本科畢業(yè)論文

時(shí)間：2025-12-16 01:07:25 本科畢業(yè)論文

（熱）本科畢業(yè)論文11篇

　　在各領(lǐng)域中，大家對(duì)論文都再熟悉不過(guò)了吧，論文是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。那么，怎么去寫(xiě)論文呢？以下是小編幫大家整理的本科畢業(yè)論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

（熱）本科畢業(yè)論文11篇

　　本科畢業(yè)論文篇1

　　1、論文選題適當(dāng)，觀點(diǎn)正確，但缺少獨(dú)創(chuàng)性的思想。論證內(nèi)容比較充分，但缺乏論證深度。英語(yǔ)表達(dá)比較通順，但存在少量語(yǔ)法錯(cuò)誤。論文格式符合規(guī)范要求。

　　2、論文選題缺乏新意，論證不夠充分，具體例證較少，老生常談的內(nèi)容偏多，引用他人觀點(diǎn)的比例偏大。英語(yǔ)表達(dá)基本達(dá)意，但存在較多的語(yǔ)法錯(cuò)誤。論文格式基本符合要求。

　　3、本論文選題有很強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值，文獻(xiàn)材料收集詳實(shí)，綜合運(yùn)用了所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見(jiàn)解。另外論文格式正確，書(shū)寫(xiě)規(guī)范，條理清晰，語(yǔ)言流暢。

　　4、該生查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng)，能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的相關(guān)資料，論文思路清晰，重點(diǎn)突出，文字通順，有較深入的獨(dú)立思考和一定的創(chuàng)新見(jiàn)解。論文格式符合規(guī)范要求。

　　5、論文從選題到觀點(diǎn)，到具體論證都充分展示了學(xué)生的獨(dú)立思考能力和扎實(shí)的研究能力。文獻(xiàn)資料收集豐富，論述嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的深度和廣度。英語(yǔ)表達(dá)通順流暢。論文格式符合規(guī)范要求。

　　6、論文思路清晰，重點(diǎn)突出，文字簡(jiǎn)練。在研究過(guò)程中，作者能夠深入挖掘問(wèn)題，充分論證觀點(diǎn)。英語(yǔ)表達(dá)準(zhǔn)確流暢。論文格式規(guī)范，符合要求。

　　7、論文在選題和內(nèi)容上具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)意義。在研究過(guò)程中，作者能夠熟練掌握文獻(xiàn)資料，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析和研究。英語(yǔ)表達(dá)通順達(dá)意，但在某些語(yǔ)法細(xì)節(jié)上存在不足。論文格式符合規(guī)范要求。

　　8、論文思路清晰，論述充分，邏輯性強(qiáng)。作者在研究過(guò)程中能夠深入分析問(wèn)題本質(zhì)，并給出合理的解決方案。英語(yǔ)表達(dá)準(zhǔn)確流暢。

　　9、論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目標(biāo)，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值。

　　10、該生查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng)，能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料，寫(xiě)作過(guò)程中能綜合運(yùn)用考試系統(tǒng)知識(shí)，全面分析考試系統(tǒng)問(wèn)題，綜合運(yùn)用知識(shí)能力強(qiáng)。

　　11、文章篇幅完全符合學(xué)院規(guī)定，內(nèi)容完整，層次結(jié)構(gòu)安排科學(xué)，主要觀點(diǎn)突出，邏輯關(guān)系清楚，有一定的個(gè)人見(jiàn)解。

　　12、文題完全相符，論點(diǎn)突出，論述緊扣主題。

　　13、語(yǔ)言表達(dá)流暢，格式完全符合規(guī)范要求；參考了豐富的文獻(xiàn)資料，其時(shí)效性較強(qiáng)；沒(méi)有抄襲現(xiàn)象。

　　14、畢業(yè)論文表格中的指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)、評(píng)閱人意見(jiàn)、答辯小組評(píng)語(yǔ)樣本。

　　15、論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目標(biāo)，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值。

　　16、該生查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng)，能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料，寫(xiě)作過(guò)程中能綜合運(yùn)用考試系統(tǒng)知識(shí)，全面分析考試系統(tǒng)問(wèn)題，綜合運(yùn)用知識(shí)能力強(qiáng)。

　　17、文章篇幅完全符合學(xué)院規(guī)定，內(nèi)容完整，層次結(jié)構(gòu)安排科學(xué)，主要觀點(diǎn)突出，邏輯關(guān)系清楚，有一定的個(gè)人見(jiàn)解。

　　18、文題完全相符，論點(diǎn)突出，論述緊扣主題，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

　　19、該生查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng)，能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的相關(guān)資料，論文結(jié)構(gòu)合理，文字流暢，論據(jù)豐富，結(jié)論可靠。

　　20、該生對(duì)待畢業(yè)論文寫(xiě)作態(tài)度較端正，寫(xiě)作過(guò)程認(rèn)真刻苦勇于專研，較主動(dòng)地與指導(dǎo)教師溝通，虛心聽(tīng)取指導(dǎo)教師的指導(dǎo)及修改意見(jiàn)，修改及完成畢業(yè)論文。

　　21、該生較熟練運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)解決本文提出的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定的可操作性差、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的特殊問(wèn)題和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提外部監(jiān)管難度大等幾個(gè)方面問(wèn)題，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

　　22、該生對(duì)研究的問(wèn)題能進(jìn)行系統(tǒng)分析，論證有據(jù)，邏輯清晰，行文條理分明，文字通順潔凈。

　　23、該文選題具有應(yīng)用價(jià)值，文獻(xiàn)材料收集詳實(shí)，綜合運(yùn)用了所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見(jiàn)解。另外論文格式正確書(shū)寫(xiě)規(guī)范條理清晰語(yǔ)言流暢。

　　24、該生查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng)能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的相關(guān)資料，論文結(jié)構(gòu)合理文字流暢論據(jù)豐富結(jié)論可靠。

　　25、該生對(duì)待畢業(yè)論文寫(xiě)作態(tài)度較端正寫(xiě)作過(guò)程認(rèn)真刻苦勇于專研較主動(dòng)地與指導(dǎo)教師溝通虛心聽(tīng)取指導(dǎo)教師的指導(dǎo)及修改意見(jiàn)修改及完成畢業(yè)論文。

　　26、該生較熟練運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)解決本文提出的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定的可操作性差、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的特殊問(wèn)題和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提外部監(jiān)管難度大等幾個(gè)方面問(wèn)題基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

　　27、該生對(duì)研究的問(wèn)題能進(jìn)行系統(tǒng)分析論證有據(jù)邏輯清晰行文條理分明文字通順潔凈。

　　28、論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能夠達(dá)到預(yù)期的學(xué)術(shù)研究成果。

　　29、論文研究?jī)?nèi)容具有較高的實(shí)踐價(jià)值和社會(huì)意義，對(duì)于該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展和應(yīng)用有積極的貢獻(xiàn)。

　　30、論文工作量充分，文獻(xiàn)綜述和實(shí)驗(yàn)研究部分詳實(shí)、清晰，數(shù)據(jù)可靠，分析方法科學(xué)、合理。

　　31、論文結(jié)構(gòu)合理，邏輯清晰，語(yǔ)言流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，符合學(xué)術(shù)規(guī)范和要求。

　　32、論文作者具有較好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和實(shí)驗(yàn)技能，獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力得到了體現(xiàn)。

　　33、論文研究成果具有一定的創(chuàng)新性和實(shí)用性，對(duì)于該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展和應(yīng)用有積極的貢獻(xiàn)。

　　34、論文作者在研究過(guò)程中遵守學(xué)術(shù)道德和規(guī)范，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)抄襲、剽竊等不良行為。

　　35、論文作者在研究過(guò)程中積極參與討論和交流，表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

　　36、論文作者在研究過(guò)程中能夠充分考慮學(xué)科交叉和融合，體現(xiàn)了跨學(xué)科研究的意識(shí)和能力。

　　37、論文作者在研究過(guò)程中能夠積極思考和探索，提出了新的思路和方法，展示了較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。

　　38、該生在畢業(yè)論文寫(xiě)作中，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的`學(xué)術(shù)素養(yǎng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。文章觀點(diǎn)鮮明，論證充分，思路清晰，文字表達(dá)準(zhǔn)確。同時(shí)，該生的畢業(yè)論文在研究深度、創(chuàng)新性和實(shí)踐應(yīng)用方面也表現(xiàn)出色。整體來(lái)說(shuō)，該生的畢業(yè)論文已經(jīng)達(dá)到了本科專業(yè)的要求，同意其參加答辯。

　　39、該生在畢業(yè)論文寫(xiě)作中，表現(xiàn)出了一定的研究能力和實(shí)踐能力。文章結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富，具有一定的創(chuàng)新性和實(shí)用性。同時(shí)，該生在文獻(xiàn)收集、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理等方面也表現(xiàn)出了一定的專業(yè)素養(yǎng)。但是，在論證深度和邏輯性方面還有待加強(qiáng)。建議該生在答辯前對(duì)論文進(jìn)行進(jìn)一步完善和修改，提高論證的深度和嚴(yán)謹(jǐn)性。

　　40、該生的畢業(yè)論文在研究方法和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)上表現(xiàn)出了一定的創(chuàng)新性和科學(xué)性。文章結(jié)構(gòu)合理，表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)。同時(shí)，該生在文獻(xiàn)綜述、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論總結(jié)等方面也表現(xiàn)出了一定的專業(yè)素養(yǎng)。但是，在理論基礎(chǔ)和文字表達(dá)方面還有待提高。建議該生在答辯前加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的復(fù)習(xí)和鞏固，提高文字表達(dá)能力，使論文更加完美。

　　41、該生的畢業(yè)論文在研究深度和理論創(chuàng)新方面表現(xiàn)出了一定的亮點(diǎn)。文章思路清晰，邏輯性強(qiáng)，文字表達(dá)準(zhǔn)確。同時(shí)，該生在文獻(xiàn)綜述、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析等方面也表現(xiàn)出了一定的專業(yè)素養(yǎng)。但是，在格式規(guī)范和文獻(xiàn)引用方面還有待加強(qiáng)。建議該生在答辯前加強(qiáng)對(duì)格式規(guī)范的要求，確保論文符合學(xué)校和學(xué)科要求。

　　本科畢業(yè)論文篇2

　　題目淺析私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

　　學(xué)生姓名張三專業(yè)某某專業(yè)

　　指導(dǎo)教師姓名葉麗職稱講師

　　應(yīng)包括課題研究的背景、意義、文獻(xiàn)綜述；課題研究的基本內(nèi)容、重點(diǎn)難點(diǎn)及要解決的主要問(wèn)題；課題研究計(jì)劃與寫(xiě)作提綱等。

　　課題研究的背景：

　　自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，企業(yè)日趨激烈，人力資源作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，是企業(yè)最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。目前部分私營(yíng)企業(yè)在人力資源管理方面過(guò)于簡(jiǎn)單，人力資源管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，幾乎無(wú)培訓(xùn)投入，激勵(lì)機(jī)制非常簡(jiǎn)單。因?yàn)樗綘I(yíng)企業(yè)對(duì)人力資源管理重視程度不夠，員工流動(dòng)性大，員工對(duì)培訓(xùn)方面的積極性欠佳。隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越大，企業(yè)對(duì)各種類型的人才的需求逐漸增大，人力資源管理制度的不健全已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。因此，如何加強(qiáng)和完善私營(yíng)企業(yè)人力資源管理成為我國(guó)私營(yíng)企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。

　　課題研究的意義：

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中生存和發(fā)展，關(guān)鍵在于企業(yè)是否具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力主要來(lái)自于企業(yè)中的人力資源，人力資源管理一日益凸顯其在企業(yè)價(jià)值中的重要作用，任何企業(yè)都離不開(kāi)優(yōu)秀的人力資源。私營(yíng)企業(yè)迫切需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)觀念和人才意識(shí)，建立完整科學(xué)的人力資源管理體系，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，提高員工的忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和永久經(jīng)營(yíng)。如何合理利用人才，做好企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃非常必要，做好人力資源管理對(duì)于私營(yíng)企業(yè)有著十分重要的發(fā)展意義。

　　課題研究的基本內(nèi)容：

　　1、收集有關(guān)私營(yíng)企業(yè)人力資源管理的相關(guān)資料

　　2、了解私營(yíng)企業(yè)，以及私企人力資源管理存在的問(wèn)題

　　3、分析我國(guó)私企人力資源管理存在的問(wèn)題

　　4、依據(jù)這些問(wèn)題，提出如何解決人力資源管理問(wèn)題的對(duì)策

　　課題研究的重點(diǎn)難點(diǎn)：

　　本課題的難點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題，如缺乏科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，缺乏專業(yè)的人力資源管理者，培訓(xùn)機(jī)制不健全等等。

　　本課題的重點(diǎn)是根據(jù)私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題，做出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策分析，如建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，實(shí)施規(guī)范化管理，建立科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，創(chuàng)造平等寬松的用人環(huán)境，完善多渠道的激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性，加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)工作等措施。

　　解決的主要問(wèn)題：

　　找相關(guān)的書(shū)籍對(duì)題目的意義進(jìn)行研究，通過(guò)分析和研究找到論文的核心所在

　　利用空閑的時(shí)間在圖書(shū)館多看看相關(guān)方面的書(shū)籍和學(xué)術(shù)論文，增強(qiáng)自己的理論知識(shí)

　　拜訪在這些方面有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行了解，使自己的思路能得到進(jìn)一步的升華

　　聯(lián)系老師，聽(tīng)取老師的`建議使自己對(duì)論文的結(jié)構(gòu)和框架能夠很多的把握

　　利用現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行資料的收集，來(lái)獲取信息資源

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[20]郭永剛。私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]。河北企業(yè)，20xx，06：104.

