“人往往缺的就是一個機會，而好的個人簡歷就是個完美的插隊。”某外資大牌獵頭這樣說道。

　　如何插隊并占領(lǐng)優(yōu)先權(quán)呢？且看眾獵頭總結(jié)的簡歷三大注意：

　　注意個人簡歷盡量用結(jié)果說話

　　史玉柱曾說，企業(yè)不信苦牢只認功勞；記住，hr一天要看100份個人簡歷，你的個人簡歷中一定要用大量數(shù)據(jù)表達結(jié)果的震撼性，例如實習(xí)期簡歷，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)是ABC，你可以闡述下提前多少天完成ABC，為公司節(jié)約了多少經(jīng)費，最后可以說明下用哪些方法達到領(lǐng)先，中間犯過的錯誤和如何及時改正。

　　注意企業(yè)需求

　　一份好個人簡歷需要精準，調(diào)過準星的簡歷可以讓你迅速切入hr的視線，那么在個人簡歷中，有哪些可以迎合職業(yè)要求來寫？例如你完全沒必要在500強公司展示你的中文能力。假設(shè)應(yīng)聘銷售經(jīng)理，你可以重點描述連續(xù)多久保質(zhì)保量完成任務(wù)；對于拓展市場采取了哪些自己創(chuàng)造的核心法則；如何根據(jù)團隊成員性格特點進行量性定做管理等核心要點。

　　注意你的簡歷是否簡單

　　個人簡歷也是一種溝通，太多hr并不懂得那些細節(jié)的微妙，他們更習(xí)慣于簡單直接的語言格式。無論你是應(yīng)聘菜鳥實習(xí)崗還是資深經(jīng)理崗，你需要講hr聽得懂的話，用最簡單易懂的語言描寫讓他們明白你的