娃哈哈創(chuàng)辦二十多年來(lái)，不斷給員工加工資，不斷提高員工的收入水平。1999年通過(guò)轉(zhuǎn)制，全體員工成了公司的股東，可以通過(guò)分紅享受到企業(yè)發(fā)展的成果，員工的收入水平也隨之大幅度提高。目前娃哈哈員工的收入與創(chuàng)業(yè)初期相比，增長(zhǎng)了100多倍，增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平，很多人都開(kāi)上了私家車(chē)，家里存款上百萬(wàn)的也有一大批。

此外，娃哈哈還為員工解決住房問(wèn)題。企業(yè)創(chuàng)立以來(lái)，一共分配住房近2000套，面積超過(guò)10萬(wàn)平方米，并率先實(shí)行住房貨幣補(bǔ)貼，在杭州整個(gè)房?jī)r(jià)居高不下的情況下，讓員工實(shí)現(xiàn)了居者有其屋，解決了后顧之憂(yōu)。為了解決進(jìn)城青工的穩(wěn)定問(wèn)題，娃哈哈特意建造了廉租房租給外來(lái)青工，讓他們?cè)诔抢锇簿訕?lè)業(yè)。