　　寫(xiě)作提綱：

　　一、引言

　　二、私營(yíng)企業(yè)與人力資源管理的相關(guān)概念。

　�。ㄒ唬┧綘I(yíng)企業(yè)的概念與特點(diǎn)

　�。ǘ┤肆︐Y源管理的定義與及其內(nèi)容

　　（三）人力資源管理的特點(diǎn)

　　三、私營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的必要性

　�。ㄒ唬┯欣跍p少勞動(dòng)耗損，控制人力資源成本，提高經(jīng)濟(jì)效益

　�。ǘ┯欣诂F(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

　　（三）加強(qiáng)人力資源管理有助于提高私營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

　�。ㄋ模┤肆︐Y源管理是企業(yè)戰(zhàn)略的核心，對(duì)企業(yè)管理工作有指導(dǎo)作用

　�。ㄎ澹┤肆︐Y源是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有基礎(chǔ)性作用，是企業(yè)發(fā)展的需要

　　四、私營(yíng)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　（一）私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理觀念

　�。ǘ┧綘I(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題

　　1、忽視對(duì)各級(jí)管理者素質(zhì)的提高

　　2、缺乏科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　3、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，缺乏專業(yè)的人力資源管理者

　　4、家族式管理模式阻礙人力資源的發(fā)展

　　5、私營(yíng)企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制不健全

　　本科畢業(yè)論文篇3

　　當(dāng)我春天去秋來(lái)的時(shí)候，時(shí)間過(guò)得很快，我四年的本科生涯將隨著這篇學(xué)士論文的發(fā)表而結(jié)束。在體會(huì)到知識(shí)積累的充實(shí)之后，也深深感受到了一年離別季的失落感。兩人什么時(shí)候見(jiàn)面？回首往事，母校的栽培，老師們知遇之恩，同學(xué)們的兄弟情都呈現(xiàn)在我面前。

　　我的老師馬，在我研究生期間，一直悉心地關(guān)心和教導(dǎo)我，在我撰寫(xiě)論文期間，對(duì)我的一切都很關(guān)心，這為我順利完成本科畢業(yè)論文提供了許多寶貴的建議。所謂傳道、授業(yè)、解惑，也是良師。師道久不傳世，人難不迷茫。我老師多難得��！但是生活就是浮萍，沒(méi)有盡頭。唯有將老師的教誨深入心底，祝老師身體健康，萬(wàn)事如意，歲歲平安。母校經(jīng)濟(jì)學(xué)院的張友仁、趙英俊等老師也以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)精神、淵博的知識(shí)和良好的教師作風(fēng)給我提供了很多幫助和指導(dǎo)。毫無(wú)疑問(wèn)，這篇論文的完成也體現(xiàn)了他們的智慧和心血。我在這里也深表感激，并祝愿所有永樂(lè)老師幸福安康。

　　我的大學(xué)同學(xué)朋友和兄弟們給我的生活增添了很多樂(lè)趣，在我寫(xiě)論文的過(guò)程中提供了無(wú)數(shù)的幫助。這兩年，我們一起歡笑，一起前行，讓我的'生活充實(shí)而快樂(lè)。我覺(jué)得我不會(huì)輕易和他們分開(kāi)。這些友誼將伴隨我的一生。即使分開(kāi)了，最終還是會(huì)在一起，然后相視一笑。我們倆都不錯(cuò)。最后感謝復(fù)習(xí)論文的老師給我的寶貴意見(jiàn)。在此表示衷心的感謝！由于我的理論基礎(chǔ)還比較淺，懇請(qǐng)各位老師和同學(xué)給我指點(diǎn)迷津。

　　本科畢業(yè)論文篇4

　　題目/作品名稱：《隱秘的雪蓮》

　　課題來(lái)源及意義：

　　我們組的畢業(yè)作品紀(jì)錄片《隱秘的雪蓮》是關(guān)于鄉(xiāng)村教師及小學(xué)的拍攝和展現(xiàn)。平時(shí)在電視上看到過(guò)央視的《尋找中國(guó)最美鄉(xiāng)村教師》的節(jié)目，很受觸動(dòng)，有時(shí)朋友圈里一個(gè)朋友經(jīng)常發(fā)一些參與公益活動(dòng)捐助偏遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)物資的消息和圖片，看了每次都很受感動(dòng)，因?yàn)槭钱厴I(yè)作品的拍攝，希望自己拍攝的作品可以展現(xiàn)真實(shí)的.中國(guó)社會(huì)并且有深刻的意義，因而我聯(lián)系到朋友希望能夠參與公益活動(dòng)并且拍攝這些需要幫助的學(xué)校和孩子們，讓更多的人了解關(guān)注他們。

　　研究目標(biāo)及內(nèi)容：

　　了解展現(xiàn)中國(guó)偏遠(yuǎn)山區(qū)的教育條件及發(fā)展情況，尋找鄉(xiāng)村教師的堅(jiān)守和堅(jiān)持，發(fā)現(xiàn)偏遠(yuǎn)山區(qū)教育發(fā)展的不足和問(wèn)題，并提出解決方案，促進(jìn)偏遠(yuǎn)山區(qū)的教育條件改善和發(fā)展。

　　研究方法及手段：

　　實(shí)地調(diào)研、考察、采訪，對(duì)山區(qū)教育的硬件設(shè)備及軟件實(shí)力進(jìn)行拍攝和采訪，展現(xiàn)真實(shí)的情況，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)人進(jìn)行采訪和追問(wèn)，通過(guò)搶拍抓拍等方式進(jìn)行紀(jì)錄片的創(chuàng)作，最終完成一個(gè)完整的紀(jì)錄片。

　　進(jìn)度安排：

　　在10月初首先聯(lián)系需要幫助的藏區(qū)學(xué)校，并且詢問(wèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人可否進(jìn)行捐款并且拍攝紀(jì)錄片，尊重對(duì)方的意愿和要求，準(zhǔn)備在學(xué)校發(fā)起“中國(guó)夢(mèng)?卡爾萊麗”慈善募捐活動(dòng)，發(fā)動(dòng)更多同學(xué)的力量捐助需要幫助的學(xué)校，10月中旬向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)申請(qǐng)舉辦這項(xiàng)活動(dòng)，10月底舉辦完成活動(dòng)，準(zhǔn)備出發(fā)拍攝前的紀(jì)錄片大綱及設(shè)備人員。11月份，拍攝和錄音;12月份后期剪輯和整理。

　　實(shí)驗(yàn)方案的可行性：

　　在多方努力的參與和支持下，我們成功在學(xué)校舉辦了三天慈善募捐活動(dòng)，捐款總計(jì)將近六千多元，隨后我們聯(lián)系了青海省循化縣政府書(shū)記，真誠(chéng)懇切的表達(dá)了我們的訴求和來(lái)意，希望對(duì)方允許我們過(guò)去拍攝，書(shū)記知道我們的初衷和目的后同意拍攝，所以我們可以進(jìn)行行前的準(zhǔn)備及拍攝提綱。

　　已具備的實(shí)驗(yàn)條件：

　　人員團(tuán)隊(duì)的組成，我們組共五個(gè)成員分別有導(dǎo)演、攝像、剪輯、錄音、燈光等人員，和學(xué)校批借了單反級(jí)腳架等設(shè)備，聯(lián)系到的南鵬老師作為接待人員可以接待我們拍攝。

　　具體參考文獻(xiàn)：

　　《紀(jì)錄片創(chuàng)作》、《文藝心理學(xué)》、《電影鏡頭設(shè)計(jì)》

　　本科畢業(yè)論文篇5

　　論文題目：空間地上權(quán)若干法律問(wèn)題探究

　　1.結(jié)合畢業(yè)論文情況，根據(jù)所查閱的文獻(xiàn)資料，撰寫(xiě)20xx字左右的文獻(xiàn)綜述：

　　一、本課題研究的目的及意義：

　　空間地上權(quán)的概念：在他人土地上下之一定空間范圍內(nèi)，以有建筑物或其他工作物為目的而使用其空間之權(quán)。

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于土地空間的利用已不再限于地表，土地空間的利用立體化趨勢(shì)是必然的，空中花園、空中樓閣、地下商場(chǎng)、地下交通等只是一個(gè)開(kāi)始。因此必須有相關(guān)的法律出現(xiàn)，規(guī)范空間地上權(quán)權(quán)利人的權(quán)利和義務(wù)，從而促進(jìn)空間資源的合理開(kāi)發(fā)，對(duì)提高社會(huì)資源的整合利用率有重大意義。我國(guó)僅《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《物權(quán)法》及一些規(guī)范、條例和地方性法規(guī)略有涉及“空間地上權(quán)”，《物權(quán)法》目前并未直接承認(rèn)空間地上權(quán)的存在。

　　因此，本課題意在探討我國(guó)立法體系應(yīng)如何完善空間地上權(quán)，提出我國(guó)目前立法缺陷，以及提供一些立法理論的初步探討。

　　二、本課題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

　　(一)國(guó)外的研究現(xiàn)狀

　　國(guó)外對(duì)于空間地上權(quán)的立法和理論研究都存在很多爭(zhēng)議。首先是大陸法系和英美法系本身的立法體系不同，因此空間地上權(quán)作為一個(gè)新的權(quán)利，在各自法系中的定位、性質(zhì)也不同。其次就大陸法系或者英美法系國(guó)家之間也并不統(tǒng)一，甚至于同一個(gè)國(guó)家內(nèi)，雖然立法只有一種觀點(diǎn)，但是理論學(xué)說(shuō)卻也存在很多不同派別。

　　1、大陸法系與英美法系看待空間地上權(quán)的區(qū)別

　　首先，空間地上權(quán)是大陸法系的概念，英美法系并未直接定義過(guò)空間地上權(quán)，而僅有空間權(quán)的概念，在談及空間地上權(quán)時(shí)，往往都是用空間權(quán)概念予以界定，或稱之為空間租賃權(quán)等。

　　其次，由于各法系立法的淵源側(cè)重點(diǎn)不同，導(dǎo)致空間地上權(quán)的定位和性質(zhì)也大相徑庭。由于英美法系以判例法為主，沒(méi)有完整的物權(quán)法概念，因此空間地上權(quán)是空間權(quán)的一種，可視為一種獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利可以轉(zhuǎn)讓、租售等，因此是采用獨(dú)立立法的形式。而大陸法系由于其有完整的物權(quán)法體系，空間地上權(quán)作為一種物權(quán)法，也不能完全獨(dú)立于該體系，因此，空間地上權(quán)是基于地上權(quán)而細(xì)分出來(lái)的一種特殊地上權(quán)，以區(qū)分一般地上權(quán)。

　　2 大陸法系立法與理論研究

　　在立法上，大陸法系國(guó)家的觀點(diǎn)是大致一致的，認(rèn)為空間地上權(quán)只是一種特殊的地上權(quán)而已，并非一種新生的用益物權(quán)。它的客體是土地上下一定范圍內(nèi)的空間，一般地上權(quán)客體為地上地下全部空間，因此空間地上權(quán)和一般地上權(quán)的差別只在于量上，并無(wú)本質(zhì)的區(qū)別，其權(quán)利來(lái)源仍基于土地。

　　然而，在理論研究上，不同國(guó)家和地區(qū)中都常常同時(shí)存在很多派系及各種學(xué)說(shuō)，但對(duì)于空間地上權(quán)的性質(zhì)區(qū)分主要集中于兩種觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)認(rèn)為，空間地上權(quán)是一種特殊的地上權(quán)，其客體是獨(dú)立的土地，但是土地的利用本身就離不開(kāi)空間的利用，權(quán)力來(lái)源為土地所有權(quán);另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，空間地上權(quán)是一種全新的用益物權(quán)，其客體是空間，這種新興物權(quán)之所以新就新在于，它的開(kāi)發(fā)利用可以是可以完全獨(dú)立于土地一定范圍的空間，權(quán)力來(lái)源為空間自身的所有權(quán)。

