會(huì)計(jì)畢業(yè)論文(集合15篇)

　　無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，大家都經(jīng)常接觸到論文吧，論文可以推廣經(jīng)驗(yàn)，交流認(rèn)識(shí)。你寫論文時(shí)總是無從下筆？下面是小編精心整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文，歡迎閱讀與收藏。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文1

　　【摘要】本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)狀、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的作用及意義等四個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德作了簡(jiǎn)單的探討。淺述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并呼吁會(huì)計(jì)人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，以嚴(yán)明的制度約束自己，不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念，達(dá)到更高的職業(yè)素養(yǎng)。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；道德建設(shè)

　　引言：中國(guó)是一個(gè)文明古國(guó)，幾千年來的德治傳統(tǒng)在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用，作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)，職業(yè)道德的作用，對(duì)整個(gè)社會(huì)尤其重要。

　　一、 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德的一種，是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們?cè)跁?huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的，正確處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和調(diào)整會(huì)計(jì)人員職權(quán)和職責(zé)的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為意識(shí)形態(tài)范疇其影響因素很多，如民族文化、傳統(tǒng)習(xí)俗、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等。會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿會(huì)計(jì)運(yùn)行的全部領(lǐng)域和過程，如同其他職業(yè)道德，其基本要求是忠于職守，所有會(huì)計(jì)從業(yè)者在其會(huì)計(jì)崗位都必須恪守準(zhǔn)則、職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、完成自身承擔(dān)的全部任務(wù)。與法律規(guī)范相比，道德規(guī)范具有天然優(yōu)勢(shì)。法律只限定了會(huì)計(jì)行為應(yīng)遵守的下限，而道德規(guī)范卻能從信念、品行等方面更深刻地影響會(huì)計(jì)行為的質(zhì)量。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不僅有利于塑造從業(yè)人員的優(yōu)良品格，而且有利取得外部信任、樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)形象，保持會(huì)計(jì)的生存競(jìng)爭(zhēng)能力，更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

　　二、 對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)狀分析

　　新中國(guó)成立以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中作出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題：

　�。�1）部分會(huì)計(jì)人員私欲膨脹，走上職務(wù)犯罪之路。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，一方面給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步帶來了無限的生機(jī)和活力；另一方面，也容易誘發(fā)個(gè)人私欲，以利益為導(dǎo)向的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，極易導(dǎo)致利益至上、極端個(gè)人主義、享樂主義和機(jī)會(huì)主義。會(huì)計(jì)隊(duì)伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國(guó)家、集體觀念不強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，亂設(shè)賬、造假賬、報(bào)假數(shù)等“假”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，利用職務(wù)之便偽造、變?cè)�、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料進(jìn)行、挪用公款等違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生。

　�。�2）部分會(huì)計(jì)人員執(zhí)法水平不高、職業(yè)道德觀念淡薄。一些會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，原則性不強(qiáng)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，濫發(fā)亂支、偷漏稅款時(shí)有發(fā)生；一些會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上大做文章。他們?cè)趫F(tuán)體或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，通過虛開發(fā)票報(bào)賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會(huì)計(jì)政策等方法，把會(huì)計(jì)變?yōu)槟Ъ迹涸O(shè)賬形式因人（事）而異——虛增資信來貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設(shè)的“逃稅賬”、應(yīng)付工商行政管理部門的“年檢賬”、應(yīng)付財(cái)稅大檢查的“備查賬”、虛報(bào)浮夸的“業(yè)績(jī)賬”、私設(shè)小金庫(kù)的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實(shí)不符、虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達(dá)到轉(zhuǎn)移國(guó)家財(cái)產(chǎn)、偷漏國(guó)家稅收、粉飾業(yè)績(jī)等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會(huì)計(jì)職場(chǎng)，“財(cái)務(wù)指標(biāo)注水，會(huì)計(jì)報(bào)表化妝”的拙劣行徑污染著會(huì)計(jì)領(lǐng)域晴朗的天空。

　�。�3）面對(duì)利益的種種誘惑，部分會(huì)計(jì)人員自律意識(shí)不強(qiáng)，成為人民的`罪人；有的會(huì)計(jì)人員不能正確看待物質(zhì)利益，世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了腐朽的質(zhì)變，在關(guān)鍵時(shí)刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨(dú)”，趁單位內(nèi)控監(jiān)管制度不健全或社會(huì)輿論和各種教育方式不到位之機(jī)，成為金錢的奴隸，做出、挪用公款等違法亂紀(jì)的行為。以上幾方面問題，盡管只是在少數(shù)會(huì)計(jì)人員身上存在，不是主流，但對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)、對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生不良的影響。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)人數(shù)多，分布廣，影響大，只要有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員。所以，會(huì)計(jì)隊(duì)伍中存在的問題，不能忽視。

　　以下是近幾年典型的會(huì)計(jì)人員犯罪真實(shí)的案例： 案例一： 中山注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供虛假驗(yàn)資報(bào)告判刑5年； 中山市人民法院對(duì)涉嫌為34家資金不足卻企圖完成 工商注冊(cè)登記和年檢的公司、企業(yè)出具虛假驗(yàn)資告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬元。黃某服判，表示不上訴。

　　據(jù)中山人民法院辦案干警介紹，被告人黃炎林利用擔(dān)任中山市同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職務(wù)便利，為謀求非法利益，與時(shí)任中山市某商貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的被告人程少南經(jīng)事先預(yù)謀后，由黃炎林提供客戶，程少南偽造銀行詢證函及銀行時(shí)帳單，先后為34家公司 及個(gè)體工商戶進(jìn)行虛假驗(yàn)資，出具虛假驗(yàn)資報(bào)告，并收取高額費(fèi)用，使上述單位在資金不足的情況下順利進(jìn)行工商注冊(cè)登記和年檢。經(jīng)法院核 實(shí)，黃炎林在20xx年3月至20xx年1月期間共非法出具34份驗(yàn)資報(bào)告，收費(fèi)均在5000元之上，遠(yuǎn)超其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)驗(yàn)資 業(yè)務(wù)收費(fèi)不超過20xx元的標(biāo)準(zhǔn)，并且其在收錢后，只出具收據(jù)，概不出發(fā)票。 記者從該案的刑事判決書中了解到，本案的案發(fā)是由于20xx年2月，被告人程少南以向工商管理部門舉報(bào)同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具虛假 驗(yàn)資報(bào)告為由，向同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)葉南泉發(fā)手機(jī)短信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，遂向工商部門報(bào)告。 經(jīng)調(diào)查，工商部門于同年3月28日，將黃炎林在為客戶辦理驗(yàn)資報(bào)告過程中涉嫌出具虛假驗(yàn)資報(bào)告的有關(guān)材料、線索等移交于公安部門。公 安部門在同年4月9日立案?jìng)刹�，并隨后將黃炎林和程少南抓捕歸案。

　　根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，并處罰金3萬元。判決后，黃、程二人服判，均未上訴。 案例二：法盲會(huì)計(jì)隱匿會(huì)計(jì)憑證和帳簿被判刑 為了逃避公安機(jī)關(guān)查處，河南省平頂山市一運(yùn)輸公司會(huì)計(jì)竟然把本公司會(huì)計(jì)資料藏匿，并拒不交出。日前，這名法盲會(huì)計(jì)因隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿罪被寶豐縣人民法院三年零六個(gè)月。

　　楊景和系平頂山市鵬源達(dá)貨物運(yùn)輸服務(wù)有限公司汽車隊(duì)會(huì)計(jì)。20xx年11月，為了逃避查處，他將依法應(yīng)當(dāng)保存的該公司的收入、支出原始票據(jù)等會(huì)計(jì)資料，用鐵箱子鎖7 住藏匿到王艷召家中，將公司的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)金繳款單等原始票據(jù)、記帳憑證以及公司為應(yīng)付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細(xì)帳等會(huì)計(jì)資料，于20xx年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機(jī)關(guān)提供。后來，被告人盧白孩伙同郭現(xiàn)民(在逃)又將楊景和藏匿于家中的相關(guān)會(huì)計(jì)資料取出，由盧白孩藏匿自己家中，拒不交出。20xx年3月3日，該資料被公安機(jī)關(guān)搜查時(shí)依法扣押。

　　寶豐縣人民法院認(rèn)為，被告人楊景和、盧白孩為逃避查處，將依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等會(huì)計(jì)資料故意隱匿、拒不交出，致使大部分會(huì)計(jì)資料不知去向，嚴(yán)重影響了公安機(jī)關(guān)的調(diào)查活動(dòng)，屬情節(jié)嚴(yán)重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個(gè)月，并處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，并處罰金人民幣30000元。

　　三、 加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策

　　一、 深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員需要具備更高的素質(zhì)，不僅需要能夠準(zhǔn)確的提供綜合全面的會(huì)計(jì)信息，并且還要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策提供服務(wù)。

　　第一，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育，增強(qiáng)使命感，歷史證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，越要求城市守信，越要有強(qiáng)有力的道德規(guī)范來維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)理秩序，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。各單位要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》等法律、法規(guī)的宣傳貫徹力度，通過各種形式的培訓(xùn)、考核開展職業(yè)道德教育，把法制觀念灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦中，使誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀念深入人心。

　　第二，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為嚴(yán)加處理，還要對(duì)道德榜樣進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。第三，提高會(huì)計(jì)人員的全面素質(zhì)，讓愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是不再是一句空話。

　　二、完善法律制度，加大執(zhí)法力度 為了保證會(huì)計(jì)工作正常有序的進(jìn)行，國(guó)家出臺(tái)一系列法規(guī)制度，例如《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，這些法規(guī)制度都對(duì)推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)8 工作持續(xù)發(fā)展起到了重要作用。但現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)和法律制度還不能夠完全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)要求，這就需要在原有法規(guī)制度基礎(chǔ)上不斷完善相關(guān)制度體系，以便適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。 三、建立和完善自律機(jī)制，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格制度，嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財(cái)會(huì)工作，具備哪些條件才能擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，現(xiàn)在社會(huì)上好多人想去的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有各種各樣會(huì)計(jì)從業(yè)資格證明培訓(xùn)班，于是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試制度進(jìn)行了修改，從原來的每年兩次，兩年內(nèi)考試三門考試合格就可以通過變成了每濟(jì)瀆都可以考試，但是一次三門必須全部通過，增加了考試難度，提高了考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格的門檻，這是一個(gè)好的改革。 四、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督 會(huì)計(jì)職業(yè)道德大多表現(xiàn)在品質(zhì)和準(zhǔn)則，很難以具體的法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督，這就給會(huì)計(jì)監(jiān)督體系帶來了麻煩，如何采用有效措施來加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督和管理就顯得很重要。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為是否正確，要時(shí)時(shí)接受社會(huì)輿論的監(jiān)督，要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的有良好的職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)部門要及時(shí)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予嚴(yán)厲的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

　　結(jié)束語(yǔ)

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)和一個(gè)長(zhǎng)期的過程，任重而道遠(yuǎn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，將有利于會(huì)計(jì)人員提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升職業(yè)形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高，能使從業(yè)會(huì)計(jì)人員成為德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。要想改變我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀，還需要會(huì)計(jì)人員提高自己的專業(yè)知識(shí)、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)；需要社會(huì)為會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)良好的外部環(huán)境；需要單位負(fù)責(zé)人以大局為重，以國(guó)家利益為重；需要與監(jiān)督體系相分離。加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的目標(biāo)，是為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界，塑造出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，從而在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員深處財(cái)經(jīng)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，所以，會(huì)計(jì)推崇職業(yè)道德，是現(xiàn)代人管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。我們相信在各方面的努力之下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德能得到加強(qiáng)，從而更好推動(dòng)會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

　　參考文獻(xiàn)

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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文2

　　摘要：社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了很多行業(yè)的發(fā)展，給會(huì)計(jì)教育行業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平的要求越來越高，提高我國(guó)會(huì)計(jì)教育的水平是其發(fā)展的主要趨勢(shì)。會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀和面臨的問題以及應(yīng)采取的對(duì)策對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)教育的發(fā)展有著重要的影響。本文針對(duì)這幾個(gè)問題進(jìn)行了探討分析。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)教育;現(xiàn)狀;問題;對(duì)策;未來發(fā)展趨勢(shì)

　　前言我國(guó)社會(huì)主義制度的不斷向前推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都讓企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的地位也越來越重要，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行起著重要的影響。會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和工作能力是企業(yè)看中的重點(diǎn)，要求會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)要很精通，工作能力和工作效率也要比現(xiàn)在的水平高。提高我國(guó)會(huì)計(jì)教育的教學(xué)水平，培養(yǎng)符合社會(huì)和企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才以及提高學(xué)生的就業(yè)水平是我國(guó)會(huì)計(jì)教育行業(yè)所面臨的最大改革。本文對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并且對(duì)所面臨的問題以及對(duì)應(yīng)的改善措施進(jìn)行敘述，同時(shí)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)教育的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，以期為我國(guó)培養(yǎng)更多的會(huì)計(jì)人才，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)[1]。

　　1、會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀

　　在現(xiàn)如今的社會(huì)背景下我國(guó)的會(huì)計(jì)教育現(xiàn)狀如下：其一教師隊(duì)伍的機(jī)構(gòu)體制比較落后，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)的會(huì)計(jì)教育的老師大部分都是偏重理論方面的研究，對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)踐知識(shí)的了解較少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少在教學(xué)過程中就不能夠靈活的將所學(xué)到的理論知識(shí)講給學(xué)生，讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)的理解程度不夠，在今后的工作生活中不能夠很快的融入其中，耽誤了企業(yè)的進(jìn)度給企業(yè)的利潤(rùn)造成了影響。老師們的實(shí)踐知識(shí)過少讓其在教學(xué)過程中的教課方式比較制式化，不能夠有效的吸引學(xué)生的注意力，教學(xué)效率不高遠(yuǎn)低于所希望的水平，造成學(xué)生的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不夠，在工作時(shí)的反應(yīng)和知識(shí)運(yùn)用無法跟上企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)速度，給學(xué)生的職業(yè)生涯帶來負(fù)面的影響。其二是會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)不夠明確，往往注重學(xué)生的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的了解，對(duì)于一些專業(yè)知識(shí)的講授和其他行業(yè)知識(shí)的講授和傳播比較忽視。這種不明確的教育目標(biāo)使得學(xué)生們的知識(shí)和能力都沒有達(dá)到國(guó)家和社會(huì)要求的水平，并且還是處于單一型人才的培養(yǎng)階段�，F(xiàn)在的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)人才的要求都很高，多方位的人才需求已經(jīng)不再是特殊要求，會(huì)計(jì)人才不僅需要掌握本專業(yè)的一些知識(shí)和技能，還要對(duì)其他的行業(yè)的知識(shí)有所了解，為今后的工作和發(fā)展做好準(zhǔn)備，以免在需要時(shí)知識(shí)和能力不夠[2]。學(xué)生的隨機(jī)應(yīng)變和思考解決問題的能力也要在會(huì)計(jì)教育的過程中進(jìn)行鍛煉，為社會(huì)提供所需要的專業(yè)人才，現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)教育并不符合這一要求，沒有明確的針對(duì)這一方面提出要求。并且會(huì)計(jì)教育的方式也沒有做到激發(fā)學(xué)生的潛在能力和自主學(xué)習(xí)的能力，不能夠培養(yǎng)出社會(huì)所需要的專業(yè)的會(huì)計(jì)人才，不利于學(xué)生今后的更深層次的發(fā)展。其三是會(huì)計(jì)教育的課程體系和內(nèi)容比較陳舊、不合理，沒有為會(huì)計(jì)知識(shí)的教授提供一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的教學(xué)體系，很多課程安排不符合教學(xué)的有效展開。這種不合理的體系中會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)課程所占有的專業(yè)課程比例較大，其他相關(guān)的課程的介紹較少，不利于培養(yǎng)多方位的`人才。并且教材的內(nèi)容上存在著很多的重復(fù)，會(huì)計(jì)知識(shí)沒有及時(shí)的更新，大都是很多年前都在講授的內(nèi)容，理論知識(shí)所占的篇幅較多，但是對(duì)理論知識(shí)的解釋和說明又不夠明確，很大程度上的讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)興趣下降。關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)的實(shí)踐事例的講述和分析過少，沒有很好的將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握，學(xué)生的思考和思辨能力沒有在教學(xué)過程中得到很好的鍛煉，對(duì)學(xué)生在工作過程中的應(yīng)變速度和思考問題的方式和深度造成影響，不利于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。最后就是會(huì)計(jì)教育的教學(xué)理念不清晰，在教學(xué)過程中教學(xué)主次沒有明確的確定，學(xué)生們沒有找到學(xué)習(xí)的態(tài)度和方向。教學(xué)理念的不清晰的表現(xiàn)如下：我國(guó)的會(huì)計(jì)教育過程中對(duì)學(xué)生的知識(shí)上的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了對(duì)學(xué)生自身素質(zhì)的重視，對(duì)學(xué)生的道德觀念和價(jià)值觀念形成和培養(yǎng)比較忽視。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員在工作過程中的道德素養(yǎng)遠(yuǎn)大于對(duì)工作能力的看中，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作與企業(yè)的財(cái)務(wù)的關(guān)系比較密切，如果一個(gè)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)不夠，忽視法律和公司的制度為了私利給公司的財(cái)務(wù)上面造成很大的問題會(huì)對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成很大的影響。故而對(duì)我國(guó)新時(shí)代的人才的素質(zhì)的培養(yǎng)尤其重要，會(huì)計(jì)教育對(duì)這一方面的培養(yǎng)重視程度不夠。

　　2、存在的問題

　　我國(guó)的會(huì)計(jì)教學(xué)存在著很多的問題，包含會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)目標(biāo)的不明確、教學(xué)隊(duì)伍人才的缺乏和教學(xué)方式不科學(xué)等。在人才培養(yǎng)上面，不同的學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)側(cè)重方向不同，會(huì)計(jì)教育的定義也各不相同，有的偏重理論知識(shí)的培養(yǎng)，而有的學(xué)校則注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，甚至很多的學(xué)校僅僅是對(duì)學(xué)生取得相關(guān)的資格證書方面的培養(yǎng)。學(xué)生的專業(yè)水平的高低不同，在很多企業(yè)求職時(shí)的起點(diǎn)卻是同一水平，讓很多的學(xué)生在找工作時(shí)所具備的基本水平參差不齊，為了招收到符合條件的人才浪費(fèi)了企業(yè)很多的資源。在教師隊(duì)伍上，會(huì)計(jì)教育的教師的流動(dòng)性比較大，很多的老師在教學(xué)過程中總是千篇一律的進(jìn)行教學(xué)，很容易產(chǎn)生教學(xué)怠倦感，新的專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充不夠及時(shí)等都是造成老師的流動(dòng)比較頻繁的原因。這些原因讓會(huì)計(jì)教育的效果等大打折扣，人才培養(yǎng)的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。在教學(xué)方法上，老師們的教學(xué)方式比較落后，沒有跟上時(shí)代的發(fā)展腳步，一味的講述理論知識(shí)很容易讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩，學(xué)習(xí)效率就會(huì)相應(yīng)的降低，學(xué)生的實(shí)踐能力沒有得到足夠的鍛煉，在工作中的實(shí)際不能夠很好地將所學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用。老師們的講授有大多偏重于理論，學(xué)生的實(shí)際事例的分析和思考等沒有足夠的鍛煉，教學(xué)形式比較單一，不能夠?yàn)槠髽I(yè)提供合適的會(huì)計(jì)人才。

