多年來，徐州市銅山區(qū)立足打造信念堅(jiān)定、品行端正、為民服務(wù)、廉潔奉獻(xiàn)的高素質(zhì)大學(xué)生村官隊(duì)伍，對(duì)他們既關(guān)心愛護(hù)又從嚴(yán)培養(yǎng)管理。

　　又是一年年終時(shí)，又是一年考核時(shí)。對(duì)于廣大大學(xué)生村官來說，對(duì)一年來的工作有一個(gè)全面、客觀、科學(xué)的考核是對(duì)他們的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績的必要總體評(píng)價(jià)，也是各級(jí)組織部門加強(qiáng)大學(xué)生村官管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。

　　筆者認(rèn)為應(yīng)該在自我、群眾、領(lǐng)導(dǎo)、組織四個(gè)層次對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，以保障考核科學(xué)公正，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，引導(dǎo)大學(xué)生村官在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，進(jìn)而在農(nóng)村基層崗位上成長進(jìn)步、建功立業(yè)。

　　一是村官自評(píng)。大學(xué)生村官在崗在職期間都做過什么、做到什么程度，自己心里最清楚，自評(píng)是客觀反映大學(xué)生村官工作成績和自我態(tài)度的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。

　　二是群眾參評(píng)。群眾的眼睛是雪亮的，大學(xué)生村官工作干得好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。在對(duì)大學(xué)生村官工作進(jìn)行評(píng)議的過程中，應(yīng)邀請(qǐng)群眾代表參與評(píng)議;大學(xué)生村官以述職的方式匯報(bào)完一年以來的工作開展情況之后，并讓群眾逐項(xiàng)給以打分，評(píng)出好與差。

　　三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。可以通過村領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官定期交心談心的方式，從本村“三農(nóng)”發(fā)展的角度，對(duì)村官的作為進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以讓村官及時(shí)明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)、調(diào)整自己的工作方向。

　　四是組織考評(píng)。組織人社部門對(duì)村官自評(píng)、群眾參評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的情況以某種形式進(jìn)行客觀、綜合評(píng)價(jià)，并作為大學(xué)生村官年終評(píng)先評(píng)優(yōu)和參加事業(yè)單位考試的重要依據(jù)。(武漢市江夏區(qū)大學(xué)生村官 霍計(jì)武)