生如果工作時(shí)間少于2年，研究生工作時(shí)間少于3年都可以申請(qǐng)。超出規(guī)定工作時(shí)間的，我們歡迎你們申請(qǐng)卡夫食品社會(huì)招聘的職位。

問：是否可以同時(shí)申請(qǐng)不同職位?最多可以申請(qǐng)幾個(gè)職位?申請(qǐng)?zhí)峤恢�后能不能調(diào)整?

答：在申請(qǐng)過程中，您只能選擇一個(gè)職位。同時(shí)您可在網(wǎng)申系統(tǒng)中選擇其他感興趣的部門。申請(qǐng)?zhí)峤缓笠话悴蛔稣{(diào)整。

問：申請(qǐng)表提交后多長時(shí)間會(huì)被處理 ? 請(qǐng)問你們今年的面試會(huì)分為哪幾輪，分別在什么時(shí)候會(huì)有結(jié)果?

答：我們每年會(huì)收到上萬份簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)招聘的同事會(huì)盡量在最短的時(shí)間審閱更多的簡(jiǎn)歷以便篩選出最合適的候選人。但也請(qǐng)大家理解，為了保證簡(jiǎn)歷篩選的質(zhì)量，應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷后可能需要比較長的時(shí)間才能夠被處理。面試流程包括簡(jiǎn)歷篩選，小組面試，在線測(cè)試，以及最后一輪的評(píng)價(jià)中心。大家可以關(guān)注我們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)布的篩選流程及時(shí)間，如果您通過了我們的篩選，我們會(huì)在下一環(huán)節(jié)開始前通知到相關(guān)同學(xué)。

問：介紹一下卡夫食品2013年校園招聘的計(jì)劃人數(shù)?

答： 我們的業(yè)務(wù)處于快速發(fā)展中，對(duì)人才的需求也在不斷增長。我們歡迎優(yōu)秀的有潛力候選人來申請(qǐng)我們管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。

問：卡夫食品的選才標(biāo)準(zhǔn)是什么?選才過程中最看重的能力是什么?

答：我們希望吸引具備以下特征的優(yōu)秀人才進(jìn)入卡夫食品：學(xué)業(yè)優(yōu)異、注重誠信、善于溝通、主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)，并且有志于投身我們這個(gè)行業(yè)。我們從整體出發(fā)，更加關(guān)注申請(qǐng)者的分析表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、適應(yīng)能力、抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力等方面，以確定其在卡夫食品最合適的工作崗位。所有以上各項(xiàng)因素將在招聘過程中被綜合考評(píng)。

問：在甄選過程中，有否有對(duì)系科的偏重?

答：我們對(duì)系別沒有特別要求，公司注重的是個(gè)人體現(xiàn)出來的能力和潛能。潛能會(huì)表現(xiàn)在你的判斷能力、分析能力、問題解決能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等多個(gè)方面，與你來自哪個(gè)系科沒有直接關(guān)系。

　

問：應(yīng)聘卡夫食品，英文會(huì)要求到什么程度?

答：卡夫食品是一個(gè)跨國公司，工作語言是英文并且有部分外籍員工，每個(gè)職位在日常工作中都會(huì)不同程度的用到英文。因此良好的英文溝通能力是應(yīng)聘培訓(xùn)生以及在公司未來尋求發(fā)展的一個(gè)基本條件，但是根據(jù)應(yīng)聘部門的不同我們也會(huì)有不同的要求，程度方面以能夠順暢清楚的表達(dá)溝通為標(biāo)準(zhǔn)。我們的面試過程中也會(huì)有英文交流的環(huán)節(jié)。

問：卡夫食品2013校園招聘將去哪些學(xué)校做宣講?