　　(二)國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀

　　我國(guó)對(duì)于空間地上權(quán)的認(rèn)識(shí)較晚，導(dǎo)致目前國(guó)內(nèi)立法只是剛起步，還在初級(jí)階段。

　　1國(guó)內(nèi)立法現(xiàn)狀

　　目前，涉及到空間地上權(quán)的有《物權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》以及一些地方性法律法規(guī)，但并未專門提出“空間地上權(quán)”概念，涉及內(nèi)容較模糊、淺層，主要還是依附于土地的管理，尤其是空間權(quán)部分未單獨(dú)規(guī)定其相關(guān)權(quán)利。

　　2國(guó)內(nèi)立法缺陷

　　簡(jiǎn)而言之，我國(guó)目前關(guān)于空間地上權(quán)的立法限于初級(jí)階段，存在以下缺陷：第一，立法層次低，多為地方性法規(guī)，具體法律(《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》及《物權(quán)法》等)涉及的內(nèi)容十分有限，不能滿足當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需求。第二，立法體系不完善，首先沒(méi)有專門且完整規(guī)范空間權(quán)的法律法規(guī)存在，《國(guó)防法》、《物權(quán)法》和一些行政規(guī)范、地方性法規(guī)不完整、統(tǒng)一。第三，相關(guān)的`配套制度不齊全，譬如登記、取得消失、轉(zhuǎn)讓變更、租賃及相鄰關(guān)系等不具體，幾乎不專門涉及“空間地上權(quán)”概念。

　　3、國(guó)內(nèi)學(xué)者提出的完善建議

　　國(guó)內(nèi)學(xué)者受到國(guó)外學(xué)術(shù)研究的影響，對(duì)空間地上權(quán)已有較為全面的認(rèn)識(shí)，提出了單獨(dú)系統(tǒng)立法的建議，嚴(yán)格界定具體的權(quán)限范圍，完善相關(guān)登記配套制度。但思路主要還是和之前大陸法系和英美法系學(xué)者觀點(diǎn)雷同，有各種爭(zhēng)論。

　　三、我的觀點(diǎn)

　　立法的根本目的是服務(wù)于人民，促進(jìn)于社會(huì)的發(fā)展。因此，我國(guó)在對(duì)“空間地上權(quán)”立法時(shí)應(yīng)注意結(jié)合我國(guó)國(guó)情，以及我國(guó)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀空間地上權(quán)的利用趨勢(shì)，綜合大陸法系和英美法系各自的優(yōu)點(diǎn)。

　　我認(rèn)為對(duì)于空間地上權(quán)到底是新的物權(quán)還是特殊的地上權(quán)，應(yīng)該以辯證的思維來(lái)看。首先是弄清楚所謂空間地上權(quán)的對(duì)象是限于一個(gè)什么具體空間范圍內(nèi)，應(yīng)該有一個(gè)專門而完整的法律體系，全面地協(xié)調(diào)空間權(quán)、地上權(quán)、空間地上權(quán)等幾個(gè)主要權(quán)利之間的關(guān)系。至于具體權(quán)利范圍細(xì)節(jié)和實(shí)踐中的操作問(wèn)題，可是用行政法規(guī)予以規(guī)范，政策引導(dǎo)，做好立法的相關(guān)配套制度，促進(jìn)社會(huì)空間資源高效率的開(kāi)發(fā)利用。

　　四、論文提綱

　　1.引言

　　2.空間地上權(quán)概述

　　2.2空間地上權(quán)的概念與特征

　　2.3空間地上權(quán)的性質(zhì)

　　3我國(guó)關(guān)于空間地上權(quán)的法律缺陷

　　3.1權(quán)利界定不明確

　　3.2 立法層次低

　　3.3 立法不成體系

　　3.4 立法相關(guān)配套制度不完善

　　4.完善我國(guó)空間地上權(quán)法律規(guī)定的立法建議

　　4.1 將空間地上權(quán)的界定具體化

　　4.2 提高立法層次

　　4.3 立法體系化

　　4.3完善空間地上權(quán)相關(guān)配套制度

　　5.結(jié)論

　　參考文獻(xiàn)

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　　2.本課題要研究或解決的問(wèn)題和擬采用的研究手段(途徑)：

　　一、研究或解決的問(wèn)題

　　本文旨在通過(guò)對(duì)我國(guó)空間地上權(quán)中權(quán)利性質(zhì)、概念、范圍、國(guó)內(nèi)外研究以及各國(guó)立法現(xiàn)狀等的探討，深入的分析我國(guó)有關(guān)空間地上權(quán)立法的優(yōu)點(diǎn)及缺陷，并對(duì)如何完善我國(guó)的空間地上權(quán)立法提出建議，從而提出我國(guó)空間地上權(quán)立法的具體方向，進(jìn)而保護(hù)權(quán)利人的合法利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　二、擬采用的研究手段

　　(一)在圖書(shū)館或電子閱覽室閱讀國(guó)內(nèi)外關(guān)于空間地上權(quán)的有關(guān)文獻(xiàn)，運(yùn)用綜合和分析的方法進(jìn)行深入探析;

　　(二)尋找國(guó)內(nèi)外有關(guān)空間地上權(quán)的經(jīng)典案例進(jìn)行分析，探究我國(guó)空間地上權(quán)立法現(xiàn)狀;

　　(三)理論和實(shí)踐相結(jié)合，在調(diào)查、收集大量現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上，并結(jié)合有關(guān)理論，提出個(gè)人觀點(diǎn)。

　　本科畢業(yè)論文篇6

　　新經(jīng)濟(jì)是以高科技創(chuàng)新并由此帶動(dòng)信息技術(shù)革命，促成知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來(lái)。新經(jīng)濟(jì)是人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展史中前所未有的以高科技為基礎(chǔ)的改革型的經(jīng)濟(jì)。新經(jīng)濟(jì)作為一種全新的基于最新科技和人類知識(shí)精華的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，已經(jīng)成為一個(gè)新時(shí)代的全新概念，引起全世界的重視。

　　新經(jīng)濟(jì)的到來(lái)必將全面影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，要求人們以全新的理念，重新詮釋企業(yè)統(tǒng)計(jì)，深刻領(lǐng)悟新經(jīng)濟(jì)給企業(yè)統(tǒng)計(jì)帶來(lái)的沖擊與挑戰(zhàn)。統(tǒng)計(jì)以提供有用的信息為目標(biāo)，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代統(tǒng)計(jì)信息與企業(yè)更是緊密相連的。統(tǒng)計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究和制定，為各項(xiàng)職能管理提供必要的信息，為防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮其預(yù)警作用，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代統(tǒng)計(jì)信息是影響企業(yè)管理層決策成敗的關(guān)鍵。新經(jīng)濟(jì)是人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展史中前所未有的改革型經(jīng)濟(jì)。作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代核心的改革體系是一個(gè)從國(guó)際到國(guó)內(nèi)、從市場(chǎng)到企業(yè)、從科技到產(chǎn)品、從管理到營(yíng)銷等全方位的整體概念。新經(jīng)濟(jì)對(duì)統(tǒng)計(jì)提出了新的要求，與創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，統(tǒng)計(jì)的成功將取決于統(tǒng)計(jì)的改革，要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)確立新的思路，提出新的對(duì)策。企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革主要體現(xiàn)為：一是統(tǒng)計(jì)觀念的改革，著重體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)對(duì)象、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段的改革。充分反映出在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)統(tǒng)計(jì)“為誰(shuí)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)什么和如何統(tǒng)計(jì)”等問(wèn)題。二是統(tǒng)計(jì)制度的和統(tǒng)計(jì)管理體制的改革，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制應(yīng)擺脫政府統(tǒng)計(jì)部門的行政管理，建立獨(dú)立的企業(yè)綜合信息型統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，以企業(yè)為核心，以市場(chǎng)為依托，以最大限度地滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息需求為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的高效運(yùn)行。三是統(tǒng)計(jì)理論的改革，統(tǒng)計(jì)理論改革是在結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)際主流經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)理論的融合和接軌，與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論相結(jié)合，使統(tǒng)計(jì)理論更加科學(xué)。建立符合中國(guó)實(shí)際、滿足新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)理論的改革性、市場(chǎng)性和量化分析等。

　　撲面而來(lái)的新經(jīng)濟(jì)浪潮使企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵有了新的擴(kuò)展與詮釋，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革成為必然。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們充分體會(huì)到新經(jīng)濟(jì)給企業(yè)統(tǒng)計(jì)帶來(lái)時(shí)代的變革，以創(chuàng)新的精神完善和發(fā)展企業(yè)統(tǒng)計(jì)，新經(jīng)濟(jì)是高科技為核心的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，它迫切需要具有改革意識(shí)、現(xiàn)代化知識(shí)、高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員從事企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。使企業(yè)統(tǒng)計(jì)充分滿足企業(yè)管理的需要，為企業(yè)可持續(xù)、和諧的發(fā)展發(fā)揮巨大的作用。

　　正文

　　新經(jīng)濟(jì)（neweconomy）一詞最初起源于美國(guó)，進(jìn)入21世紀(jì),新經(jīng)濟(jì)一詞被廣泛使用。盡管在界定其定義時(shí)出現(xiàn)了多種解釋,但在新的世界經(jīng)濟(jì)格局和高科技背景下，新經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)性內(nèi)涵主要體現(xiàn)為“信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)化和經(jīng)濟(jì)全球化”的時(shí)代特征。新經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)就是：以高科技創(chuàng)新并由此帶動(dòng)信息技術(shù)革命，促成知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來(lái)。新經(jīng)濟(jì)是人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展史中前所未有的以高科技為基礎(chǔ)的改革型的經(jīng)濟(jì)。

　　一、新經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的挑戰(zhàn)

　　新經(jīng)濟(jì)作為一種全新的基于最新科技和人類知識(shí)精華的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，已經(jīng)成為一個(gè)新時(shí)代的全新概念，引起全世界的重視。新經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，對(duì)我們現(xiàn)有的工作與生活方式、生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)方式、學(xué)習(xí)與思維方式等都將產(chǎn)生重大的影響。新經(jīng)濟(jì)是一個(gè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化、改革化的新的經(jīng)濟(jì)模式，新經(jīng)濟(jì)的到來(lái)必將全面影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，要求人們以改革的理念，重新詮釋企業(yè)統(tǒng)計(jì)，深刻領(lǐng)悟新經(jīng)濟(jì)給企業(yè)統(tǒng)計(jì)帶來(lái)的沖擊與挑戰(zhàn)。

　　統(tǒng)計(jì)以提供有用的信息為目標(biāo)，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代統(tǒng)計(jì)信息與企業(yè)更是緊密相連的。統(tǒng)計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究和制定，為各項(xiàng)職能管理提供必要的信息，為防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮其預(yù)警作用，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代統(tǒng)計(jì)信息是影響企業(yè)管理層決策成敗的關(guān)鍵。新經(jīng)濟(jì)是人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展史中前所未有的改革型經(jīng)濟(jì)。作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代核心的改革體系是一個(gè)從國(guó)際到國(guó)內(nèi)、從市場(chǎng)到企業(yè)、從科技到產(chǎn)品、從管理到營(yíng)銷等全方位的整體概念。新經(jīng)濟(jì)對(duì)統(tǒng)計(jì)提出了新的要求，與創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，統(tǒng)計(jì)的成功將取決于統(tǒng)計(jì)的改革，要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)確立新的思路，提出新的對(duì)策，要在統(tǒng)計(jì)觀念、統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)管理體制、統(tǒng)計(jì)理論上實(shí)現(xiàn)改革。

　　二、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)統(tǒng)計(jì)的改革

　　（一）統(tǒng)計(jì)觀念的改革

　　新經(jīng)濟(jì)首先給我們帶來(lái)的是觀念變革，它要求我們打破傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)觀念的束縛，以新的理念形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、符合新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)觀。我們需要在觀念上有哪些改革呢？筆者認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮：