　　3、對(duì)應(yīng)的改善措施

　　想要改善我國(guó)會(huì)計(jì)教育目前存在的問題就需要針對(duì)相關(guān)的問題進(jìn)行改革。其一要明確我國(guó)會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，這是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。在這一改善措施中要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)技能的重視程度的同時(shí)也要加強(qiáng)學(xué)生的自身素質(zhì)的提升，讓學(xué)生專業(yè)技能和素質(zhì)能夠同時(shí)得到提升，在未來工作中能夠堅(jiān)守自己的工作崗位職責(zé)[4]。提高學(xué)生的素質(zhì)能夠給企業(yè)的財(cái)務(wù)安全提供一份保障，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我國(guó)的會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)的明確在很大程度上能夠培養(yǎng)出符合國(guó)家要求的會(huì)計(jì)人才，會(huì)計(jì)人才在工作中實(shí)事求是和遵紀(jì)守法能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供幫助。在會(huì)計(jì)能力的培養(yǎng)上也要分成一定的等級(jí)，為不同企業(yè)的要求提供對(duì)應(yīng)的人才，讓學(xué)生能夠有更多的可選擇的工作崗位，培養(yǎng)學(xué)生更多方面的能力以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。其二是增強(qiáng)會(huì)計(jì)教育教師的隊(duì)伍水平，這是提高會(huì)計(jì)教育效率的基本因素之一。會(huì)計(jì)是一個(gè)專業(yè)型和實(shí)踐型的學(xué)科，在教學(xué)過程中需要教學(xué)老師擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。在教學(xué)過程中，我們不僅要對(duì)學(xué)生的理論知識(shí)進(jìn)行拓展也要對(duì)學(xué)生的實(shí)踐知識(shí)進(jìn)行豐富，有助于提高學(xué)生在將來的工作中的工作能力和水平，能夠很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境和職責(zé)。所以對(duì)會(huì)計(jì)教育的教師隊(duì)伍的水平要進(jìn)行提升和豐富，培養(yǎng)成一個(gè)理論與實(shí)踐都比較強(qiáng)的師資隊(duì)伍。這種應(yīng)對(duì)策略要求老師們加強(qiáng)自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，學(xué)校和政府以及企業(yè)單位都要對(duì)這一改革進(jìn)行支持并提供幫助，以便于更快的打造出符合要求的教師隊(duì)伍，為早日培養(yǎng)出大批量的符合要求的專業(yè)人才做出貢獻(xiàn)。其三是針對(duì)會(huì)計(jì)教育的特點(diǎn)合理的整合會(huì)計(jì)教育的專業(yè)課程和課程排布順序，適時(shí)地對(duì)專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行更新，跟上市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步。會(huì)計(jì)教育的專業(yè)分類要盡可能的符合市場(chǎng)要求，以便在將來學(xué)生找工作時(shí)能夠有對(duì)應(yīng)的工作崗位，不至于學(xué)而不用造成了大量的資源的浪費(fèi)。對(duì)相關(guān)專業(yè)課程的優(yōu)化設(shè)置就是要根據(jù)市場(chǎng)和用人單位的需求合理的設(shè)置專業(yè)課程，這種改變可以直接的對(duì)學(xué)生的專業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，對(duì)學(xué)生將來的就業(yè)和工作有著重大的作用。通過這種改革措施能夠有效的對(duì)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行方向性的培養(yǎng)，同時(shí)向著全方位人才的需求前進(jìn)。最后是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的鍛煉，增強(qiáng)學(xué)生的自主動(dòng)手能力和豐富學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[5]。會(huì)計(jì)教學(xué)過程中，學(xué)生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用的熟練程度等對(duì)學(xué)生的職業(yè)能力的判定有著重要的作用，啟發(fā)學(xué)生在教學(xué)過程中對(duì)理論知識(shí)的思考和運(yùn)用，通過實(shí)際案例的分析和探討能夠提高學(xué)生的專業(yè)技能和熟悉已經(jīng)學(xué)到的理論知識(shí)。借助教學(xué)的案例分析，讓學(xué)生換為思考，模擬鍛煉學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手和思考的能力，通過實(shí)踐課程提高學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力，為輸送專業(yè)水平更高的會(huì)計(jì)人才提供可能。會(huì)計(jì)工作比較注重專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐性，通過各種實(shí)踐課程和模擬課程的進(jìn)行，能夠更好地?cái)U(kuò)大學(xué)生的視野和實(shí)踐動(dòng)手能力，縮短學(xué)生自身的能力與崗位需求的能力之間的差距，為學(xué)生就業(yè)提供幫助。

　　4、我國(guó)會(huì)計(jì)教育未來的發(fā)展趨勢(shì)

　　進(jìn)入新世紀(jì)以來，會(huì)計(jì)人才的需求量劇增，會(huì)計(jì)教育對(duì)人才市場(chǎng)會(huì)計(jì)方面的導(dǎo)向有著越來越重要的作用。教育主要的目的就是為人才市場(chǎng)提供服務(wù)的，會(huì)計(jì)教育為人才市場(chǎng)會(huì)計(jì)方面提供所需要的人才，同時(shí)人才的需求也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)教育產(chǎn)生影響，兩者相互幫組共同為社會(huì)服務(wù)。我國(guó)的會(huì)計(jì)方面的人才市場(chǎng)能夠很好地反映出會(huì)計(jì)人才的需求量和會(huì)計(jì)人才技能的培養(yǎng)方向，它也為會(huì)計(jì)教育設(shè)定了特定的方向，是會(huì)計(jì)教育改革的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)[6]。另一方面是會(huì)計(jì)人才的綜合能力的提高也給會(huì)計(jì)教育指明了發(fā)展方向。現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)教育仍然是致力于培養(yǎng)單一方面的技術(shù)人才，僅僅限定于企業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)的應(yīng)用。人才綜合能力的提高強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)人才綜合技術(shù)能力的培養(yǎng)，給會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)內(nèi)容提出了新的要求，全方位的專業(yè)知識(shí)的講授和運(yùn)用已經(jīng)是社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)教育提出的新的目標(biāo)。會(huì)計(jì)教育對(duì)人才的培養(yǎng)逐漸要向多方位的復(fù)合會(huì)計(jì)人才的方向發(fā)展，要培養(yǎng)學(xué)生各方面的技能，如計(jì)算機(jī)、語(yǔ)言、法律等方面的知識(shí)都要加入到我國(guó)的會(huì)計(jì)教育的內(nèi)容中。相關(guān)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)的運(yùn)用和實(shí)踐能力都要針對(duì)性的進(jìn)行提高，培養(yǎng)出新時(shí)代所要求的綜合能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才。最后一方面是會(huì)計(jì)教育過程中會(huì)計(jì)專業(yè)人員和一般人員的區(qū)分界線已經(jīng)逐漸在淡化，會(huì)計(jì)教育在新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)的要求更加的嚴(yán)格，以往的專業(yè)會(huì)計(jì)人員的優(yōu)勢(shì)正在逐漸消失，企業(yè)在招收會(huì)計(jì)人員時(shí)不再因會(huì)計(jì)專業(yè)人才少而煩惱。根據(jù)資料顯示很多的大型的企業(yè)在招聘過程中會(huì)計(jì)人才的高級(jí)主管的需求逐漸減少，可見會(huì)計(jì)教育的基本人才的專業(yè)水平正在逐步提升，拉近了與專業(yè)人才的知識(shí)水平和專業(yè)技能水平，為企業(yè)節(jié)省了很多的找尋和招收專業(yè)會(huì)計(jì)人員的費(fèi)用。所以可以預(yù)知會(huì)計(jì)教育在未來的發(fā)展過程中會(huì)逐漸的打破專業(yè)人才與普通會(huì)計(jì)人才的界限，為社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展提供幫助。

　　5、總結(jié)

　　經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展也帶動(dòng)了會(huì)計(jì)教育的發(fā)展，會(huì)計(jì)教育在新時(shí)期面臨著很多的問題，我們要針對(duì)這些問題進(jìn)行分析，提出解決的應(yīng)對(duì)措施，不斷地發(fā)展會(huì)計(jì)教育事業(yè)。我們可以根據(jù)現(xiàn)有的資料預(yù)測(cè)到會(huì)計(jì)教育在今后的發(fā)展趨勢(shì)，并且通過不斷的改進(jìn)會(huì)計(jì)教育體制，實(shí)現(xiàn)這一預(yù)測(cè)，更好地為社會(huì)提供所需要的會(huì)計(jì)人才。在未來的會(huì)計(jì)教育中要根據(jù)已經(jīng)分析和了解的問題和對(duì)策認(rèn)真的對(duì)待會(huì)計(jì)教育，為學(xué)生未來的發(fā)展提供幫助是我們應(yīng)盡的責(zé)任，提高我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的基本水平，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。

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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文3

　　摘要：

　　隨著當(dāng)前我國(guó)的全面改革進(jìn)一步深化，在諸多領(lǐng)域中的改革進(jìn)程也有了加快，為能有效的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，企業(yè)金融會(huì)計(jì)領(lǐng)域的優(yōu)化改革就比較重要。要能充分重視企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，保障金融會(huì)計(jì)能順利的運(yùn)行，這對(duì)整個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的生存發(fā)展都有著積極作用�；�于此，本文主要就企業(yè)金融會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀以及風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性進(jìn)行詳細(xì)分析，然后結(jié)合實(shí)際對(duì)主要的風(fēng)險(xiǎn)問題和產(chǎn)生的原因加以分析，最后結(jié)合實(shí)際探究企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范控制措施。通過加強(qiáng)企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范控制理論研究，就能有助于企業(yè)金融會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：

　　企業(yè)金融;金融會(huì)計(jì);風(fēng)險(xiǎn)防范

　　企業(yè)的金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展中，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，由于諸多因素的影響，對(duì)企業(yè)金融會(huì)計(jì)就會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)，充分重視風(fēng)險(xiǎn)的防范措施實(shí)施就比較關(guān)鍵。企業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)是具體風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)，要對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)的分析，針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)類型，來進(jìn)行實(shí)施針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略，這樣才能有助于企業(yè)的金融會(huì)計(jì)工作的良好發(fā)展，才能真正的推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力提升。在當(dāng)前多變的環(huán)境下，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施理論研究，對(duì)實(shí)際發(fā)展就有著實(shí)質(zhì)性意義。

　　一、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性

　　1.企業(yè)金融會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，這也是市場(chǎng)主體中比較關(guān)進(jìn)的部分。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展背景下，企業(yè)的規(guī)模上也會(huì)不斷的擴(kuò)大，這對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就會(huì)有著促進(jìn)作用。金融會(huì)計(jì)是企業(yè)中比較重要的工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接影響。在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)金融會(huì)計(jì)的工作面臨的發(fā)展壓力也愈來愈大。由于多變的市場(chǎng)環(huán)境，所以金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)就相對(duì)比較多，而應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)就成為當(dāng)前企業(yè)比較重要的發(fā)展課題。

　　2.企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范重要性分析

　　金融業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，能夠保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康成長(zhǎng)，這也是對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)環(huán)境比較多變，作為企業(yè)的發(fā)展就要能順應(yīng)時(shí)代潮流，在金融會(huì)計(jì)的管理上進(jìn)行加強(qiáng)，通過現(xiàn)代化的管理方式，來進(jìn)行加強(qiáng)企業(yè)的金融會(huì)計(jì)的工作水平。在企業(yè)金融會(huì)計(jì)的實(shí)際工作過程中，會(huì)受到諸多層面的因素影響，從而帶來一些相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)問題，這就對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來了威脅。只有充分重視企業(yè)金融會(huì)計(jì)的良好發(fā)展，才能保障企業(yè)的健康成長(zhǎng)，風(fēng)險(xiǎn)防范措施的科學(xué)化實(shí)施在這里就比較重要，在風(fēng)險(xiǎn)防范措施的良好實(shí)施下才能保證企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)化保持。企業(yè)金融會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展中比較重要的管理內(nèi)容，這對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有著直接的影響，這是和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直接關(guān)聯(lián)的。在日益復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)的金融會(huì)計(jì)工作過程中，也有著很大的風(fēng)險(xiǎn)存在，如果沒有將風(fēng)險(xiǎn)管理的力度得到加強(qiáng)，就必然會(huì)給企業(yè)帶來很大的影響，在經(jīng)濟(jì)上也會(huì)造成很大的損失。這就要能夠在金融風(fēng)險(xiǎn)的防范力度上進(jìn)行加強(qiáng)，保證企業(yè)的金融會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行。

　　二、企業(yè)金融會(huì)計(jì)主要的風(fēng)險(xiǎn)問題和產(chǎn)生的原因

　　1.企業(yè)金融會(huì)計(jì)主要的風(fēng)險(xiǎn)問題分析

　　無論是何種企業(yè)，在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，不可避免的就會(huì)存在著風(fēng)險(xiǎn)。金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在安排上沒有得到合理化，以及相關(guān)人員自身的素質(zhì)等因素的影響，從而引發(fā)的可能對(duì)企業(yè)的'經(jīng)濟(jì)造成損失的風(fēng)險(xiǎn)。由于工作的內(nèi)容不同所以在風(fēng)險(xiǎn)的類型上也是多方面的，其中企業(yè)金融會(huì)計(jì)中的結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)就是比較突出的風(fēng)險(xiǎn)類型。在會(huì)計(jì)結(jié)算的工作方面，實(shí)施者是銀行系統(tǒng)，并且在操作權(quán)以及方法上都具備。但在具體的工作過程中，有沒有嚴(yán)格的按照科學(xué)的步驟和程序，就會(huì)造成會(huì)計(jì)計(jì)算在數(shù)據(jù)上沒有準(zhǔn)確的體現(xiàn)，這樣就在經(jīng)濟(jì)損失上存在著風(fēng)險(xiǎn)。再者，企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)中的核算風(fēng)險(xiǎn)，也是比較常見的風(fēng)險(xiǎn)類型。在具體的核算過程中，由于在程序上比較復(fù)雜，加上沒有規(guī)范性的運(yùn)作，這就造成了在核算的工作上很難得到有效滿足實(shí)際需求。企業(yè)的發(fā)展過程中，在賬目核算過程中，由于沒有及時(shí)性的對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)施核算處理，就會(huì)帶來相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。還有是在對(duì)會(huì)計(jì)憑證以及報(bào)表進(jìn)行填寫過程中，由于沒有認(rèn)真的對(duì)待，所以就會(huì)造成操作錯(cuò)誤的存在。在會(huì)計(jì)管理的漏洞方面的問題也比較突出，以及在金融會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)核算方法的選擇沒有科學(xué)化等。另外，金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)中的監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)也是比較重要的風(fēng)險(xiǎn)類型。企業(yè)金融會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有著直接的影響。但是在具體的會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能上就存在著弱化的現(xiàn)象，在具體的會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施實(shí)施中比較乏力，沒有得到完善的監(jiān)督。資金運(yùn)轉(zhuǎn)以及活動(dòng)中的反饋信息以及預(yù)警機(jī)制相對(duì)比較缺乏，這些層面的問題，就對(duì)企業(yè)的金融會(huì)計(jì)的正常發(fā)展有著很大負(fù)面影響。由于會(huì)計(jì)監(jiān)督的管理力度較小，就比較容易造成不科學(xué)行為的出現(xiàn)，最終就會(huì)出現(xiàn)資金層面的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)還體現(xiàn)在決策的失誤方面，在這一風(fēng)險(xiǎn)問題上是和會(huì)計(jì)的核算以及監(jiān)督同時(shí)發(fā)生的。在監(jiān)督以及核算層面的問題出現(xiàn)，就一定會(huì)出現(xiàn)信息的錯(cuò)誤，從而就會(huì)影響決策的準(zhǔn)確性。就會(huì)對(duì)企業(yè)金融機(jī)構(gòu)帶來決策上的失誤風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，企業(yè)的金融會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)問題也是比較重要的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。由于金融會(huì)計(jì)工作人員自身的職業(yè)道德不高，以及在管理和操作中的不謹(jǐn)慎等問題，就比較容易引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

　　2.企業(yè)金融會(huì)計(jì)主要的風(fēng)險(xiǎn)問題產(chǎn)生的原因

　　從當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因來看，是由多方面原因造成的。其中在金融企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)方面的不完善，是比較重要的影響因素。金融企業(yè)的會(huì)計(jì)控制對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范的作用得不到有效發(fā)揮，從而就在控制的措施上分散到不同管理制度當(dāng)中。這就比較容易造成會(huì)計(jì)工作的實(shí)際問題不能有效及時(shí)的處理。除此之外，還有是信貸以及會(huì)計(jì)等相關(guān)的控制機(jī)制的結(jié)合度不夠，這就對(duì)資金的充分高效運(yùn)行有著很大的影響，對(duì)職能的控制發(fā)揮就有著諸多的阻礙。企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)還受到外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的因素影響。在改革開放之后，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革就有著進(jìn)一步的深化，企業(yè)的生存發(fā)展在當(dāng)前就有著很大的壓力。面對(duì)外部的多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些問題也不斷的顯露出來。企業(yè)為能夠在這一發(fā)展過程中獲得優(yōu)勢(shì)發(fā)展，就采用一些非法的手段來保障自身的發(fā)展。例如低息房貸以及高息攬堵等，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的原則沒有得以重視，甚至是嚴(yán)重的違背了會(huì)計(jì)原則。這就對(duì)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的秩序嚴(yán)重?cái)_亂了，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本方面也會(huì)由于不慎而大幅增加。由于沒有充分重視會(huì)計(jì)管理制度的完善建立，也比較容易帶來相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)金融會(huì)計(jì)管理制度，是保障會(huì)計(jì)工作能夠得以良好有效實(shí)施的基礎(chǔ)，在當(dāng)前的發(fā)展過程中，一些企業(yè)還沒有將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制得以完善建立。以及在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作過程中，沒有進(jìn)行科學(xué)化的指導(dǎo)，這樣就必然會(huì)在風(fēng)險(xiǎn)上有所增加，對(duì)企業(yè)的金融會(huì)計(jì)穩(wěn)定發(fā)展也會(huì)帶來諸多的不利。除此之外，就是相關(guān)的會(huì)計(jì)人員自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不高，以及在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)上不充分等，這就必然會(huì)造成風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率的增加。另外，從內(nèi)部管理的管理原因?qū)用鎭砜�，由于沒有科學(xué)化的會(huì)計(jì)管理模式，就會(huì)造成企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真問題比較嚴(yán)重。在內(nèi)部控制的措施上沒有得到充分重視，缺少科學(xué)性，所以在控制的效果就不是很好。

　　三、企業(yè)金融會(huì)計(jì)主要的風(fēng)險(xiǎn)防范控制措施

　　第一，對(duì)企業(yè)金融會(huì)計(jì)的管理型制度體系建立要加強(qiáng)。只有從制度體系層面結(jié)合實(shí)際加以完善，才能保證企業(yè)金融會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化發(fā)展。要能金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)得到有效的防范，就要能夠在會(huì)計(jì)管理的作用上得到有效加強(qiáng)，并要能在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面從制度管理層面進(jìn)行著手。對(duì)管理型的金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度的體系建立，要能夠從多個(gè)環(huán)節(jié)加以注重，在核算體系方面加以建立，還要能夠在分級(jí)授權(quán)以及統(tǒng)一管理方面得到有效的結(jié)合。要能在會(huì)計(jì)管理的秩序上得到有效加強(qiáng)，對(duì)存在著的假憑證以及假賬簿等問題要能嚴(yán)肅的處理。

　　第二，在金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范方面，還要能夠?qū)��?huì)計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)得到加強(qiáng)，以及在相關(guān)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素層面不斷提升。對(duì)金融企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力等方面有著直接的影響。只有在專業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)上得到了加強(qiáng)提升，才能有助于企業(yè)金融會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。從具體措施實(shí)施層面來看，相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要能從政治素養(yǎng)以及會(huì)計(jì)專業(yè)的素養(yǎng)上進(jìn)行加強(qiáng)提升，要能將自身的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，充分的滿足工作崗位的需求。會(huì)計(jì)人員要能不斷的將自身文化程度以及技術(shù)得以提升，通過現(xiàn)代化的工作技術(shù)來優(yōu)化金融會(huì)計(jì)的工作。