答：卡夫食品2013校園宣講將在10月正式啟動(dòng)，宣講會(huì)將覆蓋北京、上海、廣州、成都、無錫、5個(gè)城市。我們除了會(huì)一如既往地關(guān)注中國大陸境內(nèi)各大高校的畢業(yè)生之外，還會(huì)特別關(guān)注來自海外、港澳臺(tái)等地的優(yōu)秀人才。最新的宣講會(huì)行程請(qǐng)見網(wǎng)站相關(guān)信息。https://campus.51job.com/Kraft

　

問：我的學(xué)校不在卡夫食品的校園宣講名單中，是不是意味著我沒有機(jī)會(huì)呢?

答：無論是否參加宣講會(huì)，我們都?xì)g迎優(yōu)秀學(xué)生在線遞交申請(qǐng)。我們將統(tǒng)一甄選。

問：學(xué)校宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)是否接收簡(jiǎn)歷?

答：為了確保對(duì)于每個(gè)同學(xué)的公平性，同時(shí)也更便于進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選，卡夫食品2013年的校園招聘都是通過在線系統(tǒng)進(jìn)行篩選，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不接收簡(jiǎn)歷。請(qǐng)各位同學(xué)盡快在我們的規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簡(jiǎn)歷的投遞。

問：如果通過了所有的面試環(huán)節(jié)并且拿到了Offer，必須前往公司實(shí)習(xí)嗎? -是否實(shí)習(xí)評(píng)估過了才能拿到Offer?

答：如果你拿到Offer后，距離畢業(yè)還有較長的一段時(shí)間，那么你可以申請(qǐng)到公司實(shí)習(xí)。具體的申請(qǐng)辦法將在offer發(fā)放完畢后統(tǒng)一進(jìn)行溝通。(考慮到應(yīng)屆生會(huì)涉及到畢業(yè)設(shè)計(jì)的制作，實(shí)習(xí)期可在雙方協(xié)商后確認(rèn))

問：如果我在申請(qǐng)過程中有一些疑問，可以通過什么途徑與卡夫食品溝通?

答：今年我們開通了卡夫食品校園招聘BBS ，有任何相關(guān)問題大家歡迎登陸B(tài)BS發(fā)帖提問，我們的校園招聘組將定期給予解答。

第三部分：福利待遇

問：請(qǐng)問管理培訓(xùn)生的薪酬?duì)顩r如何?本科生和研究生之間的薪資是否會(huì)有差異?

答：公司提供完善的、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。同時(shí)根據(jù)個(gè)人績(jī)效、潛力、市場(chǎng)情況等因素，每年會(huì)有薪資的回顧。具體的金額相信由于每個(gè)公司都會(huì)有薪資保密制度，因此當(dāng)大家有機(jī)會(huì)進(jìn)入到Offer階段我們會(huì)有機(jī)會(huì)詳細(xì)得了解，但是"卡夫食品"的薪資水平在整個(gè)同行業(yè)還是有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力的。除了現(xiàn)金形式的薪酬之外，公司提供完善的福利：比如五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷及公積金)商業(yè)保險(xiǎn)(醫(yī)療-門診、住院;意外險(xiǎn);額外生育險(xiǎn);重大疾病險(xiǎn);體檢;teambuilding等福利)。

問：如果最后錄用是否會(huì)協(xié)助解決落戶事宜?

答：依據(jù)上海市教育委員會(huì)、上海市發(fā)展和改革委員會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局等政府部門的文件精神，我們會(huì)為非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，實(shí)際進(jìn)滬就業(yè)工作的同學(xué)提供支持，但是主要的流程辦理還是需要本人親自辦理，我們會(huì)協(xié)助出具工作單位的資質(zhì)證明等材料以協(xié)助辦理事宜，但是實(shí)際辦理結(jié)果需要各地的政府部門進(jìn)行多方審核，如學(xué)生本人的學(xué)科成績(jī)，是否屬于該城市稀缺人才等條件。作為工作單位方面的審核"卡夫食品"完全是符合標(biāo)準(zhǔn)的!我們?cè)谌ツ暌渤晒Φ棉k理戶口的經(jīng)驗(yàn)。