　　1、統(tǒng)計(jì)服務(wù)對(duì)象的改革

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)是為誰(shuí)統(tǒng)計(jì)呢？我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)起源于五十年代，是以蘇聯(lián)的統(tǒng)計(jì)理論為基礎(chǔ)建立起來(lái)的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)統(tǒng)計(jì)作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的附帶部分始終是官方統(tǒng)計(jì)的基層報(bào)表單位，其服務(wù)對(duì)象是政府。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期官方統(tǒng)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的對(duì)象是一致的，都是以政府為主體。官方統(tǒng)計(jì)把企業(yè)統(tǒng)計(jì)作為自身的基礎(chǔ)，以一套表的制度形成自上而下布置、自下而上的層層上報(bào)的'統(tǒng)計(jì)模式，服務(wù)的主體都是政府。服務(wù)的目標(biāo)都是為國(guó)民經(jīng)濟(jì)提供不同層次的統(tǒng)計(jì)資料，為政府提供經(jīng)濟(jì)調(diào)控中所需要的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總量與結(jié)構(gòu)變動(dòng)、以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)信息。盡管在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期企業(yè)統(tǒng)計(jì)也有過(guò)多次變革，但統(tǒng)計(jì)服務(wù)對(duì)象始終是政府，也就是說(shuō)企業(yè)統(tǒng)計(jì)一直是為政府統(tǒng)計(jì)的。

　　進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，隨著政企的進(jìn)一步分開(kāi)，企業(yè)已逐漸地成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)濟(jì)行為已不再是聽(tīng)命于政府的指令，已經(jīng)具備了獨(dú)立性和主體利益追逐性。因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)目標(biāo)也適應(yīng)其變化，逐步形成全方位為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供內(nèi)外部信息的獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)目標(biāo),其目標(biāo)服務(wù)的對(duì)象則是企業(yè)本身。企業(yè)統(tǒng)計(jì)不應(yīng)再隸屬于政府，從而使企業(yè)統(tǒng)計(jì)和官方統(tǒng)計(jì)形成相互獨(dú)立的兩個(gè)統(tǒng)計(jì)體系。由于在企業(yè)內(nèi)官方統(tǒng)計(jì)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)尚未截然分離為兩種獨(dú)立統(tǒng)計(jì)，其主體未能徹底分開(kāi)，因此在很大的程度上官方統(tǒng)計(jì)依然依靠企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表作為主要的資料來(lái)源，從而形成了在企業(yè)內(nèi)部?jī)煞N統(tǒng)計(jì)行為的并存。這種并存在有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)起到了重要的作用，在新經(jīng)濟(jì)下，這種并存則表現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)體制改革滯后于企業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，其表現(xiàn)為統(tǒng)計(jì)主體行為方式不確定性，并導(dǎo)致部分統(tǒng)計(jì)信息的失真，從而影響了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

　　在新經(jīng)濟(jì)下，由于官方統(tǒng)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)主體不同和統(tǒng)計(jì)目標(biāo)的不同，從而導(dǎo)致行為方式不同。作為官方統(tǒng)計(jì)行為，在搜集企業(yè)信息時(shí)，應(yīng)盡快擺脫對(duì)企業(yè)報(bào)表的依賴，更多地依靠自身的統(tǒng)計(jì)力量以及依靠民間的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量，采用適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方式和科學(xué)的估算方法，以獲取客觀真實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息，其統(tǒng)計(jì)行為直接對(duì)政府負(fù)責(zé)。并能從根本上抑制虛假統(tǒng)計(jì)行為，能夠有效地提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)行為，應(yīng)擺脫官方統(tǒng)計(jì)的束縛，盡快建立適合本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)行為方式，其統(tǒng)計(jì)行為只對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)，其目標(biāo)服務(wù)的對(duì)象就是企業(yè)，具體包括企業(yè)的決策者、管理者、投資者、債權(quán)人、合作者、供應(yīng)商和客戶等。

　　2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的改革

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)什么呢？企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)去以企業(yè)內(nèi)部信息為主，其統(tǒng)計(jì)內(nèi)容主要是對(duì)勞動(dòng)成果的核算、勞動(dòng)要素投入的核算、資金存量與流量核算以及投入產(chǎn)出的分析等內(nèi)容。其作用只是對(duì)企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的描述，對(duì)外部環(huán)境缺少必要的認(rèn)識(shí)。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來(lái)，特別是中國(guó)加入WTO以后，世界經(jīng)濟(jì)格局和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化都將和企業(yè)息息相關(guān)，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日起全球化、白熱化。高科技帶來(lái)的信息化和網(wǎng)絡(luò)化以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，也給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了不可多得的機(jī)遇和更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的時(shí)代要求，滿足新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全面需要。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)放眼于整個(gè)市場(chǎng)，積極拓展企業(yè)統(tǒng)計(jì)的空間范圍，增加企業(yè)外部環(huán)境統(tǒng)計(jì)。而新經(jīng)濟(jì)要求將企業(yè)將外部環(huán)境擴(kuò)展到世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，對(duì)企業(yè)所面臨的國(guó)內(nèi)外資源環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、人文環(huán)境、法律環(huán)境以及體制環(huán)境等信息加以分析和考核，不僅對(duì)環(huán)境的現(xiàn)狀進(jìn)行了解，還要針對(duì)環(huán)境未來(lái)的變化趨勢(shì)進(jìn)行研究和判斷。企業(yè)外部環(huán)境因素是復(fù)雜多變不可抗拒的因素，這些要素有的是確定的，帶有規(guī)律性；有的是偶然的，帶有隨機(jī)性；有的是顯性的，有的是隱性的；有的是硬環(huán)境，可以定量分析，有的是軟環(huán)境，不可定量分析。新經(jīng)濟(jì)使世界范圍內(nèi)各國(guó)、各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)相互交織、相互影響，融合成統(tǒng)一的整體，形成全球統(tǒng)一市場(chǎng)。高科技下的信息化、網(wǎng)絡(luò)化及知識(shí)經(jīng)濟(jì)又使全球性市場(chǎng)格局日新月異、競(jìng)爭(zhēng)激烈。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，則要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)以新的理念擴(kuò)大視野、放寬口徑，以大統(tǒng)計(jì)、大信息量為宗旨，積極拓展企業(yè)統(tǒng)計(jì)的空間范圍，增加外部環(huán)境統(tǒng)計(jì),形成全面有效的企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。

　　新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)部信息內(nèi)容也面臨著變革。除了傳統(tǒng)的成果統(tǒng)計(jì)、條件統(tǒng)計(jì)、存量與流量統(tǒng)計(jì)以及投入產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容外，應(yīng)進(jìn)一步體現(xiàn)出新經(jīng)濟(jì)信息特征。如反映高科技含量的設(shè)備科技水準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品升級(jí)換代周期統(tǒng)計(jì)等；反映知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人才創(chuàng)造力統(tǒng)計(jì)、無(wú)形資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等；反映信息化、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)虛擬運(yùn)作統(tǒng)計(jì)、電子商務(wù)統(tǒng)計(jì)等；反映人本主義的企業(yè)凝聚力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)文化統(tǒng)計(jì)以及反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的資金籌措力統(tǒng)計(jì)、資金增值力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)對(duì)資源與環(huán)境影響統(tǒng)計(jì)、環(huán)境成本統(tǒng)計(jì)、企業(yè)創(chuàng)新能力統(tǒng)計(jì)等等。

　　3、企業(yè)統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段的改革

　　如何進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)呢？傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析方法以描述統(tǒng)計(jì)為主，調(diào)查方法基本采用全面調(diào)查，極少采用推斷統(tǒng)計(jì)方法。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段應(yīng)體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息化和現(xiàn)代化的改革意識(shí)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段的改革，以增強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析三大環(huán)節(jié)連接的過(guò)程，是與廣泛的經(jīng)濟(jì)信息打交道的過(guò)程，因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的采集、處理以及分析方法和手段面臨著改革。

　　（1）統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法和手段的改革

　　新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于企業(yè)內(nèi)部要素和外部環(huán)境因素的多變性，企業(yè)要想及時(shí)捕捉各種有效信息，僅僅依靠全面調(diào)查是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，特別是對(duì)外部環(huán)境信息的采集應(yīng)該更多地采用非全面調(diào)查。因此，企業(yè)應(yīng)建立以抽樣調(diào)查為主的統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，在采集企業(yè)內(nèi)部信息時(shí)，凡是沒(méi)必要采用全面調(diào)查或者根本無(wú)法進(jìn)行全面調(diào)查的，均宜采用抽樣調(diào)查，在采集企業(yè)外部初級(jí)信息時(shí)必須完全采用抽樣調(diào)查。

　　現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，對(duì)信息的記錄、保存和交流產(chǎn)生了巨大的影響。一是信息的記錄和保存方式已由傳統(tǒng)的紙載逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榇泡d和光載，使企業(yè)能夠建立大容量的數(shù)據(jù)庫(kù)。二是網(wǎng)上信息交流拉近了人們之間的空間距離，增加了信息交流渠道。企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查作為經(jīng)濟(jì)信息的收集過(guò)程，必將受到這種高科技所帶來(lái)的影響。調(diào)查手段開(kāi)始使用信息技術(shù)收集數(shù)據(jù)，如開(kāi)發(fā)功能性強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查方案，資料的取得越來(lái)越多地通過(guò)電子網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行。建立統(tǒng)計(jì)調(diào)查網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行高效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息傳輸，在系統(tǒng)外能與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有效對(duì)接。

　　（2）統(tǒng)計(jì)整理方法和手段的改革

　　傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)加工整理是將采集的信息分門別類地設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳并加以匯總，其工作過(guò)程是以手工操作為主。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代信息技術(shù)給統(tǒng)計(jì)整理手段帶來(lái)巨大的變革，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的存儲(chǔ)、檢索、統(tǒng)計(jì)功能取代手工統(tǒng)計(jì)加工整理工作，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息加工整理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化。在高頻率、快節(jié)奏、瞬息萬(wàn)變的信息社會(huì)，統(tǒng)計(jì)要想很好地滿足社會(huì)對(duì)其信息的需求，除了進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查外，還必須進(jìn)行快速、科學(xué)、有效的統(tǒng)計(jì)加工和整理。因此，我們要把現(xiàn)代信息技術(shù)與統(tǒng)計(jì)加工整理相結(jié)合，建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的存儲(chǔ)、檢索、基本統(tǒng)計(jì)功能取代手工統(tǒng)計(jì)加工整理工作。

　　（3）企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析方法和手段的改革

　　新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，傳統(tǒng)的以描述統(tǒng)計(jì)和靜態(tài)分析方法為主的統(tǒng)計(jì)模式無(wú)法滿足時(shí)代的需要了，應(yīng)該增加現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)方法、決策方法和綜合評(píng)價(jià)方法，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的推斷能力和動(dòng)態(tài)分析能力。

　　發(fā)達(dá)的信息技術(shù)和健全的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以及強(qiáng)大的運(yùn)算能力和存儲(chǔ)能力使統(tǒng)計(jì)分析工作與數(shù)據(jù)的采集和整理三大環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，從而大大縮短統(tǒng)計(jì)工作鏈，極大提高統(tǒng)計(jì)效率。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)借助于統(tǒng)計(jì)分析軟件（如SPPS、SAS、EVIEW、STATICA等）可以充分進(jìn)行深層次的數(shù)據(jù)挖掘，為企業(yè)全方位、多層次地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4、統(tǒng)計(jì)信息源的改革

　　由于我國(guó)部門、行業(yè)和社會(huì)組織統(tǒng)計(jì)間還沒(méi)有形成相互合作、相互服務(wù)的良好機(jī)制，企業(yè)統(tǒng)計(jì)單兵作戰(zhàn)，造成了很多豐富的統(tǒng)計(jì)信息資源未能得到有效的開(kāi)發(fā)利用。傳統(tǒng)的企業(yè)信息來(lái)源主要依靠自身的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)獲得，企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)主要完成內(nèi)部信息的采集。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)外部信息采集成為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)容，面對(duì)龐大而又復(fù)雜的外部環(huán)境信息的采集，企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)就顯得力不從心了，特別是中小企業(yè)更是無(wú)能為力了。因此，在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)的同時(shí)，還要充分開(kāi)辟其它的信息源，充分利用統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)的資源，比如利用民間的調(diào)查公司、利用高校的統(tǒng)計(jì)力量、利用政府的調(diào)查機(jī)構(gòu)，同時(shí)還要積極收集各種渠道的二手?jǐn)?shù)據(jù)，充分?jǐn)U展信息渠道，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)在信息化的社會(huì)環(huán)境里發(fā)揮巨大的作用。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立有自己特色的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段的現(xiàn)代化，建立信息調(diào)查網(wǎng)頁(yè)，使統(tǒng)計(jì)在線調(diào)查日�；�，便于企業(yè)能夠隨時(shí)掌握一些常用的信息。

　　統(tǒng)計(jì)觀念改革實(shí)質(zhì)就是企業(yè)統(tǒng)計(jì)“為誰(shuí)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)什么、如何統(tǒng)計(jì)”這三個(gè)基本觀念的改革，隨著新經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)觀念也必將隨之不斷的改革，逐步適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求。