　　第三，企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施實(shí)施，要能在會(huì)計(jì)信息的強(qiáng)化以及改善的工作上得以重視，對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及完整性等方面得以充分的保證。從具體方法的實(shí)施上，銀行要能在貸款申請(qǐng)的接受中，要對(duì)經(jīng)過注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)驗(yàn)證的會(huì)計(jì)報(bào)表完成基礎(chǔ)上才能得以應(yīng)用，在會(huì)計(jì)報(bào)表的信息準(zhǔn)確性上要確保，還要對(duì)審計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)的無限連帶責(zé)任進(jìn)行出具。再有就是銀行要能在接受企業(yè)超過了一定數(shù)額的貸款申請(qǐng)的時(shí)候，不僅要能對(duì)主要的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行報(bào)送，要要在償債能力方面的信息詳細(xì)的補(bǔ)充。

　　第四，要充分的將企業(yè)金融機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)內(nèi)控得到加強(qiáng)。及時(shí)將金融會(huì)計(jì)的內(nèi)控觀念進(jìn)行更新，要能結(jié)合實(shí)際樹立全局的發(fā)展觀念，還要能在內(nèi)部控制的各項(xiàng)制度以及措施上，能夠形成有機(jī)的整體。要能在信息安全的觀念上加以樹立，然后就要在內(nèi)部控制的體系構(gòu)建方面得到充分重視，在管理以及操作的環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)。從金融會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理層面，要在相關(guān)的法律制度等方面的要求加強(qiáng)重視，在內(nèi)控的相關(guān)法律規(guī)范上得以完善。在實(shí)際操作的內(nèi)部控制上，要能在各環(huán)節(jié)的設(shè)置職能崗位等，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)的控制。

　　第五，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作科學(xué)落實(shí)。企業(yè)金融會(huì)計(jì)是比較典型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，所以風(fēng)險(xiǎn)的存在是正常的，這就需要在具體的工作開展中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作，這對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避就有著積極作用。相關(guān)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員，要能對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)能夠有全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)分析進(jìn)行詳細(xì)化，將風(fēng)險(xiǎn)能夠得到最大化的降低。然后在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)要加強(qiáng)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)下，就能在風(fēng)險(xiǎn)的控制力上得到加強(qiáng)。

　　第六，對(duì)企業(yè)的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，要注重對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用，以及在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的工作得到加強(qiáng)。信息技術(shù)的應(yīng)用能對(duì)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范有著積極作用。在信息技術(shù)的應(yīng)用下，能在信息的處理方面迅速準(zhǔn)確的呈現(xiàn)，在工作的效率上也能得到有效提升。通過統(tǒng)一化的會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)的建立，就能從整體上提升會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范力度。最后要能在會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度上進(jìn)行加強(qiáng)，這對(duì)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范也比較關(guān)鍵。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　總而言之，對(duì)當(dāng)前的企業(yè)金融會(huì)計(jì)的發(fā)展中風(fēng)險(xiǎn)的防范，就要能從多方面實(shí)施措施，并要充分考慮風(fēng)險(xiǎn)防范的策略應(yīng)用。面對(duì)當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想獲得優(yōu)勢(shì)發(fā)展權(quán)，就要能保證在金融會(huì)計(jì)層面的強(qiáng)化，只有如此才能有效保證會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范。此次主要從企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)，以及原因和防范措施等層面進(jìn)行了研究，希望能通過此次理論研究對(duì)實(shí)際發(fā)展有所裨益。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文4

　　一、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文的問題

　　（一）關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題的分析

　　通過對(duì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)20xx-20xx年應(yīng)屆的畢業(yè)論文選題進(jìn)行了具體分析。學(xué)院近三年某些會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)選題存在專業(yè)性不強(qiáng)、題目老舊以及范圍過大等問題。首先，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)論文是對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生四年所學(xué)專業(yè)知識(shí)的最終的總結(jié)概括和具體運(yùn)用，通過畢業(yè)論文的寫作，為學(xué)生今后步入相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作打下堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。但是某些題目專業(yè)性不強(qiáng)，例如：“騰訊盈利模式分析”、“淘寶網(wǎng)購(gòu)雙十一效應(yīng)分析”等題目。這樣的題目幾乎很少用到學(xué)生四年中所學(xué)習(xí)到的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，缺乏理論知識(shí)的積淀，學(xué)生寫論文就變得非常困難，而且論文得到的成果也不具有專業(yè)性，對(duì)學(xué)生今后的專業(yè)工作和學(xué)習(xí)都沒有太多益處。第二，畢業(yè)論文要求在總結(jié)前人的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，作為本科畢業(yè)生要多多關(guān)注本專業(yè)近期的新的研究動(dòng)態(tài)、觀點(diǎn)和課題，教師要多多引導(dǎo)學(xué)生研究熱點(diǎn)的和近期的專業(yè)課題。但是有些題目顯得過于老舊，缺乏創(chuàng)新。例如：“中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化中存在的問題及對(duì)策”、“某某企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析”等。這樣的題目已經(jīng)寫了很多年了，學(xué)生在碰到這樣的題目的時(shí)候，往往只是對(duì)以往的研究成果進(jìn)行借鑒，缺乏自己的創(chuàng)新的觀點(diǎn)。第三，本科畢業(yè)論文的選題要符合本科的要求，范圍大小適中，學(xué)生才能夠?qū)⒆约旱挠^點(diǎn)論述深入詳實(shí)。但是有些論文題目范圍過大，例如：“企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)”、“上市公司股利政策研究”等。企業(yè)的類型各種各樣，上市公司也是千差萬別，這樣大的研究范圍早已超出了本科生的能力范疇，這樣的論文必定流于膚淺，只能做表面文章。

　　（二）關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文寫作過程的分析

　　按照本科畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃，學(xué)生從第七學(xué)期的最后幾周才開始撰寫論文的開題報(bào)告，并且在第八學(xué)期的期初（一般是3月份的上旬）進(jìn)行開題答辯，學(xué)期中期（一般是4月中旬）進(jìn)行論文的中期檢查，學(xué)期末期（一般是5月中旬）進(jìn)行論文的答辯。撰寫論文的這段時(shí)間正好和學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)以及簽約前的試用期相沖突，很多學(xué)生因?yàn)閷?shí)習(xí)單位或者擬簽約單位工作非常繁忙，而且有的學(xué)生在北京以外的地方實(shí)習(xí)找工作，因此幾乎沒有時(shí)間和老師就畢業(yè)論文的問題進(jìn)行面對(duì)面的交流，只能在下班以后的時(shí)間通過電話或者微信以及郵件的方式進(jìn)行交流。這樣的背景之下，學(xué)生和指導(dǎo)老師都非常的辛苦，而且畢業(yè)論文無法達(dá)到較高的質(zhì)量要求。

　　二、提高會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量的對(duì)策建議

　　（一）更新畢業(yè)論文題目庫(kù)

　　本專業(yè)早在20xx年的時(shí)候就已經(jīng)建立了畢業(yè)論文題目庫(kù)，但是論文題目庫(kù)并沒有進(jìn)行相應(yīng)的更新，同時(shí)指導(dǎo)教師最終確定的'論文題目大部分是根據(jù)自己的專業(yè)以及研究背景確定的，并沒有使用論文題目庫(kù)中的題目。這樣的題目庫(kù)等同于沒有。

　　因此需要重建新的論文題目庫(kù)，重建論文庫(kù)的時(shí)候需要注意以下兩點(diǎn)：第一，新的論文庫(kù)除了要由現(xiàn)有的指導(dǎo)教師提供論文題目之外，還需要廣泛的查找相關(guān)資料，廣泛聽取學(xué)校專家以及企業(yè)專家的意見的基礎(chǔ)上建立，這樣不僅論文題目庫(kù)的范圍擴(kuò)大了，而且所選題目也符合企業(yè)實(shí)際情況，同時(shí)具有理論意義和實(shí)踐意義，學(xué)生也容易提出一些創(chuàng)新性的觀點(diǎn)。第二，每年都需要根據(jù)學(xué)科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，來更新論文題目庫(kù)。

　　（二）加大畢業(yè)論文的準(zhǔn)備時(shí)間

　　首先，應(yīng)實(shí)行導(dǎo)師制，學(xué)生在大二的時(shí)候就按照雙向選擇的方式確定導(dǎo)師，導(dǎo)師在大四的時(shí)候也應(yīng)作為該學(xué)生的論文指導(dǎo)老師。這樣，學(xué)生雖然是在大四的時(shí)候才真正開始畢業(yè)論文的寫作，其實(shí)導(dǎo)師從大二開始就逐漸培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和寫作技巧了。很多導(dǎo)師同時(shí)也是學(xué)生專業(yè)課的授課教師，教師在平時(shí)的教學(xué)中，除了著力傳授學(xué)生的專業(yè)知識(shí)之外，在課堂上要多引導(dǎo)學(xué)生就某一問題進(jìn)行思考，在查閱大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，要求學(xué)生提出自己的觀點(diǎn)，并且尋找論據(jù)加以論證，寫成論文，并且在課堂上展開討論。這樣學(xué)生就逐漸獲得了寫作畢業(yè)論文所必須具備的專業(yè)知識(shí)以及寫作能力。導(dǎo)師可以在大四以前，就學(xué)生感興趣的論文題目進(jìn)行引導(dǎo)和必要的積累，這樣當(dāng)學(xué)生到大四真正寫論文的時(shí)候就會(huì)收到事半功倍的效果，使學(xué)生的畢業(yè)論文寫作和簽約實(shí)習(xí)不再相互沖突，而是互相促進(jìn)。

　　（三）培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)

　　培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，可以從以下幾個(gè)方面著手。第一，在專業(yè)教學(xué)過程中，要多引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)問題的思考，并且要求學(xué)生將自己的思考寫成小論文的形式，將小論文成績(jī)計(jì)入學(xué)生的考核成績(jī)中。第二，在大學(xué)的后兩年，組織學(xué)生進(jìn)行集中時(shí)間的企業(yè)實(shí)踐，讓學(xué)生真正參與到企業(yè)的實(shí)務(wù)操作過程當(dāng)中，學(xué)生通過自己的觀察和體驗(yàn)，再結(jié)合自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)課程，會(huì)對(duì)專業(yè)課題有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，這也是一種創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。第三，鼓勵(lì)學(xué)生多多參與各種形式的大學(xué)生科技競(jìng)賽活動(dòng)，近幾年來參與科技活動(dòng)的學(xué)生也取得了非常好的成績(jī)，獲得了學(xué)校、市級(jí)、全國(guó)的一些獎(jiǎng)項(xiàng)。關(guān)鍵是在參與活動(dòng)的整個(gè)過程中，大大豐富了學(xué)生的創(chuàng)新思維，鍛煉了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]陳德宇.“導(dǎo)師制”在提高本科生畢業(yè)論文質(zhì)量中的作用[J].阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），20xx，25（4）.

　　[2]程小紅.本科畢業(yè)論文寫作的實(shí)踐與思考—以銅陵學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院為例[J].銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx，（4）：91-92.

　　[3]田利軍，王景博.本科畢業(yè)論文質(zhì)量關(guān)鍵影響因素檢驗(yàn)—基于天津高校140篇會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)論文的數(shù)據(jù)[J].財(cái)會(huì)月刊，20xx，（21）：116-120.

　　[4]吳慧芬，任福海.財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量提升途徑研究——以獨(dú)立學(xué)院為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，20xx，（26）：210-212.

　　[5]程小紅.本科畢業(yè)論文寫作的實(shí)踐與思考—以銅陵學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院為例[J].銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx，（4）：91-92.

　　[6]陳鳳霞，譚佳黎，史元.關(guān)于提高經(jīng)管類本科畢業(yè)論文質(zhì)量的探究[J].黑龍江高教研究，20xx，（3）：101-104.

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文5

　　在會(huì)計(jì)論文的寫作過程中，老師傾注了大量的心血，無論是選題，構(gòu)架的設(shè)計(jì)，還是論文觀點(diǎn)的表述，都得到了老師的悉心指導(dǎo)，給予我很大的啟發(fā)。老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)和嚴(yán)格要求的治學(xué)態(tài)度是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣。老師以自己寬廣的`視野和獨(dú)到的見解為我指出了論文寫作中的許多問題，使我受益匪淺。老師教育我為人處世的道理，在我困惑時(shí)給予我指導(dǎo)，生活上對(duì)我倍加關(guān)心，老師平易近人的態(tài)度使我倍感親人般的溫暖。

　　在長(zhǎng)春工大學(xué)習(xí)的過程中，我很慶幸自己遇到這么多關(guān)心我?guī)椭�我的老師和同學(xué)，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，恩師對(duì)我的教導(dǎo)是我最大的收獲。

　　最后感謝與我朝夕相處的同學(xué)們，感謝給予我無私幫助的朋友們，感謝在論文寫作階段對(duì)我關(guān)懷無微不至的父母。你們的關(guān)懷和支持，是我前進(jìn)的不竭動(dòng)力。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文6

　　摘要:會(huì)計(jì)核算工作是事業(yè)單位重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下，事業(yè)單位要想順利開展各項(xiàng)工作，需要明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的情況，在此前提下，才能合理的選擇工作方法，規(guī)范錯(cuò)誤行為，記錄工作數(shù)據(jù)，憑借數(shù)據(jù)分析得到的結(jié)果，制訂下一階段，事業(yè)單位發(fā)展方向�；�于會(huì)計(jì)核算對(duì)事業(yè)單位的重要性，本文針對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作加以分析，掌握會(huì)計(jì)核算工作存在的問題，并有針對(duì)性的提出解決措施。

　　關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算;問題;措施

　　會(huì)計(jì)核算工作涉及眾多內(nèi)容，考慮到核算主體的重要性，在工作之前，需要明確各環(huán)節(jié)的內(nèi)容，保證核算工作邏輯、方向正確，財(cái)務(wù)核算工作就像一個(gè)完整的聯(lián)動(dòng)鏈條，環(huán)環(huán)相扣，一旦其中一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都將嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算工作的整體表現(xiàn)。為此，只有在多崗位集體聯(lián)動(dòng)下，才能保證工作順利開展，才可以憑著財(cái)務(wù)核算工作開展才可以憑借財(cái)務(wù)核算工作，保證事業(yè)單位可以正常運(yùn)行。

　　一、會(huì)計(jì)核算工作存在的問題

　　(一)原始憑證信息不準(zhǔn)確財(cái)務(wù)核算工作是事業(yè)單位可以順利開展各項(xiàng)工作的重要內(nèi)容，可以避免事業(yè)單位因?yàn)樨?cái)務(wù)工作影響其自身發(fā)展，在財(cái)務(wù)核算中還需要重點(diǎn)開展原始憑證、審核工作，票據(jù)收集需要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照真實(shí)情況，填寫相關(guān)信息，否則會(huì)因票據(jù)質(zhì)量參差不齊，從而會(huì)影響到事業(yè)單位日常財(cái)務(wù)核算工作的開展。但是大部分企業(yè)并沒有根據(jù)規(guī)定要求，導(dǎo)致原始憑證信息收集表現(xiàn)不佳。收據(jù)、發(fā)票是財(cái)務(wù)核算工作中非常重要的原始憑證，但是當(dāng)前階段大部分事業(yè)單位并沒有完全按照規(guī)定要求，導(dǎo)致憑證質(zhì)量較差，發(fā)票抬頭錯(cuò)誤等情況在企業(yè)中時(shí)有發(fā)生，這樣便會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，也會(huì)為事業(yè)單位造成極大的安全隱患，使事業(yè)單位需要承受稅務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)。在財(cái)務(wù)核算審核過程中，還需要根據(jù)增值稅專用發(fā)票，了解事業(yè)單位在日常工作中的支出情況。此外，在日常工作中，還發(fā)現(xiàn)存在交通發(fā)票、買旅費(fèi)發(fā)票期間，存在報(bào)銷信息錯(cuò)誤的.情況，導(dǎo)致事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)審核過程中，工作效率下降，積壓大量的工作內(nèi)容。事業(yè)單位處理財(cái)務(wù)審核工作的人員有限，如果工作量積累過多，很可能會(huì)使財(cái)務(wù)人員，采用非正規(guī)的手段處理工作。了解事業(yè)單位財(cái)務(wù)審核工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分事業(yè)單位存在亂填報(bào)銷結(jié)算單據(jù)的情況，報(bào)銷結(jié)算單據(jù)是事業(yè)單位了解經(jīng)濟(jì)支出的主要方式，報(bào)銷人通過報(bào)銷單據(jù)申請(qǐng)工作經(jīng)費(fèi)，同時(shí)也為財(cái)務(wù)支付入賬能夠合理進(jìn)行，從而掌握企業(yè)工作人員，在日常工作中產(chǎn)生的費(fèi)用，是企業(yè)確定資金往來情況的重要方式。

　　(二)工作效率低企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審核工作時(shí)，存在工作效率低的問題，通過了解發(fā)現(xiàn)一份原始單據(jù)，會(huì)經(jīng)過報(bào)銷單據(jù)、填寫業(yè)務(wù)、審簽、財(cái)務(wù)審核、付款等流程。進(jìn)行財(cái)務(wù)審核工作時(shí)，還有憑證打印、財(cái)務(wù)報(bào)表出具等內(nèi)容，會(huì)計(jì)核算工作需要處理的內(nèi)容極多，如果其中某個(gè)環(huán)節(jié)無法按照計(jì)劃執(zhí)行工作，將會(huì)嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)核算工作的開展，使得財(cái)務(wù)審核工作效率低下。

　　(三)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不科學(xué)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度完善，才可以保證會(huì)計(jì)核算工作順利開展。但是當(dāng)前發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作會(huì)受到內(nèi)部控制制度的影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作無法擺脫傳統(tǒng)的束縛，使得整體內(nèi)部控制表現(xiàn)不佳，缺乏內(nèi)部控制制度意識(shí)，無法按照現(xiàn)實(shí)狀況合理的開展會(huì)計(jì)核算工作;同時(shí)會(huì)計(jì)核算整體秩序無法在完善的內(nèi)部控制制度下，得到有力的保障。

　　(四)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低企業(yè)開展工作時(shí)，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作會(huì)受到工作人員的影響，選拔具有高技能、高素質(zhì)的人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，可以提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的整體水平。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前是單位的會(huì)計(jì)工作人員，專業(yè)能力沒有達(dá)到與之相匹配的水準(zhǔn)，專業(yè)能力不足，道德較低，沒有接受企業(yè)正規(guī)的培訓(xùn)，并不具備會(huì)計(jì)工作意識(shí)。這些都會(huì)為事業(yè)單位正常開展工作帶來負(fù)面影響，不利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)，平穩(wěn)發(fā)展。

　　(五)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)不足事業(yè)單位部分領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)這核算工作并沒有充分的重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)整體基礎(chǔ)工作發(fā)展存在諸多阻礙，財(cái)務(wù)漏洞時(shí)常出現(xiàn)。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)無法根據(jù)會(huì)計(jì)部門提供的財(cái)務(wù)信息，了解企業(yè)真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算整體質(zhì)量偏低。這樣也會(huì)對(duì)其他業(yè)務(wù)部門造成影響，使其出現(xiàn)漏洞，導(dǎo)致企業(yè)整體會(huì)計(jì)賬目混亂。

　　二、會(huì)計(jì)核算期間問題解決方法

　　(一)提升憑證質(zhì)量為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算等工作順利開展，需要提供憑證資料，在工作期間還需要明確經(jīng)辦人員，在每個(gè)崗位中的具體工作內(nèi)容，保證工作人員可以按照工作要求，順利開展報(bào)銷結(jié)算工作，形成報(bào)酬結(jié)算意識(shí)，及時(shí)的處理結(jié)算業(yè)務(wù)，加強(qiáng)審核環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)支出，保證業(yè)務(wù)憑證信息準(zhǔn)確。

　　(二)提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，還需要提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，從而保證報(bào)銷單據(jù)內(nèi)容正確，會(huì)計(jì)審核工作能否達(dá)到工作要求，與工作人員的能力有直接的關(guān)系。為此，企業(yè)需要加強(qiáng)全體工作人員對(duì)業(yè)務(wù)考核的重視，并將業(yè)務(wù)單據(jù)使用作為考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核力度，保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)可以有序開展，不會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤的單據(jù)，影響到財(cái)務(wù)審核工作進(jìn)度。