　　（二）統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)管理體制的改革

　　統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)管理體制改革是提高統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)力、改進(jìn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式的關(guān)鍵。新經(jīng)濟(jì)不僅促使人們的統(tǒng)計(jì)觀念變革，同時(shí)也對(duì)統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)體制改革提出了時(shí)代的要求。新經(jīng)濟(jì)要求統(tǒng)計(jì)制度與統(tǒng)計(jì)體制以解放統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)力、適應(yīng)現(xiàn)代化管理為宗旨，建立健全現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)制度與統(tǒng)計(jì)體制，全面滿足現(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計(jì)的需要。

　　1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的改革

　　隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，我國(guó)企業(yè)管理體制、經(jīng)營(yíng)方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制等均發(fā)生了巨大變化。但從我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度改革歷程來(lái)看，明顯地滯后于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)依然沿用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的統(tǒng)計(jì)制度，把企業(yè)統(tǒng)計(jì)只理解為統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)的職能缺少充分的認(rèn)識(shí)。即使有的企業(yè)管理者意識(shí)到了這一點(diǎn)，但由于現(xiàn)實(shí)統(tǒng)計(jì)制度的束縛，未能使企業(yè)統(tǒng)計(jì)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。由于現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)計(jì)制度是兩種統(tǒng)計(jì)行為并存，即企業(yè)統(tǒng)計(jì)和官方統(tǒng)計(jì)并行于企業(yè)中，形成相互獨(dú)立的兩個(gè)統(tǒng)計(jì)體系。現(xiàn)行的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度使企業(yè)統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說(shuō)就沒(méi)有發(fā)揮過(guò)太大的作用。其主要表現(xiàn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)模式屬于報(bào)告式統(tǒng)計(jì)，以滿足官方統(tǒng)計(jì)報(bào)表為主，對(duì)企業(yè)自身管理的需求不足。因此，企業(yè)管理者容易產(chǎn)生兩種傾向：一是漠視企業(yè)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)管理者認(rèn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)只是為了完成上級(jí)布置的報(bào)表上報(bào)任務(wù)，將其視作工作中的負(fù)擔(dān)。因此，以應(yīng)付的心態(tài)對(duì)待企業(yè)統(tǒng)計(jì)，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的

　　偏差。二是過(guò)分“重視”企業(yè)統(tǒng)計(jì)，由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)是上報(bào)數(shù)據(jù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)視作政績(jī)，以權(quán)定數(shù)、虛報(bào)瞞報(bào)，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的偏差。

　　新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的兩種統(tǒng)計(jì)行為并存的統(tǒng)計(jì)制度已經(jīng)嚴(yán)重制約了統(tǒng)計(jì)職能的發(fā)揮，一方面使官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)程度受到影響；另一方面又使企業(yè)自身統(tǒng)計(jì)工作受到干擾。因此，現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)該是相對(duì)獨(dú)立的自我需要的信息型統(tǒng)計(jì)。而政府在搜集微觀統(tǒng)計(jì)信息時(shí)，對(duì)待大型企業(yè)宜采用垂直在地統(tǒng)計(jì)方式，對(duì)待中小企業(yè)則利用民間獨(dú)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，以抽樣調(diào)查的方式獲取企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息。這樣，既能較為有效地保證官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，同時(shí)也使企業(yè)統(tǒng)計(jì)從統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中解脫出來(lái)，能夠更好地為企業(yè)服務(wù)。

　　2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體制的改革

　　現(xiàn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)體制在較大的程度上還依然延續(xù)著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的體制，政府與企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，統(tǒng)計(jì)部門作為政府的組成部門，對(duì)企業(yè)實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作方面的領(lǐng)導(dǎo)職能。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)是獨(dú)立于政府之外的法人實(shí)體，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備完全是企業(yè)自己的行為，政府無(wú)權(quán)干預(yù)。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制應(yīng)擺脫政府統(tǒng)計(jì)部門的行政管理，建立獨(dú)立的企業(yè)綜合信息型統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，以企業(yè)為核心，以市場(chǎng)為依托，以最大限度地滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息需求為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的高效運(yùn)行。

　　（三）統(tǒng)計(jì)理論改革

　　傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論以統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為主，忽略定性研究與定量分析的結(jié)合，統(tǒng)計(jì)分析理論停留在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的結(jié)論性的總結(jié)和簡(jiǎn)單的描述性的分析。缺乏定量分析和推斷分析，量化分析停留在較低處理層次。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，統(tǒng)計(jì)改革應(yīng)該以統(tǒng)計(jì)理論改革為先行，為統(tǒng)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)提供理論上的指導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)理論改革是在結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)際主流經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)理論的融合和接軌，與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論相結(jié)合，使統(tǒng)計(jì)理論更加科學(xué)。建立符合中國(guó)實(shí)際、滿足新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)理論的改革性、市場(chǎng)性和量化分析等。

　　（四）培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、改革意識(shí)的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍

　　新經(jīng)濟(jì)是高科技為核心的經(jīng)濟(jì)，它迫切需要具有改革意識(shí)、現(xiàn)代化知識(shí)、高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員從事企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。現(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備基本素質(zhì)是：

　　1、具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、具有較強(qiáng)的科研能力和應(yīng)用能力。

　　3、具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力、信息處理能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力。

　　4、具有較高的外語(yǔ)水平并熟悉國(guó)際統(tǒng)計(jì)慣例。

　　5、具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)改革意識(shí)。

　　6、具有敏銳的洞察力和分析能力。

　　撲面而來(lái)的新經(jīng)濟(jì)浪潮使企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵有了新的擴(kuò)展與詮釋，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)變革與改革成為必然。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們充分體會(huì)到新經(jīng)濟(jì)給企業(yè)統(tǒng)計(jì)帶來(lái)時(shí)代的變革，以改革的精神完善和發(fā)展企業(yè)統(tǒng)計(jì)，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)充分滿足企業(yè)管理的需要，為企業(yè)可持續(xù)、和諧的發(fā)展發(fā)揮巨大的作用。

　　參考文獻(xiàn)

　　1、董逢谷，陳惠琴，胡清友.企業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)[M].上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1999年6月.

　　2、柳杰民等.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的探討[J].南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院院報(bào)20xx年3期.

　　3、張彥偉.企業(yè)內(nèi)部?jī)煞N統(tǒng)計(jì)行為的探析[J].南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院院報(bào)1998年4期.

　　4、王艷明，楊海山.企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論研究[M].中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社20xx年3月.

　　5、蘇永明，崔瑛.我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)走出低谷的必由之路[J].統(tǒng)計(jì)研究20xx年3期.

　　6、萬(wàn)壽橋等.企業(yè)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)化定位的目標(biāo)取向[J].統(tǒng)計(jì)研究20xx年3期.

　　本科畢業(yè)論文篇7

　　一、選題的目的和意義：

　　隨著當(dāng)今社會(huì)民主政治建設(shè)的不斷加強(qiáng)，公眾參與行政立法已成為一種世界性潮流。近年來(lái)，我國(guó)行政立法中的公眾參與有了較大發(fā)展，聽(tīng)證會(huì)、討論會(huì)、行政立法草案公共評(píng)論等形式的公眾參與成為行政立法和公共決策民主化的重要標(biāo)志。然而，該制度實(shí)施以來(lái)，在實(shí)踐中暴露出諸多缺陷：公眾參與能力和技術(shù)不足，激勵(lì)機(jī)制缺失，行政機(jī)關(guān)組織公眾參與的約束機(jī)制有待規(guī)范，公眾參與信息反饋和保障機(jī)制亟需健全等。因此，行政立法的公眾參與機(jī)制完善成為法學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)重要課題。通過(guò)對(duì)行政立法中的公眾參與制度相關(guān)內(nèi)容的探討，深入分析該制度存在的不足并提出相應(yīng)建議，希冀有助于進(jìn)一步推動(dòng)該制度的理論研究，為該制度的立法完善提供參考借鑒；公眾積極參與立法活動(dòng)，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)行政立法的.科學(xué)性、可操作性，提高立法質(zhì)量，推動(dòng)依法治國(guó)的進(jìn)程，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建

　　二、本課題的研究現(xiàn)狀：

　　行政立法中的公眾參與，一直是近些年我國(guó)法學(xué)界研究的熱點(diǎn)，學(xué)者們主要圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行研究：

　　首先，公眾參與的概念方面，歸納起來(lái)有三種主要觀點(diǎn)：一是我國(guó)學(xué)者俞可平支持的廣義說(shuō)，即公眾參與就是公民試圖影響公共政策和民主生活的一切活動(dòng)；二是以蔡定劍為代表提出的互動(dòng)說(shuō)，即公眾參與是決策者與收到?jīng)Q策影響的利益相關(guān)人雙向溝通和協(xié)商對(duì)話的過(guò)程；三是狹義說(shuō)，即公眾參與是指行政機(jī)關(guān)及其他組織在行使國(guó)家行政權(quán)，廣泛吸收私人參與行政決策、行政計(jì)劃、行政立法、行政決定、行政執(zhí)行的過(guò)程，學(xué)者楊建順對(duì)此觀點(diǎn)予以支持。

　　其次，公眾參與行政立法的價(jià)值方面，學(xué)者們從不同角度進(jìn)行了探討，主要集中在以下幾方面：

　　(1)實(shí)現(xiàn)公民權(quán)利的意義，李海青等學(xué)者認(rèn)為公眾參與行政過(guò)程是實(shí)現(xiàn)公民參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)、自由表達(dá)權(quán)等權(quán)利的基本途徑；

　　(2)制約公共權(quán)力的作用，俞可平等學(xué)者認(rèn)為廣泛的民主參與是防止政府腐敗、制約公共權(quán)力的有效手段；

　　(3)提升決策科學(xué)性、合法性的意義，王錫鋅等學(xué)者認(rèn)為公眾參與有利于廣泛調(diào)動(dòng)多元化社會(huì)的智識(shí)與信息，克服政府和精英立法弊端，從而實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)性和包容性。

　　最后，行政立法公眾參與的現(xiàn)狀及問(wèn)題方面，學(xué)者們肯定中國(guó)公眾參與逐步走向有序化、制度化和法制化軌道，但也存在一些問(wèn)題：

　　(1)從參與素質(zhì)看，蔡定劍在《走向憲政》一書(shū)中認(rèn)為，公眾有較強(qiáng)的參與意識(shí)，但其本身參與技術(shù)和能力的有限性限制了其參與范圍；

　　(2)從參與效果看，黃鳳蘭認(rèn)為參與和決策脫節(jié)，缺少信息反饋，進(jìn)而削弱公眾參與的動(dòng)力；

　　(3)作為公眾參與新類型之一的網(wǎng)絡(luò)參與，學(xué)者林華認(rèn)為關(guān)于這種參與法規(guī)規(guī)范體系不完善，政府應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息危機(jī)的能力不足，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)政治空間可能會(huì)成為虛擬暴力和群體的事件的導(dǎo)火索。

　　三、主要內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)：

　　主要內(nèi)容：

　　一、行政立法公眾參與的基本理論

　　(一)行政立法公眾參與的概念

　　(二)行政立法公眾參與的理論基礎(chǔ)

　　(三)行政立法公眾參與的重要價(jià)值

　　二、行政立法公眾參與的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

　　(一)行政立法公眾參與的現(xiàn)狀

　　(二)行政立法公眾參與存在的問(wèn)題

　　(三)行政立法公眾參與存在問(wèn)題的原因

　　三、完善行政立法公眾參與的建議

　　(一)建立激勵(lì)機(jī)制，擴(kuò)大公眾參與行政立法的范圍

　　(二)完善行政立法公眾參與的程序

　　(三)建立健全信息保障反饋機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制

　　預(yù)期目標(biāo)：通過(guò)該課題的探討，加深公眾參與理論的研究，健全行政立法制度。

　　四、擬采用的研究方法和主要措施：

　　研究方法：比較分析法、實(shí)證分析法、價(jià)值分析法、邏輯分析法

　　主要措施：通過(guò)上網(wǎng)和進(jìn)圖書(shū)館搜集與課題相關(guān)材料，查閱相關(guān)書(shū)籍、報(bào)刊，對(duì)搜集的資料進(jìn)行分析、整理，在指導(dǎo)老師的耐心指導(dǎo)下，結(jié)合自己所學(xué)的法學(xué)知識(shí)，完成論文的寫(xiě)作

　　五、主要參考文獻(xiàn)：

　　[1]蔡定劍。公眾參與：風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的制度建設(shè)[M]。北京：法律出版社，20xx

　　[2]王錫鋅。行政過(guò)程中公眾參與的制度實(shí)踐[M]。北京：中國(guó)法制出版社，20xx

　　[3]楊建順。行政過(guò)程中的民主參與和利益表達(dá)[J]。四川師范大學(xué)學(xué)報(bào)，20xx，（5）

　　[4]李海青。政治哲學(xué)視野中的公民參與[J]。行政與法，20xx，（4）

　　[5]黃鳳蘭。公民行政參與的法律應(yīng)對(duì)及完善[J]。行政法學(xué)研究，20xx，（4）

　　[6]邵東華。論行政立法程序中公眾參與的問(wèn)題與對(duì)策[J]。河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），20xx，（5）

　　[7]代水平。行政立法公眾參與機(jī)制的完善[J]。西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），20xx，（4）

　　本科畢業(yè)論文篇8

　　一、概述

　�。ㄒ唬┮�

　　員工忠誠(chéng)度的管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，企業(yè)只有在員工的招聘期、供職期、離職期、離職后幾個(gè)環(huán)節(jié)努力維持、提高員工忠誠(chéng)度管理的技能，保障價(jià)值員工能力的發(fā)揮、提升，才能保證企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)度的有效管理與維持，從而穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的根基。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人才化競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)如何培養(yǎng)人才團(tuán)隊(duì)，并且穩(wěn)固軍心，已經(jīng)成為企業(yè)不得不面對(duì)的難題，隨著社會(huì)人才流動(dòng)自由度的不斷加深，降低員工離職率，是企業(yè)控制人力資源成本的重中之重。因?yàn)椋瑢?duì)企業(yè)而言，員工便是企業(yè)的根基，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心因素之一，如果企業(yè)員工忠誠(chéng)度不斷降低，也就意味著企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展失去了根基，失去了較為優(yōu)勢(shì)的內(nèi)部環(huán)境。

　　面對(duì)員工高離職率的今天，企業(yè)不得不認(rèn)識(shí)到員工忠誠(chéng)度對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的重要影響，系統(tǒng)的掌握影響員工忠誠(chéng)度的相關(guān)因素，落實(shí)提升企業(yè)員工忠誠(chéng)度的相關(guān)措施。本文從員工忠誠(chéng)度對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的重要作用，到影響員工忠誠(chéng)度的一系列因素，系統(tǒng)的分析并闡述了企業(yè)在多個(gè)方面如何提升員工忠誠(chéng)度的具體措施。

　�。ǘ﹩T工忠誠(chéng)度的含義

　　企業(yè)員工的忠誠(chéng)度，并不僅僅是指面向個(gè)人或團(tuán)體的忠誠(chéng)，而是忠于一系列某個(gè)企業(yè)據(jù)以長(zhǎng)期服務(wù)于所有成員的各項(xiàng)原則。員工忠誠(chéng)可以帶來(lái)高效率、高效益、低成本，這本身即構(gòu)成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；員工的保持率、高士氣構(gòu)成企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力，員工工作的自覺(jué)性也能于潛移默化中體現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力。因此，忠誠(chéng)就是競(jìng)爭(zhēng)力。

　　現(xiàn)代企業(yè)的員工忠誠(chéng)度一種最基本的個(gè)人美德，是作為員工的行為忠誠(chéng)與態(tài)度忠誠(chéng)的有機(jī)統(tǒng)一，是指企業(yè)員工對(duì)自主選擇的企業(yè)所做出的信守承諾的行為，既表現(xiàn)為員工的道德操守，又體現(xiàn)出企業(yè)與員工的契約關(guān)系。沒(méi)有員工的忠誠(chéng)，就沒(méi)有企業(yè)的向心力與競(jìng)爭(zhēng)力，就沒(méi)有了以契約關(guān)系為內(nèi)容的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　員工忠誠(chéng)分為兩種類型：主動(dòng)忠誠(chéng)和被動(dòng)忠誠(chéng)。主動(dòng)忠誠(chéng)是是一種高水平的忠誠(chéng)，是員工主觀愿望上對(duì)企業(yè)的強(qiáng)烈忠誠(chéng)。被動(dòng)忠誠(chéng)是一種低水平的忠誠(chéng)，不是一種心甘情愿在企業(yè)工作，而是受于外在因素而不得已在企業(yè)工作的被迫忠誠(chéng)。因此，企業(yè)需要培養(yǎng)與提升的是員工的主動(dòng)忠誠(chéng)度，以下所探討的企業(yè)如何提升員工的忠誠(chéng)度都是指提升員工的主動(dòng)忠誠(chéng)度。

　　二、員工忠誠(chéng)度在企業(yè)中的作用

　�。ㄒ唬┙⑷瞬朋w系的良性循環(huán)

　　企業(yè)員工忠誠(chéng)度的不斷提高，不僅增加了員工對(duì)企業(yè)的信任感和工作信心，也穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，也為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建了較為優(yōu)勢(shì)的人才環(huán)境，是人才開(kāi)發(fā)的有效保障。員工忠誠(chéng)是人才管理的基本點(diǎn)，是維持與擴(kuò)大企業(yè)人才隊(duì)伍的中心要素。事實(shí)證明，往往有較高員工忠誠(chéng)度的企業(yè)，不僅表現(xiàn)在員工的低離職率，更表現(xiàn)在其人才競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)越性。因?yàn)�，企業(yè)員工忠誠(chéng)度的提升，有利于加強(qiáng)與維護(hù)企業(yè)人才體系的正常運(yùn)行與良性循環(huán)，避免人力資源的冗余與浪費(fèi)，從而控制好人力成本，為企業(yè)人才的供需提供優(yōu)秀的.人力資源，從而推動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展。

　�。ǘ┚S護(hù)員工與企業(yè)組織之間的穩(wěn)定關(guān)系

　　由于改革開(kāi)放的不斷深入，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，員工個(gè)人常常會(huì)根據(jù)自身的主觀意愿，去尋找適合自己的發(fā)展空間，追求自己的個(gè)人職業(yè)理想，因此，企業(yè)人才的流動(dòng)已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)化的普遍現(xiàn)象。這樣便造成企業(yè)員工忠誠(chéng)度的不斷下降，破壞了員工與企業(yè)組織之間的和諧統(tǒng)一關(guān)系，不僅影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也阻礙了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的步伐。為此，企業(yè)只有提升員工的忠誠(chéng)度，構(gòu)建依賴和真誠(chéng)雇傭關(guān)系，才能不斷穩(wěn)定員工與企業(yè)組織的穩(wěn)定關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

　�。ㄈ┕�(jié)約人力資源成本，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　企業(yè)員工忠誠(chéng)度，通俗的說(shuō)，可以表現(xiàn)為員工對(duì)企業(yè)的滿意度和信任度，如果一個(gè)企業(yè)的員工忠誠(chéng)度降低了，便會(huì)產(chǎn)生員工離職現(xiàn)象，引發(fā)企業(yè)員工的流失。為此，企業(yè)方面，企業(yè)為了保障各崗位人才的到位，必然要重新進(jìn)行一系列人才招聘程序，并投入培訓(xùn)成本，這不僅給企業(yè)的人力資源成本增加了額外的負(fù)擔(dān)，而且也會(huì)間接損失企業(yè)的機(jī)會(huì)成本，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。新員工方面，新進(jìn)的員工需要一定的適應(yīng)期，對(duì)于企業(yè)與個(gè)人產(chǎn)生了一定的閑置時(shí)間，而且也可能因?yàn)椴粍偃芜@份工作而選擇主動(dòng)放棄，從而會(huì)使企業(yè)形成置換成本，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利因素。

　　從這些可以看出，企業(yè)提升員工忠誠(chéng)度，不僅可以節(jié)約人力資源成本，穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍，提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度和信任度，并且，在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮微妙的作用。

　　本科畢業(yè)論文篇9

　　【摘要】應(yīng)用型本科院校財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)論文存在選題過(guò)大、抄襲嚴(yán)重、結(jié)構(gòu)混亂和不按進(jìn)度完成等質(zhì)量問(wèn)題，這是由于學(xué)生態(tài)度不端正、學(xué)校要求不嚴(yán)格、財(cái)會(huì)專業(yè)特殊性和指導(dǎo)老師不積極造成的，只有實(shí)行畢業(yè)論文末位淘汰制才能提升財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)論文的質(zhì)量。

　　【關(guān)鍵詞】財(cái)會(huì)專業(yè) 畢業(yè)論文末位淘汰制

　　財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)論文存在的問(wèn)題

　　1.畢業(yè)論文選題太大

　　應(yīng)用型本科院校以培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)型人才為目標(biāo)，畢業(yè)論文要求與實(shí)踐緊密結(jié)合，抓住具體行業(yè)、企業(yè)的具體問(wèn)題進(jìn)行分析，要求題目大小適中。然而，大部分學(xué)生在命制或者選擇畢業(yè)論文題目時(shí)，選擇了較大的論文題目，有的更大，完全超出了本科生研究的范疇。

　　2.畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重

　　畢業(yè)論文寫(xiě)作是可以適當(dāng)參考前人的研究成果，在查閱、掌握資料以后進(jìn)行寫(xiě)作，要對(duì)別人的成果進(jìn)行吸收和運(yùn)用。但我們大部分同學(xué)在中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)中下載一些論文，直接整段、整篇地復(fù)制粘貼，造成了大量的剽竊問(wèn)題。

　　3.畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)混亂、邏輯較差

　　很多學(xué)生的畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)混亂、思路不清、缺乏邏輯，對(duì)問(wèn)題的內(nèi)涵、外延區(qū)分不清，各章節(jié)之間的關(guān)系混亂。有的論文，指導(dǎo)老師給出了指導(dǎo)意見(jiàn)，學(xué)生沒(méi)有修改或者不會(huì)修改，好像除了抄襲什么也做不了。

　　4.畢業(yè)論文沒(méi)有按照進(jìn)度撰寫(xiě)，最后集中提交

　　現(xiàn)在大部分學(xué)生選題后沒(méi)有按照進(jìn)度與指導(dǎo)老師溝通，等到距離答辯幾天的時(shí)間才交上論文初稿，由于時(shí)間關(guān)系，指導(dǎo)老師給出修改意見(jiàn)也只能修改一次就參加答辯，論文不經(jīng)過(guò)反復(fù)修改質(zhì)量怎么能提高？

　　造成財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量低下的`原因

　　1.學(xué)生的態(tài)度不端正

　　我們學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)期間，利用課余時(shí)間經(jīng)常在外面兼職、打工，賺錢補(bǔ)貼生活，這就造成了這些學(xué)生在認(rèn)識(shí)上，對(duì)每門課程都是完成基本任務(wù)，即所謂的六十分萬(wàn)歲。在完成畢業(yè)論文期間，大部分學(xué)生是在外面實(shí)習(xí)或者工作，撰寫(xiě)畢業(yè)論文的時(shí)間很少，最后，大部分是復(fù)制粘貼，這種不積極、不端正的撰寫(xiě)畢業(yè)論文的態(tài)度導(dǎo)致他們沒(méi)有花費(fèi)多少精力、時(shí)間在畢業(yè)論文上，畢業(yè)論文的質(zhì)量就不可能提高。

　　2.學(xué)校對(duì)畢業(yè)條件要求不嚴(yán)

　　在財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生中流傳著這么一句話“沒(méi)有畢不了業(yè)的大學(xué)生”，這說(shuō)明學(xué)校在對(duì)待學(xué)生畢業(yè)的問(wèn)題上是很“寬”的，也就是說(shuō)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，不會(huì)因?yàn)楫厴I(yè)論文導(dǎo)致學(xué)生不能畢業(yè)，這種體制造成了學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文不重視，雖然學(xué)校也三令五申地強(qiáng)調(diào)畢業(yè)論文嚴(yán)格要求，但只有不到1%的學(xué)生沒(méi)有拿到學(xué)位證，這種空喊口號(hào)的做法助長(zhǎng)了學(xué)生對(duì)待畢業(yè)論文的不正確態(tài)度。

　　3.財(cái)會(huì)專業(yè)的特殊性

　　財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)是社會(huì)科學(xué)，我們學(xué)校的財(cái)會(huì)專業(yè)完全是文科性質(zhì)，大部分學(xué)生對(duì)模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析掌握不夠，導(dǎo)致大部分學(xué)生的論文題目以簡(jiǎn)單論述為主，即使有部分學(xué)生的論文有一些案例、調(diào)研，也是非常簡(jiǎn)單的介紹，很少對(duì)論文有系統(tǒng)分析。大部分學(xué)生以會(huì)計(jì)問(wèn)題、財(cái)務(wù)活動(dòng)等為研究對(duì)象，又沒(méi)有創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)了抄襲教材、列舉例題的現(xiàn)象。