　　(三)規(guī)范業(yè)務(wù)流程影響會(huì)計(jì)審核工作進(jìn)展速度的因素，與工作人員的能力和工作流程有直接關(guān)系，企業(yè)需要重視工作人員能力的培養(yǎng)，同時(shí)還需要合理的規(guī)劃工作流程，保證工作流程科學(xué)、合理，符合會(huì)計(jì)核算工作要求。這需要結(jié)合工作內(nèi)容，制訂相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作明細(xì)，確定每個(gè)崗位的工作細(xì)節(jié)，保證各個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接，所以需要明確工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工作考核力度，同時(shí)還需要鼓勵(lì)工作人員，利用業(yè)余時(shí)間強(qiáng)化自身能力，從而保證財(cái)務(wù)審核工作可以順利進(jìn)行。

　　(四)完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作事業(yè)單位要想順利推進(jìn)各項(xiàng)工作，需要完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從而才可以解決企業(yè)在日常工作中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)漏洞，規(guī)避會(huì)計(jì)核算問題，對(duì)事業(yè)單位順利發(fā)展意義重大。要想順利推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作，必須要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升事業(yè)單位的整體工作效率，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)內(nèi)容，規(guī)范工作人員的行為，保證原始憑證信息填寫準(zhǔn)確，提高信息的完整程度，打壓企業(yè)中的不正之風(fēng)，杜絕憑借虛假填寫，獲得盈利的行為，提升會(huì)計(jì)信息的完整度，對(duì)企業(yè)順利開展會(huì)計(jì)核算工作意義重大。

　　(五)加強(qiáng)內(nèi)部控制事業(yè)單位在工作期間需要提高會(huì)計(jì)核算效率，為此需要重視內(nèi)部控制工作，加大內(nèi)部控制力度，完善相關(guān)體制內(nèi)容，同時(shí)還需要了解會(huì)計(jì)核算工作重點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況，規(guī)范工作流程，明確每個(gè)崗位的工作內(nèi)容，同時(shí)還需要確定工作范圍，合理的梳理內(nèi)部管理體系。預(yù)算管理部門需要溝通核算部門，加強(qiáng)兩者之間的聯(lián)系，保證財(cái)務(wù)信息可以順利傳達(dá)，同時(shí)還應(yīng)該在事業(yè)單位自身發(fā)展情況角度出發(fā)，合理制訂發(fā)展計(jì)劃，并根據(jù)發(fā)展計(jì)劃，完善制度體系，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算，保證會(huì)計(jì)核算與財(cái)政政策相符，從而可以通過會(huì)計(jì)核算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在的財(cái)務(wù)問題。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)順利運(yùn)行的重要保證，為了保證財(cái)務(wù)核算工作可以順利開展，需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的能力，完善財(cái)務(wù)核算管理內(nèi)容，同時(shí)企業(yè)還需要根據(jù)核算存在問題，及時(shí)提出解決方案，提高憑證質(zhì)量，提升業(yè)務(wù)人員的能力，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建信息共享平臺(tái)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作水平。

　　參考文獻(xiàn):

　�。�1］張光磊，王．新政府會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算發(fā)展研究［J］．商業(yè)經(jīng)濟(jì)，20xx(2)．

　　作者：楊微微 單位：內(nèi)蒙古通遼市結(jié)核病防治所

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文7

　　內(nèi)容提要：隨著會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)工作的廣泛應(yīng)用，對(duì)傳統(tǒng)手工審計(jì)工作造成了沖擊，迫切要求現(xiàn)有的審計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的改變、補(bǔ)充和完善。如何適應(yīng)新形勢(shì)保證審計(jì)方式、方法的科學(xué)合理，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，搞好電算化審計(jì)工作已成為當(dāng)前審計(jì)工作的重心。筆者從目前我國(guó)審計(jì)工作現(xiàn)狀入手，就如何搞好審計(jì)工作提出了自己的看法，以期對(duì)我國(guó)審計(jì)工作有所幫助。

　　關(guān)鍵詞：電算化審計(jì)，審計(jì)線索

　　人才培養(yǎng)21世紀(jì)，人類全面進(jìn)入了信息社會(huì)，隨著會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的廣泛應(yīng)用，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)產(chǎn)生了重大影響。由于電算化會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)無論是在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，還是在會(huì)計(jì)工作方法等方面都存在著較大差別，因此，傳統(tǒng)的手工審計(jì)在新的條件下就顯得很不適應(yīng)，迫切要求現(xiàn)有的審計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的改變、補(bǔ)充和完善。目前，由于會(huì)計(jì)電算化條件下的審計(jì)工作還存在著一些問題，為了促進(jìn)我國(guó)電算化審計(jì)工作的順利開展，筆者就如何做好審計(jì)工作進(jìn)行粗淺的探討。

　　一、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用對(duì)審計(jì)工作的影響

　　（一）存儲(chǔ)介質(zhì)的改變對(duì)審計(jì)線索的影響

　　在手工會(huì)計(jì)記賬條件下，從原始憑證到記賬憑證、各種賬簿和編制的會(huì)計(jì)報(bào)表都是以紙張的形式進(jìn)行存儲(chǔ)，審計(jì)的線索即為紙質(zhì)的賬簿資料，審計(jì)人員通過調(diào)閱這些紙面信息，加上自己的經(jīng)驗(yàn)判斷，來獲取審計(jì)信息。但在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)處理集中由計(jì)算機(jī)完成，會(huì)計(jì)信息集中存貯在磁性介質(zhì)上，只留下肉眼看不見的線索。對(duì)于長(zhǎng)期進(jìn)行手工審計(jì)的人員來說，過去那種習(xí)慣應(yīng)用的審計(jì)方法，已不能適應(yīng)現(xiàn)有的審計(jì)工作的要求。雖然他們對(duì)審計(jì)方法的思路非常熟悉，但針對(duì)財(cái)務(wù)軟件所提供的復(fù)雜的核算功能、多種軟件不同的操作界面，他們卻無從下手，面對(duì)這種情況自然會(huì)影響到他們尋找漏洞、揭露矛盾、查錯(cuò)防弊、獲取證據(jù)等工作的正常進(jìn)行。

　　（二）財(cái)務(wù)軟件的高效性對(duì)審計(jì)方法的影響

　　會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用給會(huì)計(jì)工作帶來高效率，原來手工條件下對(duì)憑證的審核、記賬、結(jié)賬和編制報(bào)表工作需很多天才能完成，而且計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確性不是很高。實(shí)行電算化工作以后，這些工作在幾分鐘內(nèi)就可以全面完成，工作效率之快，準(zhǔn)確性之高是原來不可想象的。在這種記賬條件下，一方面，如果繼續(xù)采用手工審計(jì)的方法，由于其在操作技術(shù)上存在局限性，效率不高，越來越難以勝任國(guó)家提出的審計(jì)工作應(yīng)準(zhǔn)確、時(shí)效、全面的各項(xiàng)要求；另一方面，由于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)人員可以在很短的時(shí)間內(nèi)對(duì)賬簿進(jìn)行大幅度調(diào)整，而且可以不留痕跡，所以，如何保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，審計(jì)工作的時(shí)效性，采用什么樣的審計(jì)方法和審計(jì)手段進(jìn)行審計(jì)，已成為審計(jì)人員認(rèn)真思考的問題。

　　（三）會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用對(duì)審計(jì)內(nèi)容的影響

　　由于實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后，審計(jì)的對(duì)象不再是手工處理的會(huì)計(jì)資料，而是變成了會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，一方面，單位使用的會(huì)計(jì)軟件是否符合有關(guān)部門的要求，提供的會(huì)計(jì)信息能否滿足會(huì)計(jì)信息使用者的要求。其次，使用會(huì)計(jì)軟件程序質(zhì)量是否滿足對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和控制的及時(shí)性、正確性和可靠性，軟件程序是否具備糾錯(cuò)能力和容錯(cuò)能力。最后提供的會(huì)計(jì)信息是否具有真實(shí)性、正確性和可靠性。根據(jù)以上分析，我們說審計(jì)內(nèi)容主要包括對(duì)單位使用的會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行測(cè)評(píng)、對(duì)會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)程序的審計(jì)、對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行的審計(jì)。

　　（四）會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)性對(duì)審計(jì)人員素質(zhì)要求的影響

　　由于電算化信息系統(tǒng)的環(huán)境比手工處理的信息系統(tǒng)更為復(fù)雜、技術(shù)性要求較高，使得審計(jì)內(nèi)容和范圍也更為廣泛和復(fù)雜。傳統(tǒng)手工審計(jì)下，從事審計(jì)工作的多為掌握豐富會(huì)計(jì)知識(shí)與審計(jì)方法的專業(yè)人員，但面對(duì)會(huì)計(jì)電算化，不僅要求審計(jì)人員具備一定的分析、判斷和表述能力，還要求其對(duì)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)有一定的了解，對(duì)其輸入輸出的控制、數(shù)據(jù)處理的過程以及有可能發(fā)生的舞弊情況有深刻的認(rèn)識(shí)和掌握。但就目前我國(guó)審計(jì)工作中，由于電算化審計(jì)理論和實(shí)踐研究相對(duì)滯后，復(fù)合型的審計(jì)人才匱乏，審計(jì)人員對(duì)以磁性介質(zhì)存放的賬表數(shù)據(jù)不適應(yīng)，難以開展有效的電算化審計(jì)，因此，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)迫在眉睫。

　　二、搞好電算化會(huì)計(jì)審計(jì)工作的新思路

　　實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后，給審計(jì)工作帶來了諸多方面的問題，通過以上對(duì)各種問題的分析我們可以看出，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，不論是對(duì)審計(jì)線索、審計(jì)內(nèi)容還是審計(jì)方法都產(chǎn)生了重大影響，這就要求我們認(rèn)真分析問題，思考解決這些問題的方式方法。

　　（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的事前、事中和事后審計(jì)

　　在過去的手工會(huì)計(jì)條件下，審計(jì)工作往往更多重視的是事后審計(jì)，隨著會(huì)計(jì)電算化工作的廣泛開展，為了保證電算化會(huì)計(jì)條件下審計(jì)工作的真實(shí)可靠性，審計(jì)工作應(yīng)從事后審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑皩徲?jì)和事中審計(jì)。

　　1、對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的事前審計(jì)

　　在單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化工作之前，首先應(yīng)對(duì)單位采用的會(huì)計(jì)系統(tǒng)軟件的適用性進(jìn)行審計(jì)，軟件中提供的各項(xiàng)核算和管理功能是否滿足單位對(duì)會(huì)計(jì)信息提供的要求。對(duì)于自行開發(fā)的會(huì)計(jì)軟件，審計(jì)人員應(yīng)參加信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)和評(píng)審驗(yàn)收，針對(duì)審計(jì)可視線索自然消失的趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理流程中，設(shè)置審計(jì)控制點(diǎn)，由計(jì)算機(jī)自動(dòng)記錄有關(guān)審計(jì)所需線索。通過事前審計(jì)，保證單位使用的會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的合法、安全可靠，在整個(gè)系統(tǒng)評(píng)價(jià)過程中，我們應(yīng)注意的一點(diǎn)是可審計(jì)性。

　　2、對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的.事中審計(jì)、事后審計(jì)

　　在會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作以后，要保證計(jì)算出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)正確無誤，應(yīng)該重視對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件的數(shù)據(jù)處理程序、自動(dòng)轉(zhuǎn)賬公式的設(shè)置和會(huì)計(jì)報(bào)表公式的定義進(jìn)行事中審計(jì)，防止核算單位惡意篡改系統(tǒng)程序。當(dāng)然也要做好會(huì)計(jì)電算化過程的事后審計(jì)，將會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的運(yùn)算結(jié)果與軟件提供的核算功能進(jìn)行符合性和實(shí)質(zhì)性測(cè)試，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性，繼而保證審計(jì)工作的正確性。

　　（二）適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)行審計(jì)工作電算化

　　從1979年會(huì)計(jì)電算化引入我國(guó)以來，相繼經(jīng)歷了緩慢發(fā)展、自發(fā)發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展三個(gè)階段，電算化會(huì)計(jì)軟件的研究與開發(fā)方面，已取得了較好成績(jī)。由于對(duì)電算化審計(jì)的優(yōu)越性認(rèn)識(shí)不夠，起步較晚后，使得電算化審計(jì)的研究相對(duì)落后，為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化這一記賬工作的新形勢(shì)，提高審計(jì)工作的效率，我們應(yīng)該借鑒推行會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重視對(duì)審計(jì)軟件的開發(fā)研究，大力發(fā)展審計(jì)軟件市場(chǎng)，組建一批既懂財(cái)會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)，又熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的公司，使電算化審計(jì)軟件廣泛地應(yīng)用到審計(jì)工作中，不斷吸取電算化審計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，逐步改進(jìn)和完善審計(jì)工作，促進(jìn)我國(guó)審計(jì)工作電算化的迅速發(fā)展。

　　（三）結(jié)合會(huì)計(jì)電算化高效率的特點(diǎn)，采用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法

　　實(shí)現(xiàn)電算化以后，會(huì)計(jì)工作的效率得到大幅度的提高，保證了會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性，電子計(jì)算機(jī)以極高的速度處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，手工方式幾個(gè)人幾天的核算工作，采用電子計(jì)算機(jī)用很短時(shí)間就可以完成，保證了會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性。也正是由于電算化會(huì)計(jì)這一高效性，給審計(jì)工作的順利進(jìn)行提出了挑戰(zhàn)。由于利用會(huì)計(jì)軟件更正賬簿數(shù)據(jù)可以做到不留痕跡，會(huì)計(jì)人員可在審計(jì)前對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)做隨意更改，所以審計(jì)部門應(yīng)調(diào)整常規(guī)下所采用的審計(jì)方法：審計(jì)的工具可采用審計(jì)軟件和借助一些輔助審計(jì)軟件；審計(jì)的方法也應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整，在審計(jì)前，可不用預(yù)先通知審計(jì)的時(shí)間、目的和內(nèi)容，只有這樣，才能保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，有效防止人為調(diào)賬、賬外賬的現(xiàn)象發(fā)生。

　　（四）提高從業(yè)人員素質(zhì)，培養(yǎng)電算化審計(jì)專業(yè)人才。

　　在會(huì)計(jì)電算化工作廣泛應(yīng)用的今天，對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量的要求越來越高，審計(jì)工作能否滿足現(xiàn)代信息時(shí)代的要求，審計(jì)方式是否采用現(xiàn)代技術(shù)，審計(jì)方法是否科學(xué)、合理，其關(guān)鍵在于審計(jì)人員素質(zhì)的高低。筆者認(rèn)為，審計(jì)人才的培養(yǎng)可從以下兩方面著手：

　　1、注重對(duì)高校學(xué)生本專業(yè)的人才培養(yǎng)

　　目前我國(guó)高等院校專業(yè)設(shè)置中，電算化會(huì)計(jì)專業(yè)的開設(shè)已普及化，已為社會(huì)培養(yǎng)了大量的會(huì)計(jì)電算化人才。但是，由于人們對(duì)電算化審計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助審計(jì)和應(yīng)用審計(jì)軟件進(jìn)行審計(jì)工作還沒有廣泛開展。所以，為了從根本上解決人才的培養(yǎng)問題，我國(guó)高等院校應(yīng)逐步開設(shè)電算化審計(jì)專業(yè)，這樣通過專業(yè)理論和實(shí)踐方面的學(xué)習(xí)，為社會(huì)輸送復(fù)合型的專業(yè)技術(shù)人才。

　　2、定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

　　利用高等院校進(jìn)行電算化審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)，是提高審計(jì)人員素質(zhì)的一條有效途徑。但是，對(duì)于處于審計(jì)工作崗位中的審計(jì)人員來說，應(yīng)該采取定期和不定期的培訓(xùn)方式，著重培養(yǎng)他們利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助審計(jì)的操作技能和電算化審計(jì)軟件的操作方法，采用這種短期培訓(xùn)的方式也是解決審計(jì)人才培養(yǎng)的有效途徑。

　　我們可以看到，會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)工作的廣泛應(yīng)用，雖然造成了對(duì)傳統(tǒng)手工審計(jì)的沖擊，同時(shí)也促進(jìn)了審計(jì)工作改革的進(jìn)程。我們相信，隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展和電算化信息系統(tǒng)的普及運(yùn)用，電算化審計(jì)條件也將在電算化會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步的改善和提高，會(huì)計(jì)工作數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性也會(huì)因電算化審計(jì)工作的開展得到有力的保障。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文8

　　摘 要：新準(zhǔn)則對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理作出了新的規(guī)定。本文就融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)與意義,承租人和出租人的具體會(huì)計(jì)處理進(jìn)行分析和舉例說明,并就不同的會(huì)計(jì)處理方式對(duì)租賃雙方債權(quán)、債務(wù)的影響作出分析和判斷。

　　關(guān)鍵詞：融資租賃;承租人;出租人;會(huì)計(jì)處理

　　財(cái)政部頒發(fā)了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,筆者對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》中融資租賃業(yè)務(wù)承租人與出租人的會(huì)計(jì)處理問題作一初步探討。

　　一、融資租賃概述

　　融資租賃是20世紀(jì)50年代產(chǎn)生于美國(guó)的一種新型交易方式,由于它適應(yīng)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,所以在20世紀(jì)60年代~70年代迅速在全世界發(fā)展起來,已成為當(dāng)今企業(yè)更新設(shè)備的主要融資手段之一。自20世紀(jì)80年代初被引入我國(guó)后,經(jīng)過20多年的發(fā)展,融資租賃業(yè)務(wù)已開始進(jìn)入快速發(fā)展階段,據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),目前融資租賃行業(yè)每年的市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了20xx億元。

　　作為與銀行、證券、保險(xiǎn)、信托并列的五大金融業(yè)務(wù)形式之一,融資租賃已成為西方發(fā)達(dá)國(guó)家在債權(quán)融資的資金市場(chǎng)上,僅次于銀行貸款的第二大融資方式,占全球設(shè)備投資的30%左右。目前融資租賃在我國(guó)起步雖晚,但發(fā)展迅速。

　　二、融資租賃主要優(yōu)勢(shì)及業(yè)務(wù)流程

　　融資租賃具有獨(dú)立于銀行授信,不占用授信額度,補(bǔ)充銀行信貸授信額度的不足(單獨(dú)授信)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì);同時(shí)還可緩解集中還款壓力,平滑現(xiàn)金流;減少資金閑置成本,提高資金使用效率。

　　綜上,融資租賃已被越來越多企業(yè)重視和運(yùn)用,掌握其運(yùn)作技巧與會(huì)計(jì)處理對(duì)我們從事財(cái)務(wù)工作的人員來說非常重要。

　　主要業(yè)務(wù)流程:

　　1、前期業(yè)務(wù)溝通;

　　2、確定意向并立項(xiàng),同時(shí)商議方案;

　　3、合作雙方確認(rèn)融資租賃合作方案;

　　4、合作雙方確定租賃標(biāo)的物設(shè)備;

　　5、招銀租賃向承租人收集財(cái)務(wù)等相關(guān)資料;

　　6、租賃現(xiàn)場(chǎng)走訪、安排內(nèi)部上會(huì)審批;

　　7、雙方簽訂融資租賃合同等;

　　8、租賃款投放,合同起租;

　　9、租后管理。

　　三、承租人的主要會(huì)計(jì)處理

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-租賃》的解釋,融資租賃是指實(shí)質(zhì)上轉(zhuǎn)移了與資產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的全部風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的租賃。所有權(quán)有可能轉(zhuǎn)移,也有可能不轉(zhuǎn)移。

　　1、租賃開始日的會(huì)計(jì)處理。在租賃開始日,承租人通常應(yīng)當(dāng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)原賬面價(jià)值和最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值,將最低租賃付款額作為長(zhǎng)期應(yīng)付款的入賬價(jià)值,并將兩者之間的差額記錄為未確認(rèn)融資費(fèi)用。