　　4.指導(dǎo)老師任務(wù)重、報(bào)酬低、態(tài)度不積極

　　我們學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)每位指導(dǎo)老師要指導(dǎo)十幾個(gè)學(xué)生的畢業(yè)論文，任務(wù)繁重，有時(shí)候不能及時(shí)地指導(dǎo)所有學(xué)生，加上有的學(xué)生也不積極，這就造成了論文修改次數(shù)少、質(zhì)量低的情況。學(xué)校對(duì)指導(dǎo)論文只計(jì)工作量、不計(jì)報(bào)酬的做法也對(duì)指導(dǎo)老師的激勵(lì)不足，導(dǎo)致指導(dǎo)老師態(tài)度也不積極。學(xué)生、老師、學(xué)校各方面的問(wèn)題交織在一起，最后就導(dǎo)致了畢業(yè)論文質(zhì)量低下。

　　提高財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的方法――末位淘汰制

　　1.末位淘汰制的實(shí)施過(guò)程

　　采用財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)論文末位淘汰制，要求學(xué)校對(duì)畢業(yè)論文的進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格控制，尤其是對(duì)畢業(yè)論文答辯過(guò)程嚴(yán)格控制。我們學(xué)院目前是這樣操作的：在畢業(yè)論文定稿時(shí)，要求指導(dǎo)老師按照20%的淘汰率，淘汰他所指導(dǎo)的畢業(yè)論文，讓這些學(xué)生失去第一次答辯的機(jī)會(huì)，繼續(xù)修改畢業(yè)論文。指導(dǎo)老師提交的畢業(yè)論文匿名交給其他老師進(jìn)行評(píng)閱，評(píng)閱老師按照20%的淘汰率，淘汰他所評(píng)閱的畢業(yè)論文。經(jīng)過(guò)兩輪淘汰后，進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。答辯委員會(huì)按照20%的淘汰率，淘汰該組最差的畢業(yè)論文。第一輪答辯完成，淘汰掉的畢業(yè)論文繼續(xù)修改，二次答辯前再次匿名評(píng)審，淘汰20%，二次答辯淘汰20%，最后所有淘汰的論文參加第三次答辯，第三次答辯不通過(guò)，則不能順利畢業(yè)。

　　2.末位淘汰制的作用

　　財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)論文末位淘汰制能夠在學(xué)生中形成競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有人愿意自己的論文是被淘汰的20%，而且經(jīng)過(guò)幾輪淘汰，最終嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)論文影響學(xué)位的政策，這樣學(xué)生對(duì)待畢業(yè)論文的態(tài)度就會(huì)改變。態(tài)度決定一切，在幾屆畢業(yè)生答辯中實(shí)行末位淘汰制，會(huì)對(duì)學(xué)生形成一定的威懾，畢業(yè)論文的質(zhì)量也將慢慢提升。

　　3.末位淘汰制的實(shí)施保障

　　畢業(yè)論文末位淘汰制的實(shí)施能否達(dá)到預(yù)期效果，需要學(xué)校對(duì)畢業(yè)論文的政策嚴(yán)格執(zhí)行，在幾屆學(xué)生中形成慣例，必須對(duì)學(xué)生產(chǎn)生威懾。另外，實(shí)行畢業(yè)論文末位淘汰制無(wú)疑會(huì)加大指導(dǎo)教師的工作量，學(xué)校應(yīng)該給予適當(dāng)補(bǔ)償，提高教師指導(dǎo)的積極性。

　　另外，學(xué)校還應(yīng)該購(gòu)買畢業(yè)論文不端檢查系統(tǒng)，對(duì)每一個(gè)學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)行不端檢查，按照有關(guān)制度，重復(fù)率超過(guò)20%，直接淘汰沒(méi)有學(xué)位證，這樣也能減少或者杜絕剽竊現(xiàn)象。同時(shí)，學(xué)校要加大盲審力度，引入第三方評(píng)價(jià)，對(duì)畢業(yè)論文的質(zhì)量提升也有重要的作用。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]陸翠萍：《會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量下降的原因與對(duì)策研究》，《教育與職業(yè)》20xx年第10期。

　　本科畢業(yè)論文篇10

　　2個(gè)月的時(shí)間終于完成了自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文。在此期間，我遇到了不少問(wèn)題，從論文選題到搜集資料，從寫(xiě)稿到反復(fù)修改，期間經(jīng)歷了喜悅、痛苦和彷徨，在寫(xiě)作論文的過(guò)程中心情是如此的復(fù)雜，但是，這一切都隨著論文的完成而變成了喜悅，我知道現(xiàn)在的成績(jī)并不屬于我一個(gè)人，而是屬于那些幫助過(guò)我的所有人，再次，我不得不感謝這些在我需要幫助時(shí)給于我及時(shí)幫助的`人們。

　　首先，我要感謝我的知道老師，周巍講師。沒(méi)有他的指導(dǎo)我不可能取得今天的成績(jī)，當(dāng)初的選題我是那么的彷徨，是你給了我指點(diǎn)，讓我從徘徊的邊緣確定了自己的目標(biāo)，從那時(shí)起，我就開(kāi)始一步一步的研究我的論文，期間你還給我了很多提示，讓我節(jié)省了不少時(shí)間。正是周老師的無(wú)私幫助與熱忱鼓勵(lì)，我的畢業(yè)論文才能順利完成，再次謝謝周老師。

　　然后，我要感謝我的父母對(duì)我二十多年來(lái)辛勤的養(yǎng)育之恩，是他們讓我有機(jī)會(huì)讀完大學(xué)，沒(méi)有他們也就沒(méi)有我的今天。

　　最后，我要向在百忙之中抽時(shí)間對(duì)本文審閱、評(píng)議和參加本人論文答辯的各位老師表示感謝。

　　本科畢業(yè)論文篇11

　　一、選題依據(jù)

　　軟粘土是軟弱性粘土的簡(jiǎn)稱，又稱軟土，其特點(diǎn)是天然含水量高、天然孔隙比大、抗剪強(qiáng)度低、壓縮性高、滲透性差。在荷載作用下，軟粘土的承載能力低，地基沉降變形大，且存在較嚴(yán)重的沉降差異問(wèn)題。為保證工程質(zhì)量，在實(shí)際工程中軟粘土地基應(yīng)采取合理有效的方法處理。我國(guó)的軟土主要分布在東南沿海及各大江大河的入海三角洲沖積平原地區(qū)，從北至南有天津塘沽、連云港、上海、寧波、溫州、福州、珠海、深圳等地。內(nèi)陸主要是湖沼或者山谷沖積而成，分布范圍較小，不成片分布。因此，軟基處理一直是人們十分關(guān)注的課題。

　　明達(dá)工業(yè)(太倉(cāng))有限公司軟基處理工程為江蘇省重點(diǎn)項(xiàng)目。明達(dá)工業(yè)(太倉(cāng))有限公司新建廠區(qū)位于太倉(cāng)市浮橋鎮(zhèn)，為通港路以北，濱江路以西的地塊，擬建的一期工程，占地面積為447畝，平面為長(zhǎng)方形。本工程為工業(yè)工廠，設(shè)施包括廠房、倉(cāng)庫(kù)、辦公樓、宿舍樓、輔助建筑物等。

　　該擬建場(chǎng)地位于長(zhǎng)江三角洲前緣，其地貌屬于沖擊平原類型。場(chǎng)地地勢(shì)平坦，場(chǎng)地內(nèi)分布有河網(wǎng)密布；場(chǎng)區(qū)地面標(biāo)高在1.52～2.93m之間。地表淺層為軟弱的淤泥質(zhì)土，含水量大，孔隙比大，承載力低，變形量大。如果不對(duì)其進(jìn)行處理，地基承載力達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，而且會(huì)產(chǎn)生較大的不均勻沉降，影響將來(lái)場(chǎng)區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)，必須采取合理有效的地基處理方法對(duì)其進(jìn)行處理。

　　對(duì)于本工程，采用預(yù)處理動(dòng)力固結(jié)法進(jìn)行加固處理，預(yù)處理工藝采用真空降水，強(qiáng)夯法又稱為動(dòng)力固結(jié)法，故本次預(yù)處理動(dòng)力固結(jié)法即為真空降水聯(lián)合低能級(jí)強(qiáng)夯，可簡(jiǎn)稱為降水強(qiáng)夯法。場(chǎng)區(qū)軟土在真空降水下，一方面使地下水位下降，造成對(duì)土體的預(yù)壓加固，使軟土中的部分空隙水排出，空隙減小；另一方面又降低了軟土的含水量，為后續(xù)的低能量強(qiáng)夯創(chuàng)造不發(fā)生橡皮土的條件。強(qiáng)夯法是一種經(jīng)濟(jì)高效的地基處理方法，利用夯錘自由落下的動(dòng)能在土體中轉(zhuǎn)化成很大的沖擊波和高應(yīng)力，從而提高地基承載力，降低壓縮性，提高均勻性，改善起抵抗震動(dòng)液化的能力等。

　　本項(xiàng)目為國(guó)家建設(shè)部科研攻關(guān)基金資助項(xiàng)目高能級(jí)強(qiáng)夯地基加固機(jī)理工法研究與專用機(jī)械研制(編號(hào)：04-2-016)；現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)基金項(xiàng)目高能級(jí)強(qiáng)夯與預(yù)處理動(dòng)力固結(jié)法研究(編號(hào)：2004-結(jié)-地-03)的一部分。

　　二、文獻(xiàn)綜述

　　國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析

　　1、強(qiáng)夯法

　　強(qiáng)力夯實(shí)法(簡(jiǎn)稱強(qiáng)夯法)亦名動(dòng)力固結(jié)法，是一種快速加固地基的方法。這種方法是60年代末法國(guó)梅那技術(shù)公司(Louis Menard Technique)首先開(kāi)創(chuàng)的。它是將很重的錘一般為100~400kN)提起從高處自由落下(落距一般為6~40m)，以沖擊荷載夯實(shí)軟弱土層，使地基受沖擊力和振動(dòng)，土層被強(qiáng)制壓密，從而提高地基土強(qiáng)度，降低土層的壓縮性，改善土的振動(dòng)液化條件，以達(dá)到地基加固的目的。

　　強(qiáng)夯法自70年代開(kāi)始工程應(yīng)用以來(lái)，以其機(jī)械設(shè)備簡(jiǎn)單、施工組織管理方便、加固效果顯著、工程投資少等優(yōu)點(diǎn)，很快引起世界各國(guó)工程界的注意。如今強(qiáng)夯法加固地基的應(yīng)用范圍已由最初的砂性土和碎石土發(fā)展到處理各種雜填土、濕陷性黃土、一般粘性土、軟土以及工業(yè)生活垃圾等各種地基，成為常用的經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)便的地基加固方法之一。

　　我國(guó)于1978年首次由交通部一航局科研所進(jìn)行了強(qiáng)夯法試驗(yàn)研究；1979年8月又在秦皇島碼頭堆煤場(chǎng)細(xì)砂地基進(jìn)行了試驗(yàn)和強(qiáng)夯加固施工，效果顯著；同年，中國(guó)建筑科學(xué)院在河北廊坊機(jī)械化研究所宿舍工程中也進(jìn)行強(qiáng)夯法處理可液化砂土和輕亞粘土地基的野外試驗(yàn)研究，也取得了較好的加固效果。通過(guò)上述試驗(yàn)研究及實(shí)際工程應(yīng)用，初步總結(jié)出一套適合我國(guó)情況的強(qiáng)夯工藝，在我國(guó)地基加固領(lǐng)域里填補(bǔ)了一項(xiàng)空白，促使了強(qiáng)夯法在我國(guó)的廣泛應(yīng)用。

　　強(qiáng)夯法的基本特征表現(xiàn)為:①?gòu)?qiáng)夯法處理后的地基可使土的壓縮性明顯降低，不同程度地提高了地基土承載力；②強(qiáng)夯處理能使地基強(qiáng)度趨向均勻，有效消除不均勻沉降；③與其他夯擊法相比，強(qiáng)夯法夯擊能量大，可根據(jù)地基處理要求來(lái)確定夯點(diǎn)間距、夯擊能量及夯擊方法，特別使地基深處土體性能得到改善；④施工中必要的夯擊能量可以分幾遍完成強(qiáng)夯法施工設(shè)備簡(jiǎn)單，無(wú)需加固材料，費(fèi)用低，周期短，具有廣闊的應(yīng)用前景。值得注意的是強(qiáng)夯法的適用范圍與其土質(zhì)及地質(zhì)構(gòu)造均有關(guān)，條件適當(dāng)時(shí)可以有效加固軟基。由于對(duì)強(qiáng)夯加固軟基的機(jī)理、效果、設(shè)計(jì)計(jì)算方法與工藝措施的研究仍不全面和透徹，故強(qiáng)夯工程實(shí)驗(yàn)與觀測(cè)分析是必要的。