　　承租人在計(jì)算最低租賃付款額的現(xiàn)值時(shí),如果知道出租人的租賃內(nèi)含利率,應(yīng)當(dāng)采用出租人的內(nèi)含利率作為折現(xiàn)率;否則,應(yīng)當(dāng)采用租賃合同中規(guī)定的利率作為折現(xiàn)率。如果出租人的租賃內(nèi)含利率和租賃合同中規(guī)定的利率都無法得到,應(yīng)當(dāng)采用同期銀行貸款利率作為折現(xiàn)率。其中租賃內(nèi)含利率是指,在租賃開始日,使最低租賃付款額的現(xiàn)值與未擔(dān)保余值的現(xiàn)值之和等于資產(chǎn)原帳面價(jià)值的折現(xiàn)率。

　　2、初始直接費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理。初始直接費(fèi)用是指在租賃談判和簽訂租賃合同的過程中發(fā)生的可直接歸屬于租賃項(xiàng)目的費(fèi)用。承租人發(fā)生的初始直接費(fèi)用通常有印花稅、傭金、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、談判發(fā)生的費(fèi)用等。承租人發(fā)生的初始直接費(fèi)用,在滿足資本化的條件下,應(yīng)當(dāng)計(jì)入資產(chǎn)的賬面價(jià)值。其帳務(wù)處理為:借記“在建工程、固定資產(chǎn)”等科目,貸記“銀行存款”等科目。

　　3、未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)�。在融資租賃下,承租人向出租人支付的租金中,包含了本金和利息兩部分。承租人支付租金時(shí),一方面應(yīng)減少長(zhǎng)期應(yīng)付款,另一方面應(yīng)同時(shí)將未確認(rèn)的融資租賃費(fèi)用按一定的方法確認(rèn)為當(dāng)期融資費(fèi)用,在先付租金(即每期起初等額支付租金)的情況下,租賃期第一期支付的租金不含利息,只需減少長(zhǎng)期應(yīng)付款,不必確認(rèn)當(dāng)期融資費(fèi)用。

　　在分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用時(shí),按照準(zhǔn)則的規(guī)定,承租人可以采用實(shí)際利率法,也可以采用直線法和年數(shù)總和法等。在采用實(shí)際利率法時(shí),根據(jù)租賃開始是租賃資產(chǎn)和負(fù)債的入賬價(jià)值基礎(chǔ)不同,融資費(fèi)用分?jǐn)偮实倪x擇也不同。未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)偩唧w分為以下幾種情況:

　　⑴以出租人的租賃內(nèi)含利率為折現(xiàn)率將最低租賃付款額折現(xiàn),且以該現(xiàn)值作為租賃資產(chǎn)入賬價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)將租賃內(nèi)含利率作為未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)偮省?/p>

　�、埔院贤�規(guī)定利率為折現(xiàn)率將最低租賃付款額折現(xiàn),且以該現(xiàn)值作為租賃資產(chǎn)入賬價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)將合同規(guī)定利率作為未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)偮省?/p>

　　⑶以銀行同期貸款利率為折現(xiàn)率將最低租賃付款額折現(xiàn),且以該現(xiàn)值作為租賃資產(chǎn)入賬價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)將銀行同期貸款利率作為未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)偮省?/p>

　�、纫宰赓U資產(chǎn)公允價(jià)值為入賬價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算分?jǐn)偮省Ｔ摲謹(jǐn)偮适鞘棺畹妥赓U付款額的現(xiàn)值等于租賃資產(chǎn)公允價(jià)值的折現(xiàn)率。

　　存在優(yōu)惠購(gòu)買選擇權(quán)的,在租賃期屆滿時(shí),未確認(rèn)融資費(fèi)用應(yīng)全部攤銷完畢,并且租賃負(fù)債也應(yīng)當(dāng)減少為優(yōu)惠購(gòu)買金額。在承租人或與其有關(guān)的.第三方對(duì)租賃資產(chǎn)提供了擔(dān)�；蛴捎谠谧赓U期屆滿時(shí)沒有續(xù)租而支付違約金的情況下,在租賃期屆滿時(shí),未確認(rèn)融資費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部攤銷完畢,并且,租賃負(fù)債應(yīng)減少至擔(dān)保余值或該日應(yīng)支付的違約金。

　　承租人對(duì)每期應(yīng)支付的租金,應(yīng)按支付的租金金額,,借記“長(zhǎng)期應(yīng)付款-應(yīng)付融資租賃款”科目,貸記“銀行存款”科目,如果支付的租金中包含有履約成本,應(yīng)同時(shí)借記“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目。同時(shí)根據(jù)當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的融資費(fèi)用金額,借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目,貸記“未確認(rèn)融資費(fèi)用”科目。

　　4、租賃資產(chǎn)折舊的計(jì)提。承租人應(yīng)對(duì)融資租入固定資產(chǎn)計(jì)提折舊,主要應(yīng)解決兩個(gè)問題:

　�、耪叟f政策。計(jì)提租賃資產(chǎn)折舊時(shí),承租人應(yīng)與自有資產(chǎn)計(jì)提折舊方法相一致。如果承租人或與其有關(guān)的第三方對(duì)租賃資產(chǎn)提供了擔(dān)保,則應(yīng)計(jì)折舊總額為租賃開始日固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值扣除余值后的余額。如果承租人或與其有關(guān)的第三方未對(duì)租賃資產(chǎn)余值提供擔(dān)保,則應(yīng)計(jì)折舊總額為租賃開始日固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

　�、普叟f期間。確定租賃資產(chǎn)的折舊期間時(shí),應(yīng)根據(jù)租賃合同規(guī)定。如果能夠合理確定租賃期滿時(shí)承租人將會(huì)取得租賃資產(chǎn)所有權(quán),即可認(rèn)定承租人擁有該項(xiàng)資產(chǎn)的全部尚可使用年限,因此應(yīng)以租賃開始日租賃資產(chǎn)的尚可使用年限作為折舊期間;如果無法合理確定租賃期滿時(shí)承租人是否能夠取得租賃資產(chǎn)所有權(quán),則應(yīng)以租賃期與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者中較短者作為折舊期間。

　　5、履約成本的會(huì)計(jì)處理。履約成本是指租賃期內(nèi)為租賃資產(chǎn)支付的各種使用費(fèi)用,如技術(shù)咨詢和服務(wù)費(fèi)、人員培訓(xùn)費(fèi)、維修費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。通常直接計(jì)入當(dāng)期損益,借記“制造費(fèi)用、管理費(fèi)用”等科目,貸記“銀行存款”等到科目。

　　6、或有租金的會(huì)計(jì)處理�；蛴凶饨鹗侵附痤~不固定、以時(shí)間長(zhǎng)短以外的其他因素(如銷售量、使用量、物價(jià)指數(shù)等)為依據(jù)計(jì)算的租金。由于或有租金的金額不確定,無法采用系統(tǒng)合理的方法對(duì)其進(jìn)行分?jǐn)?因此在實(shí)際發(fā)生時(shí),借記“銷售費(fèi)用”等科目,貸記“銀行存款”等科目。

　　7、租賃期滿時(shí)的會(huì)計(jì)處理。租賃期滿時(shí),承租人通常對(duì)租賃資產(chǎn)的處理有三種情況:

　�、欧颠�租賃資產(chǎn)。租賃期屆滿,承租人向出租人返還租賃資產(chǎn)時(shí),通常借記“長(zhǎng)期應(yīng)付款-應(yīng)付融資租賃款”、“累計(jì)折舊”科目,貸記“固定資產(chǎn)-融資租入固定資產(chǎn)”科目。

　�、苾�(yōu)惠續(xù)租租賃資產(chǎn)。如果承租人行使優(yōu)惠續(xù)租選擇權(quán),則應(yīng)視同該項(xiàng)租賃一直存在而做出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。如果期滿沒有根據(jù)合同續(xù)租,根據(jù)租賃合同要向出租人支付違約金時(shí),借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目,貸記“銀行存款”等科目。

　�、橇糍�(gòu)租賃資產(chǎn)。在承租人享有優(yōu)惠購(gòu)買選擇權(quán)時(shí),支付購(gòu)價(jià)時(shí),借記“長(zhǎng)期應(yīng)付款-應(yīng)付融資租賃款”,貸記“銀行存款”等科目;同時(shí),將固定資產(chǎn)從“融資租入固定資產(chǎn)”明細(xì)科目轉(zhuǎn)入有關(guān)其他明細(xì)科目。

　　8、相關(guān)信息的會(huì)計(jì)披露。承租人應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露與融資租賃有關(guān)的事項(xiàng),主要有:

　�、琶款愖馊胭Y產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表日的賬面原值、累計(jì)折舊及賬面凈值。

　　⑵資產(chǎn)負(fù)債表日后連續(xù)三個(gè)會(huì)計(jì)年度每年將支付的最低付款額,以及以后年度內(nèi)將支付的最低付款總額。

　　⑶未確認(rèn)融資費(fèi)用的余額。即未確認(rèn)融資費(fèi)用的總額減去已確認(rèn)融資費(fèi)用部分后的余額。

　�、确�?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用所采用的方法。如實(shí)際利率法、直線法或年數(shù)總和法。

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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文9

　　摘 要：當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中所面臨的各種生態(tài)環(huán)境問題，恰恰證明了會(huì)計(jì)“綠色革命”的必要性。綠色會(huì)計(jì)能夠有效地解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題，因而世界各國(guó)特別是發(fā)達(dá)的工業(yè)化國(guó)家非常重視對(duì)“綠色會(huì)計(jì)”理論的研究與實(shí)踐。

　　關(guān)鍵詞：發(fā)展不平衡;財(cái)政;調(diào)節(jié);具體設(shè)想

　　一、綠色會(huì)計(jì)概述

　　(一)綠色會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

　　綠色會(huì)計(jì)(Green Accounting)，又名環(huán)境會(huì)計(jì)，是指以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源耗費(fèi)應(yīng)如何補(bǔ)償為中心而展開的會(huì)計(jì);換言之，是指主要以價(jià)值形式，對(duì)環(huán)境及其變化進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、披露、分析以及可持續(xù)發(fā)展研究，以便為決策者提供環(huán)境信息的一種會(huì)計(jì)理論和方法。綠色會(huì)計(jì)是環(huán)境學(xué)科、社會(huì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相互滲透融合產(chǎn)生的交叉性學(xué)科，主要反映、報(bào)道及考核企業(yè)自然資源、人力資源和生態(tài)環(huán)境資源等成本價(jià)值，全面反映自然資本和企業(yè)社會(huì)效益。其內(nèi)容分為三部分，一是自然資源損耗成本，二是環(huán)境污染成本，三是企業(yè)資源利用率和產(chǎn)生的環(huán)境代價(jià)的評(píng)估。

　　(二)綠色會(huì)計(jì)的特征

　　綠色會(huì)計(jì)因其將環(huán)境因素納入核算范圍，因此也具有了一些獨(dú)特的特征：其一是不確定性。環(huán)境問題具有多樣性，在資源利用方面也非常復(fù)雜，由此綠色會(huì)計(jì)就具有很大的不確定性;其二是周期難以計(jì)量。涉及環(huán)境因素的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不像一般的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)周期很短、業(yè)務(wù)較為單純，環(huán)境經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的周期很難計(jì)量，并且具有很大的復(fù)雜性;其三是研究方法多樣。綠色會(huì)計(jì)不再僅僅涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)的計(jì)算，還涉及到社會(huì)學(xué)、環(huán)境學(xué)等學(xué)科。

　　(三)綠色會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的差異

　　綠色會(huì)計(jì)作為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的一個(gè)新興分支，雖集成了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的一些特性和原則，但也有其自身的特點(diǎn)。特別是我國(guó)，綠色會(huì)計(jì)起步較晚，而長(zhǎng)期以來，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)知識(shí)將體現(xiàn)人類社會(huì)勞動(dòng)、具有交換價(jià)值的產(chǎn)品納入其核算系統(tǒng)，認(rèn)為環(huán)境資源是取之不盡、用之不竭的，不具有價(jià)值，不屬于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的對(duì)象。因此資源無價(jià)、低價(jià)的意識(shí)和現(xiàn)實(shí)使得人們忽視了環(huán)境資源的真正價(jià)值，從而使環(huán)境資源產(chǎn)品低價(jià)。這些綠色會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)的不一致及綠色會(huì)計(jì)自身的特殊性導(dǎo)致了我國(guó)開展綠色會(huì)計(jì)還面臨著許多問題，具體來說有以下幾點(diǎn)：

　　1、綠色會(huì)計(jì)具有更廣泛的核算范圍

　　綠色會(huì)計(jì)具有更廣泛的成本概念，其所要核算的成本不僅包含為了生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而實(shí)際發(fā)生或應(yīng)發(fā)生的價(jià)值犧牲(經(jīng)濟(jì)資源)，還包括企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)整個(gè)社會(huì)和環(huán)境造成的各項(xiàng)成本;綠色會(huì)計(jì)具有更廣泛的收益概念，與成本類似，綠色會(huì)計(jì)的核算范圍不僅包括企業(yè)在會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)濟(jì)利益的增加，還有經(jīng)營(yíng)過程中帶來的整個(gè)社會(huì)收益的增加;綠色會(huì)計(jì)為人們考慮問題提供了一個(gè)更寬廣的視野，關(guān)注的對(duì)象不再僅僅是單個(gè)的企業(yè)，而是把社會(huì)、環(huán)境作為一個(gè)考慮的整體，這符合可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)。

　　2、引入了新的會(huì)計(jì)項(xiàng)目

　　綠色會(huì)計(jì)引入了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所沒有的項(xiàng)目，例如環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負(fù)債、環(huán)境權(quán)益、環(huán)境收入、環(huán)境費(fèi)用及環(huán)境利潤(rùn)等，并且，它們的確認(rèn)和計(jì)量與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素之間存在很大的區(qū)別。例如，在對(duì)綠色會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，僅僅從財(cái)務(wù)角度出發(fā)進(jìn)行計(jì)量是不夠的，還必須使用影子價(jià)格或其他能夠反映社會(huì)效益與成本的方法來對(duì)其進(jìn)行計(jì)量。

　　3、對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和反映更加完整

　　從人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的角度反映和監(jiān)督企業(yè)的資本及其運(yùn)動(dòng)，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制、歷史成本等原則，采用復(fù)式記帳的方法對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，但是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的影響在會(huì)計(jì)核算中得不到反映，從這一角度來說，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所反映的內(nèi)容是不完全的。綠色會(huì)計(jì)則從生態(tài)環(huán)境和整個(gè)人類的活動(dòng)出發(fā)，圍繞以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源的高效利用及耗費(fèi)的補(bǔ)償為中心，全面反映和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而有效解決傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所不能解決的問題。

　　4、完善了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用的計(jì)量上存在的缺陷

　　在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，只有存在財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的東西才有價(jià)格，才能以貨幣進(jìn)行計(jì)量，才能在企業(yè)的會(huì)計(jì)帳表中得以反映。而如空氣、海洋、臭氧層等對(duì)人類至關(guān)重要但無所有權(quán)的事物卻不能成為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，企業(yè)對(duì)這些事物的使用和損害并不記入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，這不僅使企業(yè)的.成本虛減，利潤(rùn)虛增，更為嚴(yán)重的是，這種“默許”無疑可以視為是對(duì)以犧牲環(huán)境來取得目前利益的行為的一種鼓勵(lì)。而綠色會(huì)計(jì)則充分強(qiáng)調(diào)環(huán)境資源的有限性和稀缺性，是全人類所共同擁有的“財(cái)產(chǎn)”，必須賦之以價(jià)值和價(jià)格，并對(duì)其損耗予以補(bǔ)償，從而使企業(yè)的責(zé)任向社會(huì)延伸，迫使企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益綜合考慮，真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

　　5、在會(huì)計(jì)原則上發(fā)生了變化

　　綠色會(huì)計(jì)應(yīng)在核算中體現(xiàn)社會(huì)性原則、最小差錯(cuò)原則等。社會(huì)性原則，是指核算單位應(yīng)站在社會(huì)角度衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，即應(yīng)將包括環(huán)境因素在內(nèi)的社會(huì)效益和社會(huì)成本進(jìn)行比較，以此考察企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真正效率。最小差錯(cuò)原則，是指綠色會(huì)計(jì)在計(jì)量上存在相當(dāng)?shù)哪：�性，所以綠色會(huì)計(jì)計(jì)量不可能做到絕對(duì)準(zhǔn)確，它帶有較大的主觀性，但應(yīng)遵循最小差錯(cuò)原則，做到相對(duì)準(zhǔn)確。

　　二、綠色會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展

　　第二次世界大戰(zhàn)以后，全世界范圍的科學(xué)技術(shù)革命迅速發(fā)展，資本主義發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“黃金時(shí)期”。這一切促使西方國(guó)家把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、發(fā)展生產(chǎn)力建立在大量消耗自然資源的基礎(chǔ)上，自然資源長(zhǎng)期處于被極度開采的狀態(tài)。特別是20世紀(jì)70年代以來，隨著人口的劇增，需求的增加，更進(jìn)一步加劇了對(duì)自然資源的強(qiáng)度消耗，從而造成能源緊張，自然災(zāi)害頻繁發(fā)生，環(huán)境污染日趨嚴(yán)重�？v觀全球社會(huì)經(jīng)濟(jì)所依賴的資源基礎(chǔ)、生態(tài)環(huán)境，已呈現(xiàn)資源入不敷出，“正在靠向未來借債而生活”的時(shí)代。為解決這一矛盾，部分西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家、環(huán)境學(xué)家、社會(huì)學(xué)家和生態(tài)學(xué)家自20世紀(jì)70年代開始，著手研究經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展問題。1971年，比蒙斯(F.A.Beams)在《會(huì)計(jì)學(xué)月刊》上發(fā)表了《控制污染的社會(huì)成本轉(zhuǎn)換研究》;1973年，馬林(J.T.Mar lin)在《會(huì)計(jì)學(xué)月刊》第2期上發(fā)表了《污染的會(huì)計(jì)問題》，從此綠色會(huì)計(jì)的研究和發(fā)展逐漸進(jìn)入人們的視野。

　　1983年以來，世界銀行更積極鼓勵(lì)修訂現(xiàn)行的會(huì)計(jì)體系，增加環(huán)境項(xiàng)目，提出建立一套與聯(lián)合國(guó)國(guó)民會(huì)計(jì)體系相配套的環(huán)境輔助帳戶的建議。1989年1月，聯(lián)合國(guó)國(guó)民會(huì)計(jì)體系專家小組接受了該提案，經(jīng)過修訂的國(guó)民會(huì)計(jì)藍(lán)皮書已于1993年發(fā)表，包括的內(nèi)容有對(duì)綠色會(huì)計(jì)的討論，對(duì)提出的輔助帳戶作了肯定，并批準(zhǔn)收益計(jì)量時(shí)應(yīng)考慮計(jì)算環(huán)境成本問題。

　　19世紀(jì)80年代后期，我國(guó)一些財(cái)稅專家也緊跟國(guó)際綠色潮流，就有關(guān)綠色會(huì)計(jì)稅收進(jìn)行了研究，國(guó)家相繼開征了資源稅和排污費(fèi)。1992年中發(fā)辦7號(hào)文件明確提出：“運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)環(huán)境，按照資源有償使用的原則，要逐步開征資源的利用補(bǔ)償費(fèi)，并開展對(duì)環(huán)境稅的研究，研究并試行把自然資源和環(huán)境納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)核算體系，使市場(chǎng)價(jià)格準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的環(huán)境代價(jià)。”

　　1995年3月，國(guó)際會(huì)計(jì)與報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組第十三屆會(huì)議召開，主題為綠色會(huì)計(jì)，這標(biāo)志著環(huán)境問題作為世界發(fā)展的重要課題已向縱深發(fā)展。丹麥更在同年通過了綠色會(huì)計(jì)法，強(qiáng)制要求高污染企業(yè)提交綠色會(huì)計(jì)報(bào)告，內(nèi)容包括企業(yè)消耗的能源、原料以及污染信息等，成為第一個(gè)采用綠色會(huì)計(jì)的國(guó)家。我國(guó)也于1995年初步進(jìn)入“綠色GDP”階段，在此階段，國(guó)家制定的能源價(jià)格、資源價(jià)格、環(huán)境價(jià)格、生態(tài)補(bǔ)償規(guī)則等都以綠色會(huì)計(jì)制度為依據(jù)。

　　1998年2月，聯(lián)合國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)與報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組第十五次會(huì)議討論通過了《環(huán)境會(huì)計(jì)和報(bào)告的立場(chǎng)公告》，這是國(guó)際上第一份關(guān)于綠色會(huì)計(jì)和報(bào)告的系統(tǒng)的國(guó)際指南。

　　在我國(guó)，20xx年召開的九屆政協(xié)四次會(huì)議上，致公黨提出“關(guān)于實(shí)行綠色會(huì)計(jì)制度的建議”，國(guó)家財(cái)政部高度評(píng)價(jià)了該提案，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)建議，并于當(dāng)年成立了環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)，促成了全國(guó)首屆環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)議的召開。次年，我國(guó)財(cái)政部的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出將要啟動(dòng)綠色會(huì)計(jì);及至20xx年兩會(huì)之際，節(jié)能環(huán)保多次被提及，從全國(guó)范圍上看，自上而下，都把節(jié)能環(huán)保放在舉足輕重的位置上，綠色會(huì)計(jì)勢(shì)在必行。

　　三、在我國(guó)構(gòu)建綠色會(huì)計(jì)的必要性

　　20世紀(jì)80年代以來，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的環(huán)境問題日益引起人們的高度重視，迫切需要在會(huì)計(jì)體系中建立綠色會(huì)計(jì)，披露環(huán)境信息，推動(dòng)政府和企業(yè)將環(huán)境與發(fā)展緊密聯(lián)系起來進(jìn)行綜合決策，遏制環(huán)境污染和生態(tài)破壞，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)。

　　(一)是改善生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀的需要

　　空氣、水、土地及原始森林等自然資源是全世界所有國(guó)家以及他們的子孫后代所共有的“特定資產(chǎn)”。這些“特定資產(chǎn)”有的不可以更新，有的雖然可以更新，但要付出巨大的代價(jià)，所以資源總是有限的、稀缺的。從這個(gè)意義上講，這些“特定資產(chǎn)”應(yīng)當(dāng)被確切計(jì)量，賦予一定的價(jià)值。然而現(xiàn)實(shí)并非如此，我們現(xiàn)在每增加一份收入在多大程度上是以犧牲未來子孫后代的利益為代價(jià)的呢?發(fā)達(dá)國(guó)家的巨額利潤(rùn)在多大程度上是以犧牲第三世界國(guó)家的收入而取得的?這種對(duì)自然資源無補(bǔ)償?shù)倪^度耗費(fèi)及其不合理的分配，導(dǎo)致了不同國(guó)家、地區(qū)經(jīng)濟(jì)不平衡的發(fā)展，阻礙了世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，亦危及人類子孫后代的生存。我國(guó)雖然在自然資源總量上是一個(gè)大國(guó)，但在自然資源人均擁有量上卻又是一個(gè)貧國(guó)，再加上我國(guó)長(zhǎng)期以來企業(yè)的發(fā)展模式是資源高消耗、利用率低、廢棄物排放多等粗放型模式，造成資源開發(fā)不合理、利用不充分、浪費(fèi)嚴(yán)重以及生態(tài)環(huán)境破壞和惡化問題，這一切都與我國(guó)對(duì)資源的無償耗費(fèi)和對(duì)環(huán)境污染的不加計(jì)量有著密切的關(guān)系。為此，建立一種將環(huán)境因素考慮在內(nèi)的新會(huì)計(jì)模式已勢(shì)在必行。

　　(二)是實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要

　　綠色會(huì)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展之間存在著一定的必然聯(lián)系，二者是相輔相成和互為依存的關(guān)系。

　　第一，兩者所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)一致。無論是可持續(xù)發(fā)展，還是綠色會(huì)計(jì)，它們所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)都是既要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益又要實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益，在促使企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，高度重視生態(tài)環(huán)境和物質(zhì)循環(huán)規(guī)律，合理開發(fā)和利用自然資源，努力提高環(huán)境效益和社會(huì)效益。這不僅能夠很好地滿足當(dāng)代人的需要，也為子孫后代的發(fā)展創(chuàng)造了良好的客觀環(huán)境。

　　第二，可持續(xù)發(fā)展是建立綠色會(huì)計(jì)的前提和理論依據(jù)，它的提出為綠色會(huì)計(jì)作用的有效發(fā)揮創(chuàng)造了良好的環(huán)境�？沙掷m(xù)發(fā)展的主要內(nèi)容是既滿足人類當(dāng)前的需要，又不危害子孫后代的生存利益。從中可以看出：合理地開發(fā)和利用自然資源，保持良好的生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展已是全球所共同關(guān)注的緊迫問題�？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出為綠色會(huì)計(jì)的建立提供了前提條件和奠定了理論基礎(chǔ)。而綠色會(huì)計(jì)也只有在可持續(xù)發(fā)展這樣的環(huán)境中，才能更好地發(fā)揮其作用，才能正確地核算國(guó)民生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本，如實(shí)地反映一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度及富有程度，促使企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護(hù)社會(huì)資源環(huán)境，造福子孫后代。

　　第三，綠色會(huì)計(jì)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必然手段。綠色會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，主要根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的要求，在可持續(xù)發(fā)展的前提下核算有關(guān)自然資源的損耗及補(bǔ)償，實(shí)現(xiàn)自然資源的合理配置。所以，可持續(xù)發(fā)展離不開這一核算方法，也惟有綠色會(huì)計(jì)才能更好地核算影響經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的各個(gè)因素，衡量可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程。

　　總之，可持續(xù)發(fā)展是建立綠色會(huì)計(jì)的前提和理論基礎(chǔ)，它的實(shí)現(xiàn)必然推動(dòng)綠色會(huì)計(jì)理論的研究發(fā)展;同時(shí)，綠色會(huì)計(jì)又是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的必要手段，綠色會(huì)計(jì)的建立和應(yīng)用，也必將對(duì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。兩者是相輔相成、相互依存、密不可分的。缺少任何一方，則另一方都不能順利健康地發(fā)展，決不能將兩者孤立起來，獨(dú)立發(fā)展。所以，綠色會(huì)計(jì)是我國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)選擇。

　　(三)是企業(yè)自身發(fā)展的需要

　　傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式是高投入低產(chǎn)出，必然造成過度開發(fā)消耗資源;高污染低效益必然造成生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償能力嚴(yán)重滯后，這些都阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益看，只有增大環(huán)保投入，重視綠色會(huì)計(jì)，才能始終保持競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

　　1、是正確衡量國(guó)民生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本的需要

　　綠色會(huì)計(jì)通過核算企業(yè)的社會(huì)資源成本，能較準(zhǔn)確地反映國(guó)民生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護(hù)社會(huì)資源環(huán)境。

　　2、是企業(yè)責(zé)任向社會(huì)擴(kuò)展的必然結(jié)果

　　經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們需求的多元化，需要企業(yè)將過去單純追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和效益，轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蠼?jīng)濟(jì)、社會(huì)、自然環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)與企業(yè)有關(guān)的資源環(huán)境、廢棄物以及與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系等進(jìn)行反映和控制，計(jì)算并記錄企業(yè)的環(huán)境成本和環(huán)境效益，向外界提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的信息。

　　3、是正確核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，準(zhǔn)確分析企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，全面考核經(jīng)營(yíng)管理者業(yè)績(jī)的需要

　　在損益表中計(jì)算經(jīng)營(yíng)成果時(shí)，只有將企業(yè)對(duì)環(huán)境影響的耗費(fèi)作為收入的減項(xiàng)反映，才能正確核算企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果;只有在負(fù)債總額中加上企業(yè)因?qū)Νh(huán)境造成危害而形成的環(huán)保負(fù)債額，才能得出真實(shí)可靠的資產(chǎn)負(fù)債率，準(zhǔn)確分析企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。綠色會(huì)計(jì)揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信息，可從社會(huì)的角度而不是僅僅從企業(yè)的角度來全面考核經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)。

　　4、是增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的需要

　　隨著生活水平的提高，消費(fèi)者越來越偏好環(huán)保產(chǎn)品，那些有益于環(huán)境質(zhì)量提高的高新技術(shù)產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、環(huán)保標(biāo)志產(chǎn)品等成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。企業(yè)不能再被動(dòng)地參與控制環(huán)境、保護(hù)環(huán)境，而應(yīng)積極地選擇清潔生產(chǎn)和環(huán)境無害化技術(shù)，降低成本開支，提高競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

　　(四)是強(qiáng)化我國(guó)環(huán)保意識(shí)的需要

　　從綠色會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的歷史，可以看出綠色會(huì)計(jì)是在自然環(huán)境遭受嚴(yán)重破壞、生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重惡化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)受到威脅的背景下，人們?cè)诜治隽藗鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)局限性的基礎(chǔ)上提出的。

　　環(huán)境狀況的惡化對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體提出了新的要求。人類在生產(chǎn)和生活過程中，不斷從自然界取得資源，同時(shí)又將生產(chǎn)和生活中產(chǎn)生的廢物排放到環(huán)境中去。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口的增長(zhǎng)，人類要求從自然界取得的資源越來越多，同時(shí)排放到自然界中的廢物也就越來越多。排放的廢物超過了自然界的承受能力，就會(huì)導(dǎo)致生態(tài)失衡、環(huán)境污染等一系列環(huán)境問題。目前，世界各國(guó)都不同程度地存在著環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題，各國(guó)的環(huán)境問題又共同造成了全球性的環(huán)境問題。面對(duì)越來越嚴(yán)重的環(huán)境問題，各國(guó)提高了對(duì)環(huán)境問題的重視程度，在世界范圍內(nèi)尋求合作以解決治理環(huán)境的國(guó)際協(xié)調(diào)問題。

　　(五)是加入WTO對(duì)外開放格局的需要

　　堅(jiān)持對(duì)外開放是我國(guó)一項(xiàng)長(zhǎng)期基本戰(zhàn)略。在環(huán)境保護(hù)成為世界各國(guó)普遍關(guān)注的問題的大背景下，隨著我國(guó)加入WTO，一方面，許多發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)特別是跨國(guó)公司基于本國(guó)保護(hù)環(huán)境的需要，不斷把那些環(huán)境污染嚴(yán)重和掠奪、破壞自然資源的生產(chǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到像我國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家，對(duì)發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行“環(huán)境剝削”，把發(fā)展中國(guó)家當(dāng)作他們的資源開采地和排污場(chǎng)所，加劇了發(fā)展中國(guó)家的資源和生態(tài)問題。要解決這個(gè)問題，在企業(yè)中建立綠色會(huì)計(jì)，就是十分有效的辦法。另一方面，我國(guó)也有越來越多的企業(yè)到國(guó)外投資，為適應(yīng)所在國(guó)的環(huán)保要求，企業(yè)也必須對(duì)外披露綠色會(huì)計(jì)信息，以維護(hù)自身合法權(quán)益。在加入WTO后關(guān)稅壁壘逐漸減少的同時(shí)，發(fā)達(dá)國(guó)家出于貿(mào)易保護(hù)需要，以保護(hù)環(huán)境為由設(shè)置“綠色壁壘”對(duì)發(fā)展中國(guó)家出口商品進(jìn)行限制。這些都迫切要求像我國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家高度重視實(shí)施綠色會(huì)計(jì)，以便在國(guó)際貿(mào)易中維護(hù)自身權(quán)益，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　人類社會(huì)的發(fā)展，歸根結(jié)底是人類與其所處自然環(huán)境對(duì)立統(tǒng)一、協(xié)調(diào)共進(jìn)的動(dòng)態(tài)過程。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中所面臨的各種生態(tài)環(huán)境問題，恰恰證明了會(huì)計(jì)“綠色革命”的必要性。綠色會(huì)計(jì)能夠有效地解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題，因而世界各國(guó)特別是發(fā)達(dá)的工業(yè)化國(guó)家非常重視對(duì)“綠色會(huì)計(jì)”理論的研究與實(shí)踐，但在我國(guó)尚未引起足夠重視。從我國(guó)目前情況來看：一是我國(guó)人口眾多，人均可利用自然資源較少，應(yīng)充分合理利用自然資源;二是資源配置不平衡，經(jīng)濟(jì)上東富西貧，資源上東乏西富;三是沙漠化嚴(yán)重，亂砍亂伐導(dǎo)致了水土流失、滑坡，甚至黃河斷流等�？傊�，生態(tài)環(huán)境的變異已向我們敲響了警鐘，也證明了在我國(guó)推行綠色會(huì)計(jì)的必要性。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文10

　　摘要:本文對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義與其變化趨勢(shì)加以研究，并分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化及其對(duì)稅收的影響，并對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下高職院校會(huì)計(jì)教育工作的開展，提出相關(guān)建議。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì);稅收籌劃;會(huì)計(jì)教學(xué)

　　本文將對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義與其變化趨勢(shì)加以研究，分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，對(duì)高職院校會(huì)計(jì)教育工作的開展提出相關(guān)建議。

　　一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義與其變化趨勢(shì)

　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國(guó)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的重要組成部分，主要是指國(guó)家企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中關(guān)于財(cái)務(wù)核算的標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行使實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)理論產(chǎn)生新的變化

　　也為企業(yè)帶來新的發(fā)展契機(jī)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在許多規(guī)定上進(jìn)行了創(chuàng)新，并推進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)信息的實(shí)用性。

　　(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義

　　通過將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比較，可以看出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍和報(bào)告目標(biāo)更加明確，相關(guān)規(guī)定更為詳細(xì)和具體，整體來說更具科學(xué)性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上又添加了一些新規(guī)定，有效地減少了稅款的流失。

　　例如新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)《所得稅》的調(diào)整，規(guī)定企業(yè)在核查資產(chǎn)的周期時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定，遵守相關(guān)的法律規(guī)定，不能進(jìn)行估計(jì)，加強(qiáng)了企業(yè)信息的真實(shí)性。

　　并且新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在原有基礎(chǔ)上對(duì)部分概念進(jìn)行了重新定義，在信息記錄的過程中更具有實(shí)用性，并強(qiáng)化了稅收調(diào)整的內(nèi)容，有利于保障企業(yè)依法納稅。

　　(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化趨勢(shì)

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，使得企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)更加完善，會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)可靠，并有利于加快我國(guó)企業(yè)走向世界的進(jìn)程，促進(jìn)了全球金融投資和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的透明化。并且新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)行過程中，有效地提升了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)信息質(zhì)量，增強(qiáng)了資本市場(chǎng)的活力，有利于我國(guó)資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　通過對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行分析研究，可以看出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)未來發(fā)展方向的預(yù)測(cè)，有利于企業(yè)選擇高回報(bào)的投資領(lǐng)域，并且企業(yè)決策也能在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，制定出更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略。企業(yè)能通過對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效利用，合理分配企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而保障了上市公司的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境也更為復(fù)雜。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，對(duì)于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義，有利于國(guó)家會(huì)計(jì)管理對(duì)企業(yè)進(jìn)行資本控制，穩(wěn)定了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境

　　從而使得企業(yè)在發(fā)展過程中能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。隨著企業(yè)對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化內(nèi)容的適應(yīng)，企業(yè)能夠有效地提升會(huì)計(jì)管理能力，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的變化———以企業(yè)稅收籌劃為例

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)務(wù)出現(xiàn)了許多變化，以企業(yè)稅收籌劃為例，會(huì)計(jì)作為稅收的基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)實(shí)踐的過程中會(huì)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理

　　而企業(yè)的稅收環(huán)節(jié)也從會(huì)計(jì)賬務(wù)處理進(jìn)行展開，企業(yè)不同的賬務(wù)處理，會(huì)對(duì)企業(yè)稅收造成直接影響，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員有必要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化加以分析，明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)稅收帶來的重要影響，并對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)稅收的影響作用進(jìn)行研究，選擇出企業(yè)最優(yōu)納稅方案。

　　(一)政策選擇的變化

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行使得企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的過程中，能夠具有多個(gè)會(huì)計(jì)政策的選擇，而對(duì)這些不同會(huì)計(jì)政策的處理也會(huì)使得該項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)后果，并影響到企業(yè)的稅收情況。

　　例如對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法和固定資產(chǎn)折舊的變化，在原有規(guī)定上進(jìn)行了相應(yīng)拓展，企業(yè)不同的經(jīng)濟(jì)情況，也會(huì)導(dǎo)致毛利率和利潤(rùn)的不正常波動(dòng)，這些會(huì)計(jì)政策還受到市場(chǎng)環(huán)境的影響，從而造成企業(yè)不同的經(jīng)濟(jì)后果。

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于固定資產(chǎn)的相應(yīng)指標(biāo)加以細(xì)化，對(duì)企業(yè)的折舊費(fèi)用和利潤(rùn)帶來影響，企業(yè)對(duì)于不同會(huì)計(jì)政策的選擇，也會(huì)直接影響到稅收意義的`所得。

　　(二)處理方法的變化

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于所得稅會(huì)計(jì)和收益計(jì)量等處理方法進(jìn)行了調(diào)整，全面采用國(guó)際通用的資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，引入了展示性差異的概念，通過適應(yīng)稅率計(jì)量來確認(rèn)所得稅費(fèi)用

　　這種方法能夠通過對(duì)暫時(shí)性差異的貫徹，來全面確認(rèn)所得稅資產(chǎn)，有利于提高企業(yè)稅收的實(shí)用性。并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)核算任務(wù)量的增加也會(huì)出現(xiàn)更多的暫時(shí)性差異，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)處理方法的調(diào)整，能有效地提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的實(shí)用性，也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下高職院校會(huì)計(jì)教育工作的開展

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，無論在內(nèi)容、方法還是理念方面都進(jìn)行了較大改革，這也使高職院校會(huì)計(jì)教育工作的開展發(fā)生了變化，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容增多，并實(shí)現(xiàn)了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，并且創(chuàng)新了原有會(huì)計(jì)理念和內(nèi)容，這些變化也將改進(jìn)高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)觀念和教學(xué)模式，從而強(qiáng)化高職院校的教學(xué)水平。

　　(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的影響

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行會(huì)對(duì)高職院校會(huì)計(jì)教師的專業(yè)知識(shí)能力提出相關(guān)要求，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中包含了企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這也使得教師不能只熟悉原來的工商企業(yè)知識(shí)，還應(yīng)熟悉其他行業(yè)知識(shí)

　　并加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的系統(tǒng)化知識(shí)的學(xué)習(xí)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也對(duì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系設(shè)置帶來影響，與原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)要認(rèn)清會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和會(huì)計(jì)科目設(shè)置等方面的差異

　　也對(duì)高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)方法提出了更高要求，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)教學(xué)需要全新的思維，因此教師在重視專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生綜合能力的提升，完善學(xué)生的創(chuàng)新能力、判斷能力、決策能力和處理能力，并強(qiáng)化學(xué)生在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的實(shí)踐能力。

　　(二)會(huì)計(jì)教學(xué)的改進(jìn)方向

　　在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，高職院校應(yīng)當(dāng)從多個(gè)方面提高教師素質(zhì)，并建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍，保障教學(xué)質(zhì)量。高校應(yīng)當(dāng)安排針對(duì)新會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討會(huì)，并組織相關(guān)專家和骨干教師進(jìn)行講座

　　有計(jì)劃地鼓勵(lì)教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，明確認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的實(shí)施情況及相關(guān)問題。高職院校還應(yīng)當(dāng)根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，對(duì)教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置進(jìn)行改進(jìn)，克服專業(yè)課之間內(nèi)容重復(fù)的現(xiàn)象

　　并在課程講解的過程中加強(qiáng)對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較、轉(zhuǎn)換和應(yīng)用。對(duì)于教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化，需要會(huì)計(jì)教師及時(shí)查閱最新資料，并通過集體備課制定出講授內(nèi)容，保證學(xué)生所學(xué)知識(shí)的實(shí)用性。

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行中，企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作產(chǎn)生了許多變化，也促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)稅收籌劃策略等財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，這對(duì)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求。

　　高職院校會(huì)計(jì)教育工作也應(yīng)當(dāng)針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，從而建設(shè)出高水平的教師隊(duì)伍，并通過對(duì)教學(xué)內(nèi)容的改進(jìn)，強(qiáng)化高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量。

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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文11

　　摘要：企業(yè)價(jià)值理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的未來發(fā)展方向。文章對(duì)企業(yè)價(jià)值與財(cái)務(wù)報(bào)告的定義進(jìn)行了闡述，并從企業(yè)價(jià)值視角出發(fā)分析財(cái)務(wù)報(bào)告的重要性與意義。結(jié)合當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)告的現(xiàn)狀與企業(yè)價(jià)值的要求，指出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告所存在的局限性，提出了相應(yīng)的解決對(duì)策與思路。

　　關(guān)鍵：詞企業(yè)價(jià)值;財(cái)務(wù)報(bào)告;局限性

　　引言

　　在近年來國(guó)內(nèi)企業(yè)上市融資步伐加快的背景下，財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告逐漸受到了社會(huì)各界的關(guān)注。目前，國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)分析主要集中于指標(biāo)分析，且財(cái)務(wù)報(bào)表也主要體現(xiàn)在償債能力、盈利能力以及資金運(yùn)營(yíng)等三方面。但是，在企業(yè)價(jià)值、行為成本、人力資源等新會(huì)計(jì)理念的沖擊下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系顯示不夠完善，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析也具有其一定的局限性。對(duì)此，如何結(jié)合這些新會(huì)計(jì)理念，改進(jìn)與完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析體系顯得越發(fā)重要，對(duì)企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理、投資者與債權(quán)人的決策分析有著積極的意義。

　　一、企業(yè)價(jià)值與財(cái)務(wù)報(bào)告的含義

　　企業(yè)價(jià)值最初是一個(gè)金融學(xué)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，最早是由金融經(jīng)濟(jì)學(xué)家所提出的。它是指企業(yè)的價(jià)值應(yīng)該是由該企業(yè)預(yù)期自由現(xiàn)金流量以其加權(quán)平均資金成本作為貼現(xiàn)率，折現(xiàn)到現(xiàn)在的價(jià)值。其實(shí)，企業(yè)價(jià)值概念是引用了證券投資學(xué)中“股票內(nèi)在價(jià)值”分析的原理，通過一定的貼現(xiàn)率折現(xiàn)到現(xiàn)在的價(jià)值，以判斷其內(nèi)在價(jià)值。企業(yè)價(jià)值與企業(yè)的財(cái)務(wù)決策有著密切的聯(lián)系，而且它既在考慮時(shí)間因素背景下反映了企業(yè)的真正價(jià)值，也體現(xiàn)了企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)與其未來持續(xù)發(fā)展的潛力。

　　財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的書面文件，主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附表以及會(huì)計(jì)報(bào)表附注等內(nèi)容。一般而言，我們通常所指的財(cái)務(wù)報(bào)告即為財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表主要體現(xiàn)的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況的重要數(shù)據(jù)和指標(biāo)，通過財(cái)務(wù)報(bào)表，投資者可以了解企業(yè)的盈利能力與發(fā)展?jié)摿�，債�?quán)人可以明白企業(yè)的短期償債能力與長(zhǎng)期償債能力，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者可以知道企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，并作出決策。

　　二、基于企業(yè)價(jià)值財(cái)務(wù)報(bào)告分析的意義

　　對(duì)于企業(yè)價(jià)值來說，有著歷史價(jià)值、現(xiàn)有價(jià)值以及未來價(jià)值之分;而在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，往往要考慮到企業(yè)的現(xiàn)有價(jià)值與未來價(jià)值兩方面因素。因此，對(duì)企業(yè)價(jià)值的合理分析就是在基于企業(yè)現(xiàn)有價(jià)值分析的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的未來價(jià)值進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)。當(dāng)然，目前國(guó)內(nèi)外企業(yè)會(huì)計(jì)的計(jì)量方法還是以歷史成本法為主，所編制的財(cái)務(wù)報(bào)表也是基于歷史成本法而得出的，這對(duì)企業(yè)價(jià)值分析中的現(xiàn)有價(jià)值與未來價(jià)值顯然是無法達(dá)到要求的。對(duì)此，基于企業(yè)價(jià)值下的財(cái)務(wù)報(bào)告分析是現(xiàn)在會(huì)計(jì)計(jì)量方法的發(fā)展趨勢(shì)要求。

　　另一方面，基于企業(yè)價(jià)值下的財(cái)務(wù)報(bào)告分析也是滿足投資者、債權(quán)人以及企業(yè)內(nèi)部員工信息需求的目的。首先從投資者角度而言，投資者在做出投資政策時(shí)往往需要考慮企業(yè)現(xiàn)有的價(jià)值與未來的發(fā)展?jié)摿�，也就是企業(yè)的未來價(jià)值;若未來價(jià)值超過現(xiàn)在的購(gòu)買價(jià)值，那么投資者就會(huì)做出購(gòu)買的決策。其次從債權(quán)人角度而言，企業(yè)的債務(wù)一般都在1-5年左右，有的甚至更遠(yuǎn)，債權(quán)人在借貸給企業(yè)時(shí)，考慮的也不僅僅是企業(yè)目前的資金周轉(zhuǎn)能力與償債能力，它也需要結(jié)合其他因素預(yù)測(cè)企業(yè)未來的資金鏈問題。最后從企業(yè)內(nèi)部員工的信息需求角度而言，現(xiàn)代用工制度是雙方互選的機(jī)制，企業(yè)聘用員工的同時(shí)，員工也同樣在“貨比三家”。因此，員工的信息需求不僅僅是當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，而且還包括了企業(yè)未來的發(fā)展水平，基于企業(yè)價(jià)值下的財(cái)務(wù)報(bào)告分析顯得十分具有現(xiàn)實(shí)意義。

　　三、當(dāng)前財(cái)務(wù)分析報(bào)告的局限性與存在的問題

　　財(cái)務(wù)分析報(bào)告關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的高低，財(cái)務(wù)信息質(zhì)量越高，則做出的財(cái)務(wù)決策準(zhǔn)確性也就越高。隨著新會(huì)計(jì)科目、新計(jì)量方法的出現(xiàn)，使得當(dāng)前財(cái)務(wù)分析報(bào)告仍然存在著一定的局限性，主要反映在財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性以及財(cái)務(wù)分析方法的局限性。

　　(一)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性

　　傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表是在第二次工業(yè)革命背景下，以企業(yè)財(cái)務(wù)為中心，以企業(yè)財(cái)務(wù)保值增值為目標(biāo)建立起來的，其以歷史成本為原則，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行記賬，并以貨幣進(jìn)行計(jì)量。然而在信息技術(shù)與科技創(chuàng)新的帶動(dòng)下，企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境都逐漸發(fā)生相應(yīng)的變化，而原封不動(dòng)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊下逐漸體現(xiàn)出了其應(yīng)用過程中的一些局限性。

　　第一，歷史成本無法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)格變化。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來，各項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)格因市場(chǎng)供給與需求關(guān)系的不同而時(shí)刻變化，各項(xiàng)負(fù)債的成本也因貨幣供應(yīng)量、通貨膨脹率等因素而產(chǎn)生一定幅度的波動(dòng)。在這種情況下，運(yùn)用歷史成本原則對(duì)企業(yè)所獲得的各項(xiàng)資產(chǎn)與各項(xiàng)負(fù)債進(jìn)行計(jì)價(jià)，顯然暴露出其無法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)格變化的局限性。隨著市場(chǎng)投資環(huán)境的復(fù)雜化，投資者、債權(quán)人在進(jìn)行投資決策時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與信息的要求日益提高，特別是對(duì)企業(yè)未來盈利水平與發(fā)展?jié)摿Φ呢?cái)務(wù)信息，而歷史成本計(jì)價(jià)顯然無法滿足投資者與債權(quán)人的這一要求。

　　第二，權(quán)責(zé)發(fā)生制在無形資產(chǎn)計(jì)量方面的局限。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，品牌、商譽(yù)、人力資本等無形資產(chǎn)成為了企業(yè)塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力的'重要手段。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)斥巨資去打造企業(yè)的品牌、培養(yǎng)企業(yè)的人才以及塑造企業(yè)良好的商譽(yù)，這時(shí)候，權(quán)責(zé)發(fā)生制“需實(shí)際發(fā)生而確認(rèn)”的計(jì)量缺陷逐漸凸顯出來。因?yàn)槠髽I(yè)品牌、商譽(yù)、人力資本等這些無形資產(chǎn)基本上不會(huì)發(fā)生相應(yīng)的交易活動(dòng)，所以也就無法在財(cái)務(wù)分析報(bào)告中體現(xiàn)出來，這對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的披露是一大難題。

　　第三，貨幣計(jì)量對(duì)企業(yè)非貨幣財(cái)務(wù)信息的忽略。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，許多與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是無法準(zhǔn)確用貨幣進(jìn)行計(jì)量的，而且在信息技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境瞬息萬變，以貨幣為載體的企業(yè)財(cái)務(wù)信息已經(jīng)無法滿足企業(yè)決策者的信息要求。現(xiàn)階段，企業(yè)決策者不僅要看到當(dāng)前的利潤(rùn)水平與資金運(yùn)營(yíng)狀況，而且還希望能獲得更多反映企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿�、�?chuàng)新能力以及綜合競(jìng)爭(zhēng)能力等方面的財(cái)務(wù)信息。所以，現(xiàn)階段對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息來說，非常有必要去披露一些與企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴姆秦泿判畔?而這些正是現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告采用的貨幣計(jì)量原則所缺失與忽視的。

　　(二)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性

　　財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是企業(yè)總結(jié)和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的相對(duì)指標(biāo)，在財(cái)務(wù)分析體系下，財(cái)務(wù)指標(biāo)是企業(yè)分析與作出相關(guān)決策的重要依據(jù)。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的規(guī)定：企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分為償債能力指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)以及盈利能力指標(biāo)。盡管這三大指標(biāo)可以較為清楚地對(duì)企業(yè)的盈利水平與資金管理能力、企業(yè)的綜合實(shí)力進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)，但是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系還是存在著一些缺陷。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生著重要的變化，一些新型的分析指標(biāo)相繼出現(xiàn)，例如：人力資本、市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、行為成本費(fèi)用等，而這些對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估有著重要影響的指標(biāo)都沒有包含在目前的指標(biāo)分析體系中。

　　(三)財(cái)務(wù)分析方法的局限性

　　財(cái)務(wù)分析方法是企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重要方面。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法主要以比率分析法為主，通過各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的比值得到相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，以此來判斷企業(yè)價(jià)值與經(jīng)營(yíng)狀況。比率分析法在企業(yè)的橫向與縱向比較中的確有著非常強(qiáng)的應(yīng)用性，但也存在著局限性。

　　首先，比率分析法屬于靜態(tài)分析方法，在對(duì)企業(yè)未來進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)往往顯得束手無策，而且就算運(yùn)用比率分析法預(yù)測(cè)企業(yè)未來，其結(jié)果也并非合理可靠。這個(gè)弊端在企業(yè)價(jià)值下被逐漸放大，因?yàn)轭A(yù)測(cè)未來是評(píng)估企業(yè)價(jià)值的決定性因素。其次，比率分析法最大的優(yōu)勢(shì)就是克服了財(cái)務(wù)絕對(duì)值數(shù)據(jù)缺乏比較意義的弊端，在進(jìn)行企業(yè)縱向與橫向比較中發(fā)揮著重要的作用。然而，比率分析法也有著一定的弊端，那就是當(dāng)面臨不同行業(yè)的企業(yè)之間比較或者處于不同成長(zhǎng)期的企業(yè)之間比較時(shí)，比率分析法由于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)而使得最后的分析結(jié)果缺乏說服力。

　　四、企業(yè)價(jià)值下財(cái)務(wù)分析報(bào)告的改進(jìn)與完善

　　(一)財(cái)務(wù)報(bào)表的完善

　　新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)人力資本等方面提出了新的要求，而人力資本也正是21世紀(jì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心要素。對(duì)此，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表完善需要增加人力資本這塊內(nèi)容，主要包括人力資本的計(jì)量方法、信息披露等兩大方面。

　　目前，學(xué)術(shù)界對(duì)于企業(yè)人力資本的計(jì)量方法主要是未來工資報(bào)酬折現(xiàn)法、商譽(yù)評(píng)價(jià)法以及經(jīng)濟(jì)增加值法三種。首先來看未來工資報(bào)酬折現(xiàn)法。其是指企業(yè)將職工未來的工資報(bào)酬以一定的貼現(xiàn)率折現(xiàn)到當(dāng)前的價(jià)值，以這個(gè)現(xiàn)值作為對(duì)人力資本的補(bǔ)償價(jià)值，未來工資報(bào)酬折現(xiàn)法計(jì)算容易，理解起來也較為簡(jiǎn)單，非常適合于企業(yè)人力資本的群體計(jì)量。商譽(yù)評(píng)價(jià)法是按照企業(yè)人力資本在過去所創(chuàng)造的那部分價(jià)值來作為企業(yè)人力資本價(jià)值的衡量方法，商譽(yù)評(píng)價(jià)法是基于人力資本作為企業(yè)商譽(yù)一部分的前提假設(shè)下所提出來的。從這兩個(gè)方法對(duì)比來看，各有優(yōu)缺點(diǎn)，適用于不同的企業(yè)類型。

　　另一方面，也需要加強(qiáng)對(duì)人力資本會(huì)計(jì)信息的披露。人力資本會(huì)計(jì)信息的披露就是指在原先會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的基礎(chǔ)上，增加人力資本會(huì)計(jì)信息方面的披露，便于企業(yè)決策者與債權(quán)者了解企業(yè)內(nèi)部“人、財(cái)、物”三大資源的結(jié)構(gòu)。

　　此外，在企業(yè)價(jià)值視角下的財(cái)務(wù)報(bào)表完善還需要增加對(duì)非財(cái)務(wù)信息的披露。有時(shí)候，非財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到了決定性的影響作用。目前，企業(yè)非財(cái)務(wù)信息主要有三種。第一種是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)所面對(duì)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、大股東和實(shí)際控制人的相關(guān)信息;第二種是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中所面臨的內(nèi)外部環(huán)境的變化信息;第三種是指宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的影響信息。通過充分披露這些與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，便于投資者深入了解企業(yè)目前的整體現(xiàn)狀。

　　(二)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的健全

　　企業(yè)目前所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化要求健全現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，通過增加企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)來彌補(bǔ)現(xiàn)有財(cái)務(wù)指標(biāo)的相關(guān)缺陷。首先，在增加企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)之前，必須要確認(rèn)與遵循“全面性與關(guān)鍵性相結(jié)合，層次性與相關(guān)性相結(jié)合”的原則。其次，增加企業(yè)人力資本方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)。進(jìn)入21世紀(jì)，人力資本是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的核心要素，人力資本逐漸成為了評(píng)價(jià)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要指標(biāo)，所以需要根據(jù)人力資本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算與分析，建立一些人力資本財(cái)務(wù)指標(biāo)，幫助投資者對(duì)企業(yè)的人力資本現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估。

　　最后，完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及外部風(fēng)險(xiǎn)等。目前，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)主要是以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為主，隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的惡劣與變化，企業(yè)所面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)逐漸復(fù)雜化，外部風(fēng)險(xiǎn)是由企業(yè)外部不確定因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，包括宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)。這需要企業(yè)建立相應(yīng)的外部風(fēng)險(xiǎn)分析指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)在企業(yè)價(jià)值視角下，還要求企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指標(biāo)、成本指標(biāo)、關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)等進(jìn)行完善與披露。

　　(三)財(cái)務(wù)分析方法的專業(yè)化

　　企業(yè)價(jià)值是一個(gè)復(fù)雜的概念，在企業(yè)價(jià)值概念下，企業(yè)需要對(duì)各個(gè)方面的情況進(jìn)行全局性與整體性的評(píng)價(jià)，并得出最終的結(jié)果。目前，較為適用的比率分析法在預(yù)測(cè)與評(píng)估企業(yè)未來價(jià)值過程中存在著結(jié)果不合理的弊端。在這種情況下，層次分析法以特有的層級(jí)劃分優(yōu)勢(shì)在企業(yè)價(jià)值衡量與預(yù)測(cè)過程中要優(yōu)于比率分析法。在層次分析法下，企業(yè)價(jià)值被劃分為一級(jí)指標(biāo)層與二級(jí)指標(biāo)層。一級(jí)指標(biāo)層主要是指企業(yè)目前獲得的盈利水平、未來的盈利能力以及企業(yè)目前與未來所面臨的風(fēng)險(xiǎn)水平，而二級(jí)指標(biāo)層主要是指企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)能力、運(yùn)營(yíng)能力等。

　　當(dāng)然，層次分析法運(yùn)用過程中最為關(guān)鍵也是最為困難的地方就是要確定與評(píng)估各個(gè)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。由于層次分析法包含了企業(yè)盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)水平、資金周轉(zhuǎn)能力等多個(gè)方面，所以其評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)有定性標(biāo)準(zhǔn)與定量標(biāo)準(zhǔn)之分。其中定量標(biāo)準(zhǔn)又可分為計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)是在事先確定好的基礎(chǔ)上，以相關(guān)指標(biāo)、計(jì)劃以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為基數(shù)，以一定的增減幅度來預(yù)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的未來走勢(shì)。

　　經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀、規(guī)律以及經(jīng)驗(yàn)，以專家學(xué)者的打分與建議為依據(jù)，得到相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)主要是指一些不可量化的非財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于企業(yè)定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估，主要是通過對(duì)評(píng)估指標(biāo)的內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)價(jià)值取向以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，來劃分指標(biāo)的不同層次與需求，根據(jù)不同的層次與需求，劃分不同的等級(jí)，并賦予不同的參與權(quán)重，并運(yùn)用加權(quán)平均法的方法得到最后的得分。

　　總之，在企業(yè)價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)分析報(bào)告是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的升級(jí)與完善，其在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的盈利能力分析、償債能力分析基礎(chǔ)上，增加了企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境等非財(cái)務(wù)信息。所以，分析得到的結(jié)果更為全面、客觀與可靠。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文12

　　摘要：事業(yè)單位，其性質(zhì)的特殊性需分別制定相應(yīng)財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)制度與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相適應(yīng)。自20xx年以來，財(cái)政部為首的國(guó)務(wù)院各部門陸續(xù)修訂或完善了涉及幾乎所有行業(yè)的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度。至此，為配合國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變革、事業(yè)單位改制，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及財(cái)務(wù)制度全面形成。但是，考慮國(guó)內(nèi)事業(yè)單位所涉及行業(yè)眾多，導(dǎo)致相關(guān)的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度因規(guī)范數(shù)量較多而存在各種不協(xié)調(diào)。為此，本文以此作為研究對(duì)象，在簡(jiǎn)單剖析兩類制度體系不協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化，并提出一定的對(duì)策建議。

　　關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；新會(huì)計(jì)制度；新財(cái)務(wù)制度；協(xié)調(diào)性

　　1兩大新制度體系簡(jiǎn)述

　　財(cái)政部于20xx年修訂了《醫(yī)療會(huì)計(jì)制度》；20xx修訂了新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度（下文簡(jiǎn)稱“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度”）；20xx年正式頒布了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》。此外，還有中小學(xué)、彩票機(jī)構(gòu)、科學(xué)事業(yè)單位等更具有針對(duì)性的不同行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。這些標(biāo)志我國(guó)事業(yè)單位“新會(huì)計(jì)制度”體系的不斷完善與成熟（下文“新會(huì)計(jì)制度）”。與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的“新財(cái)務(wù)制度”體系也在建設(shè)與完善當(dāng)中。自20xx年《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的修訂后，20xx年4月1日《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》（下文“財(cái)務(wù)規(guī)則”）出臺(tái)；此后，財(cái)政部及相關(guān)部門在兩年的時(shí)間內(nèi)出臺(tái)了另外九個(gè)大行業(yè)的事業(yè)單位新的財(cái)務(wù)制度。這些，形成了國(guó)內(nèi)全新的事業(yè)單位新財(cái)務(wù)制度（下文“新財(cái)務(wù)制度”）。

　　2、新會(huì)計(jì)制度與新財(cái)務(wù)制度差異分析及優(yōu)化建議

　　2.1會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度與財(cái)務(wù)規(guī)則差異

　　對(duì)比事業(yè)單位的“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度”與“財(cái)務(wù)規(guī)則”，兩者在立法目的、適用對(duì)象及范圍、甚至?xí)��?jì)要素等概念上都高度統(tǒng)一且相互協(xié)調(diào)。不過細(xì)究可以發(fā)現(xiàn)，相關(guān)具體項(xiàng)目分類及規(guī)定上差異較大并不十分協(xié)調(diào)，比如流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)甚至在財(cái)務(wù)報(bào)表等規(guī)定均差異明顯。這種規(guī)定差異性導(dǎo)致新會(huì)計(jì)制度體系與新財(cái)務(wù)制度體系兩者不協(xié)調(diào)將延伸到下面各個(gè)行業(yè)性的事業(yè)單位當(dāng)中。總的來說，“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度”因其絕大部分參考國(guó)際公告部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其合理性和規(guī)范性更佳，建議“財(cái)務(wù)規(guī)則”可向其靠攏。

　　2.2行業(yè)性的會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)制度差異及優(yōu)化

　�。�1）名稱不同但內(nèi)容相同。對(duì)比11個(gè)細(xì)分行業(yè)性的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度來看，除了彩票機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)制度與其財(cái)務(wù)制度名稱基本一致外，其他10個(gè)行業(yè)兩類制度之間的各種名稱差異均較為突出。比如，醫(yī)院會(huì)計(jì)制度中制定的“財(cái)政應(yīng)返還額度”，其核算的內(nèi)容是在國(guó)庫(kù)集中支付背景下醫(yī)院應(yīng)收到的各種財(cái)政返還，核算反映同樣內(nèi)容的卻在醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度中名稱卻換成了“財(cái)政應(yīng)返還資金”。這種名稱差異但內(nèi)容核算卻一致的問題比比皆是，容易給實(shí)務(wù)工作者帶來困惑，此類問題應(yīng)一律參考“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度”的規(guī)定制定統(tǒng)一的名稱。（2）兩類制度的口徑差異。一是醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)制度在應(yīng)收預(yù)付分類的差異。在醫(yī)院會(huì)計(jì)制度中，應(yīng)收預(yù)付由“應(yīng)收醫(yī)療款、應(yīng)收病人醫(yī)療款、預(yù)付賬款、財(cái)政應(yīng)返還額度及其他應(yīng)收款”五個(gè)項(xiàng)目組成；而在財(cái)務(wù)制度中則只有四項(xiàng)，少了“應(yīng)收病人醫(yī)療款”項(xiàng)目。相比較來說，更具有概況性的財(cái)務(wù)制度里的“應(yīng)收醫(yī)療款”更符合會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則。故，筆者認(rèn)為應(yīng)由“應(yīng)收醫(yī)療款”代替會(huì)計(jì)制度里的“應(yīng)收醫(yī)療款”及“應(yīng)收病人醫(yī)療款”，若十分必要可考慮下設(shè)明細(xì)分類科目來細(xì)化核算內(nèi)容。二是高等學(xué)校的凈資產(chǎn)在會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)制度的規(guī)定不一致。高等學(xué)校將“事業(yè)基金、專用基金、非流動(dòng)資產(chǎn)基金、財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余、事業(yè)結(jié)余、非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余及經(jīng)營(yíng)結(jié)余”七個(gè)項(xiàng)目界定為高校的凈資產(chǎn)，金額上為資產(chǎn)扣除負(fù)債后的余額。但是，高校凈資產(chǎn)的概念并未出現(xiàn)在高等學(xué)校的財(cái)務(wù)制度中，僅對(duì)專業(yè)基金、各種結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余進(jìn)行了一些規(guī)定。針對(duì)此類不一致，可參看高校的`會(huì)計(jì)制度進(jìn)行統(tǒng)一。（3）兩類制度中的總分類與“明細(xì)分類”科目差異。針對(duì)總分類與明細(xì)分類差異，主要是指核算內(nèi)容相同情況下財(cái)務(wù)制度中用總分類科目核算而會(huì)計(jì)制度則是拆分為更細(xì)的項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱“明細(xì)分類”科目）。一是醫(yī)院的流動(dòng)資產(chǎn)的分類。醫(yī)院財(cái)務(wù)制度制定的“存貨”項(xiàng)目在會(huì)計(jì)制度中卻沒有出現(xiàn)，但會(huì)計(jì)制度卻制定了“庫(kù)存物資”、“在加工物資”等項(xiàng)目�？砂l(fā)現(xiàn)，后者其實(shí)是前者的明細(xì)分類，因此可考慮在會(huì)計(jì)制度設(shè)置總分類的“存貨”、再設(shè)置明細(xì)分類“庫(kù)存物資”、“在加工物資”等項(xiàng)目。二是科學(xué)事業(yè)單位的事業(yè)收入。科學(xué)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的“科研收入及非科研收入”兩個(gè)項(xiàng)目核算的內(nèi)容合并一起與其財(cái)務(wù)制度核算的“事業(yè)收入”基本一致。考慮財(cái)務(wù)制度中的收入分類遵循了“財(cái)務(wù)規(guī)則”及“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度”，其科學(xué)性及合理性更高，可修改會(huì)計(jì)制度的科目設(shè)置讓其與財(cái)務(wù)制度一致。

　　3、結(jié)論與建議

　　事業(yè)單位的“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度”與“財(cái)務(wù)規(guī)則”，兩者在相關(guān)具體項(xiàng)目分類及規(guī)定上差異較大并不協(xié)調(diào)，比如：流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)甚至在財(cái)務(wù)報(bào)表等規(guī)定均差異明顯。這種兩類上位法的差異性將延伸到下面各個(gè)行業(yè)性的事業(yè)單位當(dāng)中，影響眾多行業(yè)、急需優(yōu)化。雖然“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度”及“財(cái)務(wù)規(guī)則”修訂于20xx年，但是仍然面臨各種不足�？紤]“20xx年最新修訂的《行政單位會(huì)計(jì)制度》、20xx年最新修訂的《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》”兩類最新會(huì)計(jì)制度均涵蓋了事業(yè)單位的各種會(huì)計(jì)制度并對(duì)其大量的優(yōu)化，故可將20xx年的“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度”及“財(cái)務(wù)規(guī)則”進(jìn)一步向此靠攏，也可調(diào)解他們之間的各種不一致。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文13

各位老師：

上午好!

　　我叫XXX，是土木工程XXXX班的學(xué)生，我的論文題目為XX市XXX中學(xué)辦公樓的.設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)是在XX老師的悉心指點(diǎn)下完成的，在這里我向我的老師表示深深的謝意，也向在坐各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對(duì)上大學(xué)來我有機(jī)會(huì)聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

　　下面我將本論文設(shè)計(jì)的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報(bào)，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。

　　首先我想簡(jiǎn)單介紹本設(shè)計(jì)。

　　本工程為XX市XXX中學(xué)辦公樓采用多層框架結(jié)構(gòu)，主體結(jié)構(gòu)為6層，內(nèi)外裝修均為一般裝修，為永久性建筑。該樓總建筑面積為3981 O，擬建位置另行給定,抗震設(shè)防烈度為8度。

　　其次我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文14

　　企業(yè)收入項(xiàng)會(huì)計(jì)與納稅論文

　　一、建造合同收入的差異與調(diào)整

　　(一)與合同有關(guān)零星收益的差異稅法規(guī)定:確認(rèn)收入，計(jì)入收入總額，計(jì)繳稅金。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:不計(jì)入合同收入而應(yīng)沖減合同成本。

　　(二)計(jì)提合同預(yù)計(jì)損失的差異稅法規(guī)定:未經(jīng)核準(zhǔn)的準(zhǔn)備金不得扣除。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:如果預(yù)計(jì)總成本超過合同預(yù)計(jì)總收入，應(yīng)將預(yù)計(jì)損失立即確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。

　　二、其他業(yè)務(wù)收入的差異與調(diào)整

　　稅法規(guī)定:材料銷售收入、代購(gòu)代銷手續(xù)費(fèi)收入、包裝物出租收入。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:出租固定資產(chǎn)、出租無形資產(chǎn)、出租包裝物和商品、銷售材料、材料用于非貨幣性交換或債務(wù)重組等實(shí)現(xiàn)的收入。

　　三、視同銷售收入的差異與調(diào)整

　　視同銷售是一個(gè)稅收概念，不是會(huì)計(jì)學(xué)的概念，某一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生，首先無需考慮它是否屬視同銷售業(yè)務(wù)，而是先按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，如果會(huì)計(jì)處理未確認(rèn)相關(guān)的收入，即有的視同享受業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理也會(huì)確認(rèn)收入，而企業(yè)所得稅在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)按相關(guān)規(guī)定需要確認(rèn)收入的再做納稅調(diào)整，調(diào)整應(yīng)納稅所得額時(shí)一般無需對(duì)該業(yè)務(wù)做專門的會(huì)計(jì)處理。

　　四、營(yíng)業(yè)外收入的差異與調(diào)整

　　(一)固定資產(chǎn)盤盈稅法規(guī)定:企業(yè)的固定資產(chǎn)盤盈收入應(yīng)當(dāng)作為盤盈當(dāng)期的其他收入申報(bào)繳納企業(yè)所額稅。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:視為以前年度會(huì)計(jì)差錯(cuò)，通過以前年度損益調(diào)整科目核算日需要納稅調(diào)整。

　　(二)處置固定資產(chǎn)凈收益稅法規(guī)定:作為處置當(dāng)期的其他收入申報(bào)繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:通過固定資產(chǎn)清理科目核算，最終轉(zhuǎn)入營(yíng)業(yè)外收入賬戶。

　　(三)非貨幣性資產(chǎn)交易收益稅法規(guī)定:確定收益，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:確定損益，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。分析:稅法均應(yīng)當(dāng)分解為按公允價(jià)值銷售和購(gòu)進(jìn)兩筆業(yè)務(wù)確認(rèn)損益。

　　(四)出售無形資產(chǎn)收益稅法規(guī)定:作為處置當(dāng)期的'其他收入申報(bào)繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

　　(五)罰款凈收入稅法規(guī)定:計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

　　(六)企業(yè)因破產(chǎn)、清理整頓、財(cái)務(wù)困難等情況需要債務(wù)重組收益，要區(qū)別對(duì)待，既要考慮債務(wù)人沒有發(fā)生財(cái)務(wù)困難時(shí)發(fā)生的債務(wù)重組的會(huì)計(jì)核算問題;又要考慮債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難時(shí)發(fā)生的債務(wù)重組的會(huì)計(jì)核算問題;如果債權(quán)人沒有讓步，而是采取以物抵賬或訴訟方式解決，沒有直接發(fā)生權(quán)益或損益變更，不涉及會(huì)計(jì)的確認(rèn)和披露，也不必進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;如果企業(yè)清算或改組時(shí)，債務(wù)重組屬于非持續(xù)經(jīng)營(yíng)條件下的債務(wù)重組，有關(guān)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循特殊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　(七)政府補(bǔ)助收入稅法規(guī)定:我國(guó)政府補(bǔ)助收入屬于構(gòu)成收入總額財(cái)政性資金，除國(guó)務(wù)院、財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定不計(jì)入損益者除外，應(yīng)一律并入所得額征收企業(yè)所得稅，在實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)確定收入實(shí)現(xiàn)�！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)———政府補(bǔ)助》規(guī)定政府補(bǔ)助收入劃分為與資產(chǎn)相關(guān)和與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助分別進(jìn)行處理，公允價(jià)值不能可靠取得的，按照名義金額計(jì)量。

　　(八)接受捐贈(zèng)收入稅法規(guī)定:根據(jù)合同或協(xié)議按照實(shí)際收到捐贈(zèng)資產(chǎn)時(shí)確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:視同經(jīng)濟(jì)利益流入，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文15

　　摘要：做好當(dāng)前國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作，一要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)，不斷夯實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ);二要加強(qiáng)客戶信用評(píng)估工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力;三要建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解水平。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的畢業(yè)論文

　　近些年來，隨著改革開放的不斷深入，特別是國(guó)家實(shí)行國(guó)際貨運(yùn)代理經(jīng)營(yíng)資格由審批制改為備案制改革以來，國(guó)際貨運(yùn)代理服務(wù)業(yè)蓬勃興起，由過去單一的國(guó)家外貿(mào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N經(jīng)濟(jì)成分主體經(jīng)營(yíng)，有力地促進(jìn)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展。與此同時(shí)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加大，當(dāng)前國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題也日益突出，亟待我們?nèi)パ芯亢徒鉀Q。

　　一、當(dāng)前國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題

　　國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)作為貨主與運(yùn)輸企業(yè)之間中間人，長(zhǎng)期以來以便捷、高效和完善的服務(wù)深受廣大客戶歡迎，在國(guó)際貿(mào)易中發(fā)揮著不可取代的重要作用。但是由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境不確定性和業(yè)務(wù)流程的復(fù)雜性等因素，國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題也日益突出，主要有以下幾個(gè)方面：

　　(一)政策性風(fēng)險(xiǎn)。這是國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展宏觀環(huán)境不確定因素引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由于世界各個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策不斷在調(diào)整中，且難以預(yù)料，這對(duì)國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r影響很大。例如貨運(yùn)企業(yè)在國(guó)際收付經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,如果簽約日與履約日的外幣匯率意外發(fā)生波動(dòng)，將引起收付款項(xiàng)本幣價(jià)值發(fā)生貶值，使國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)利益受損。

　　(二)信用性風(fēng)險(xiǎn)。由于市場(chǎng)客戶、企業(yè)經(jīng)營(yíng)信用度存在參差不齊狀況，加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間業(yè)務(wù)鏈條、合作模式也存在很多不確定因素，因此更改合同、違反約定、拖欠費(fèi)用等現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，直接影響國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。目前,國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)的應(yīng)收賬款普遍存在回收速度慢、回收時(shí)間長(zhǎng)的問題。應(yīng)收賬款長(zhǎng)期不能回收,就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難。一旦應(yīng)收賬款成為壞賬,企業(yè)的'收入就不能實(shí)現(xiàn),反而成為損失。

　　(三)管理性風(fēng)險(xiǎn)。這是由于國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)內(nèi)部管理問題引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如由于是企業(yè)決策失誤、管理漏洞、員工操作差錯(cuò)等原因，造成貨物損壞、丟失等問題，由此產(chǎn)生的賠償、罰款損失。

　　二、當(dāng)前國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素分析

　　近十多年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化快速發(fā)展，國(guó)際貨運(yùn)代理資格全面放開，國(guó)際貨運(yùn)代理產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，一直在高位運(yùn)行。與此同時(shí)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也在加速積累。當(dāng)前國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)還是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。作為國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的下游企業(yè),回收資金是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是資金回收問題。即服務(wù)發(fā)生以后,貨幣資金的收回時(shí)間遲緩和實(shí)際價(jià)值達(dá)不到預(yù)期受益。當(dāng)前引發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因有以下幾個(gè)方面：一是國(guó)際市場(chǎng)信息化建設(shè)滯后。國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策依賴于企業(yè)外部的各種市場(chǎng)信息。真實(shí)、及時(shí)、對(duì)稱的市場(chǎng)信息對(duì)企業(yè)來說十分重要，它關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。當(dāng)前企業(yè)獲取市場(chǎng)信息、客戶信息渠道還比較狹窄，加之國(guó)際貨運(yùn)服務(wù)一直處于買方市場(chǎng)，“僧多粥少”，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，導(dǎo)致買賣市場(chǎng)信息不完全,不對(duì)稱,導(dǎo)致對(duì)客戶的信用評(píng)估誤差,產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二是國(guó)際貿(mào)易政策變化性大。

　　國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)的是國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際航運(yùn)業(yè)務(wù)。然而世界國(guó)家國(guó)際貿(mào)易政策不一，還因保護(hù)本國(guó)利益而不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整，給國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來很多不確定因素，帶來一定經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。特別是政策的變化會(huì)影響資金回收的確定性。如國(guó)家鋼材出口退稅政策發(fā)生變化,將直接影響其后續(xù)資金及相關(guān)費(fèi)用能否及時(shí)足額到位。再如外匯意外波動(dòng)，直接影響回收資金實(shí)際價(jià)值，從而增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三是國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性日益激烈。近些年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷加快發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，一批新興產(chǎn)業(yè)的不斷掘起，行行業(yè)業(yè)都不斷面臨新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，各種企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展壓力日趨加大。物競(jìng)天擇，適者生存。因此作為下游企業(yè)的貨運(yùn)代理企業(yè)也會(huì)受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的傳導(dǎo)影響。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性,一些不可抗力因素造成客戶經(jīng)濟(jì)狀況突然惡化、喪失支付能力的情況也時(shí)常發(fā)生，從而導(dǎo)致貨運(yùn)代理企業(yè)大量的應(yīng)收賬款無法及時(shí)收回,或陷入“贏了官司卻要不回錢”的境地,造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。

　　三、當(dāng)前國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

　　當(dāng)前國(guó)際貨運(yùn)代理市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展機(jī)遇同在并存。因此我們要正確對(duì)待企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。做到既要重視風(fēng)險(xiǎn)，未雨綢繆，積極做好防范工作，又要不畏風(fēng)險(xiǎn)，勇于開拓創(chuàng)新發(fā)展。

　　(一)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)，不斷夯實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上人的素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，切實(shí)加財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加快人才培養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員合同簽訂、貨物控放、費(fèi)用結(jié)算等方面的把關(guān)監(jiān)督作用，為預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(二)要加強(qiáng)客戶信用評(píng)估工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力。企業(yè)信用是考核企業(yè)履約能力的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。因此抓好客戶信用評(píng)估工作，對(duì)于企業(yè)預(yù)防壞賬等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的具有重要意義。在完善評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和制度基礎(chǔ)上，要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面評(píng)估：一是經(jīng)營(yíng)信譽(yù)。這是信用評(píng)價(jià)的首要因素，通過客戶社會(huì)影響來判斷;二是支付能力。通過客戶過去在經(jīng)營(yíng)中的支付表現(xiàn)來判斷;三是資本實(shí)力。根據(jù)資本金和所有者權(quán)益的大小和比率來判斷;四是抵押資產(chǎn)。認(rèn)定客戶拒絕或無力付款項(xiàng)時(shí)可抵押的資產(chǎn);五是環(huán)境條件。認(rèn)定可能影響客戶付款能力的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,對(duì)客戶的付款能力產(chǎn)生的影響。

　　(三)要建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解水平。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制是指在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中所形成的相互聯(lián)系、相互制約的功能體系,是降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵所在。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要成立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，明確崗位責(zé)任制，保證企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作順利開展。二要加強(qiáng)制度建設(shè)。要完善企業(yè)事前預(yù)測(cè)、事中監(jiān)督及事后跟蹤的規(guī)范化、科學(xué)化管理體系,保證企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)，避免損失。三要堅(jiān)持因地制宜、靈活經(jīng)營(yíng)的策略。要根據(jù)客戶的不同情況,采取靈活多樣的資金回收方式,如債務(wù)重組、債務(wù)減免、實(shí)物抵債等,最大程度地減少壞賬發(fā)生。

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