　　2、真空降水

　　真空堆載預(yù)壓法是一種新型的地基處理方法，最早是瑞典皇家地質(zhì)學(xué)院Kjellmen于1952年提出的。國(guó)內(nèi)1958年天津大學(xué)就開(kāi)始進(jìn)行真空排水固結(jié)的室內(nèi)試驗(yàn)研究。在早期，由于工藝上存在問(wèn)題，導(dǎo)致真空預(yù)壓未能在工程中應(yīng)用。直到80年代，交通部一航局、天津大學(xué)和南京水利科學(xué)院等單位對(duì)這項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行室內(nèi)和現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)研究，取得了成功經(jīng)驗(yàn)，膜下真空度可以達(dá)到85~92kPa，并成功地將這項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用于天津新港軟基加固工程中。此后，真空預(yù)壓法在工程中得到了推廣應(yīng)用。

　　目前，我國(guó)在抽真空設(shè)備的研制、真空預(yù)壓施工工藝的改進(jìn)、真空度和預(yù)壓時(shí)間的控制、設(shè)計(jì)計(jì)算理論的發(fā)展等方面均取得了進(jìn)步，解決了很多技術(shù)難題。真空預(yù)壓已作為較成熟的技術(shù)在港口、公路、鐵路、能源、房屋建筑工程中得到了成功應(yīng)用。

　　3、真空降水聯(lián)合低能級(jí)強(qiáng)夯法

　　真空降水聯(lián)合低能級(jí)強(qiáng)夯法是采用由真空降水和低能級(jí)強(qiáng)夯兩道工序組成的施工工藝，其中：真空降水是由改進(jìn)后的真空井點(diǎn)對(duì)加固范圍內(nèi)的地基進(jìn)行強(qiáng)排水，這種設(shè)備功率比常用輕型井點(diǎn)大得多，可產(chǎn)生較大排氣量和較高的真空度，即使在滲透系數(shù)較低的粘土中，也能通過(guò)形成的新水頭梯度來(lái)加快地下水的滲流；低能級(jí)強(qiáng)夯主要采用錘擊，即通常的強(qiáng)夯法。通過(guò)對(duì)上述兩道工序的多遍循環(huán)，可達(dá)到加固地基的目的。真空降水聯(lián)合低能級(jí)強(qiáng)夯法的特點(diǎn)：一是夯擊前采用真空降水，可降低地下水位、減小被處理土體的含水量和飽和度等，使地基受擊后，地下水位以上土體可產(chǎn)生較大的壓縮變形，地下水位以下土體可減小土體中的超孔隙水壓力；二是夯擊后采用真空排水，以加快超孔隙水壓力消散，此外，結(jié)合每遍夯擊的間隔時(shí)間，可盡量避免彈簧土的形成；三是通過(guò)調(diào)整夯擊力等參數(shù)，使淺層地基達(dá)到較高的密實(shí)度；四是大面積加固，對(duì)地基有一定的降水預(yù)壓作用。

　　真空降水聯(lián)合低能級(jí)強(qiáng)夯法的加固機(jī)理是以不完全破壞土體結(jié)構(gòu)強(qiáng)度為前提，根據(jù)土體強(qiáng)度提高情況，逐步增加能量的動(dòng)力固結(jié)。通過(guò)設(shè)置豎向排水和表面水層排水等主動(dòng)排水法，使之在土體中形成微裂縫排水。因此，強(qiáng)夯能量的控制應(yīng)掌握以下原則：激發(fā)土體孔壓，并使土體產(chǎn)生微裂縫，但又不完全破壞土體結(jié)構(gòu)強(qiáng)度，不形成橡皮土先輕后重，少擊多遍，從上至下，逐步增大加固深度與范圍。

　　4、強(qiáng)夯處理地基的檢測(cè)

　　4.1靜力觸探試驗(yàn)

　　靜力觸探(cone penetration test)自1917年雅典正式以來(lái)，至今已有80年的歷史。靜力觸探是通過(guò)一定的機(jī)械裝備，將一定規(guī)格的金屬探頭用靜力壓入土層中，同時(shí)用傳感器或直接量測(cè)儀表測(cè)試土層對(duì)觸探頭的貫入阻力，以此來(lái)判斷、分析、確定地基土的物理力學(xué)性質(zhì)。

　　靜力觸探的主要優(yōu)點(diǎn)是連續(xù)、快速、精確；可以在現(xiàn)場(chǎng)直接測(cè)得各土層的貫入阻力指標(biāo)；掌握各土層原始狀態(tài)(相對(duì)于土層被擾動(dòng)和應(yīng)力狀態(tài)改變而言)下有關(guān)物理力學(xué)的性質(zhì)，這對(duì)于地基在豎向變化比較復(fù)雜，而用其他常規(guī)勘探手段不可能，能大密度取土或測(cè)試來(lái)查明土的變化；對(duì)于飽和砂土、砂質(zhì)粉土以及高靈敏度軟粘土層中鉆探取樣往往不易達(dá)到技術(shù)要求，或者無(wú)法取樣的情況；用靜力觸探連續(xù)壓入測(cè)試，則顯出其獨(dú)特的優(yōu)越性。但是，靜力觸探也有不足之處：不能對(duì)土層進(jìn)行直接的觀測(cè)、鑒別；由于穩(wěn)固的反力問(wèn)題沒(méi)有解決，測(cè)試深度不能超過(guò)80m；對(duì)于含碎石、礫石的土層和很密實(shí)的沙層一般不適合應(yīng)用等。

　　4.2瑞雷波檢測(cè)技術(shù)

　　瑞雷波(面波)檢測(cè)是一種新型的無(wú)損檢測(cè)方法，通過(guò)在地表進(jìn)行地層波速測(cè)試，瑞雷波在地面表層傳播，頻率不同，影響的'地層深度也不同。因此，在同一地段測(cè)出一系列不同頻率的波，就可得到一條頻散曲線，通過(guò)頻散曲線的分析、反演優(yōu)化，可對(duì)地下構(gòu)造進(jìn)行解釋。利用瑞雷波檢測(cè)是基于瑞雷波的兩個(gè)特性:一是在分層介質(zhì)中傳播時(shí)的頻散特性；二是傳播速度與介質(zhì)物理性質(zhì)的密切關(guān)聯(lián)性。

　　4.3平板載荷試驗(yàn)

　　載荷試驗(yàn)是一種最古老的地基土原位測(cè)試技術(shù)，它實(shí)際上是模擬建筑物基礎(chǔ)受荷條件的現(xiàn)場(chǎng)模擬試驗(yàn)。該方法是在剛性承壓板上加荷，測(cè)定天然埋藏條件下地基土的變形，可測(cè)定地基土的變形模量、評(píng)定地基土的承載力及預(yù)估實(shí)體基礎(chǔ)的沉降。對(duì)于不能用小試樣試驗(yàn)的各種填土、含碎石的土等，最適宜于用載荷試驗(yàn)確定壓力與沉降的關(guān)系。但載荷試驗(yàn)一般受荷面積較小，加荷影響深度不超過(guò)承壓板邊長(zhǎng)(或直徑)的2倍。試驗(yàn)點(diǎn)的數(shù)量≮3點(diǎn)，當(dāng)其極差不超過(guò)平均值的30%時(shí)，可取平均值作為地基承載力標(biāo)準(zhǔn)值。平板載荷試驗(yàn)(PLT)只反映承壓板下1.5～2.0倍承壓板直徑或?qū)挾确秶鷥?nèi)地基土強(qiáng)度、變形的綜合性狀，但它是最直接、最可靠的試驗(yàn)方法，其他試驗(yàn)手段的結(jié)果均以載荷試驗(yàn)的結(jié)果為參考依據(jù)。

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　　三、設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容

　　1、軟基處理技術(shù)的比選

　　軟弱地基的加固處理，按其原理和作法的不同，可分為以下九類：換(填)墊層法、預(yù)壓法、強(qiáng)夯法、振沖法、擠密樁法、砂石樁法、深層攪拌法、高壓噴射注漿法、托換法。適合本工程地基處理的方法有預(yù)壓法、強(qiáng)夯法、碎(砂)石樁法、深層攪拌法等。

　　在同樣滿足地基設(shè)計(jì)要求的情況下，真空降水聯(lián)合低能級(jí)強(qiáng)夯在造價(jià)上比其它常規(guī)軟基處理方法要來(lái)的經(jīng)濟(jì)的多。并且真空降水聯(lián)合低能級(jí)強(qiáng)夯具有工期短、加固效果好、工藝簡(jiǎn)單等優(yōu)點(diǎn)。

　　2、方案設(shè)計(jì)

　　擬通過(guò)本次地基加固處理達(dá)到的目標(biāo)是：

　　(1)地基承載力不小于120KPa，6m以內(nèi)軟弱層地基承載力提高30%以上，有效加固深度6m，影響深度8m。

　　(2)在50KPa均布荷載作用下，長(zhǎng)期總沉降量小于30cm，不均勻沉降控制在1以內(nèi)。

　　(3)處理過(guò)程消除沉降量不小于70cm。

　　在以上加固要求下，根據(jù)規(guī)范規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)夯工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)。

　　3、施工過(guò)程的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析

　　3.1地面沉降觀測(cè)

　　布置15m15m的地面沉降測(cè)點(diǎn)方格網(wǎng)，測(cè)量強(qiáng)夯前、第一遍強(qiáng)夯后、第二遍強(qiáng)夯后和滿夯后的地面平均沉降情況。以動(dòng)態(tài)了解土體加固效果，及時(shí)調(diào)整施工工藝和參數(shù)。

　　3.2孔隙水壓力監(jiān)測(cè)

　　強(qiáng)夯時(shí)地基土體受到?jīng)_擊荷載發(fā)生瞬時(shí)的壓縮和擠密，孔隙減少，孔壓升高，隨著孔壓消散，土的有效應(yīng)力增加。若土體的滲透性較差時(shí)，沖擊產(chǎn)生的超孔隙水壓力不易消散，就會(huì)在飽和細(xì)粒土中產(chǎn)生較大的超孔隙水壓力，對(duì)地基構(gòu)成潛在的不穩(wěn)定因素，也降低了夯擊的效率。通過(guò)孔隙水壓力觀測(cè)，以便及時(shí)了解強(qiáng)夯加固效果，調(diào)整確定最大夯擊能，兩個(gè)夯擊點(diǎn)之間的間距以及前后兩夯擊遍數(shù)之間的間隔時(shí)間，確定最佳夯擊擊數(shù)等施工參數(shù)。

　　3.3地下水位監(jiān)測(cè)

　　對(duì)降水及強(qiáng)夯過(guò)程中的地下水位變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀測(cè)，了解降水效果，根據(jù)實(shí)際情況確定最優(yōu)降水方案。

　　4、夯后地基的檢測(cè)

　　強(qiáng)夯處理的地基，其強(qiáng)度是隨著時(shí)間增長(zhǎng)而逐步恢復(fù)和提高的，因此在強(qiáng)夯施工結(jié)束后，應(yīng)間隔一定時(shí)間方能對(duì)地基質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)。其間隔時(shí)間可根據(jù)土的性質(zhì)而定，時(shí)間越長(zhǎng)，強(qiáng)度增長(zhǎng)越高，對(duì)于碎石土和砂土地基，其間隔時(shí)間可取1～2周；對(duì)低飽和度的粉土和粘性土地基，可取2～4周。

　　在對(duì)強(qiáng)夯法加固后地基的檢測(cè)，要求一般性工程場(chǎng)地采用兩種或兩種以上手段檢測(cè)，對(duì)大型工程應(yīng)進(jìn)行大壓板載荷試驗(yàn)。在檢測(cè)數(shù)量方面，對(duì)于簡(jiǎn)單場(chǎng)地上的一般建筑物，每個(gè)建筑物地基的檢測(cè)點(diǎn)不少于3處；對(duì)于復(fù)雜場(chǎng)地或重要建筑物，應(yīng)增加檢測(cè)點(diǎn)數(shù)。檢測(cè)深度應(yīng)不小于設(shè)計(jì)處理深度。

　　4.1鉆孔取樣及室內(nèi)土工試驗(yàn)

　　4.1.1試驗(yàn)?zāi)康?/p>

　　取得土的含水量、孔隙比、壓縮系數(shù)、壓縮模量、滲透系數(shù)等指標(biāo)。

　　4.2靜力觸探試驗(yàn)

　　4.2.1試驗(yàn)?zāi)康?/p>

　　通過(guò)貫入阻力的變化，達(dá)到了解土層工程性質(zhì)的目的。

　　4.2.2試驗(yàn)方法

　　試驗(yàn)時(shí)，用靜力將探頭以一定的速率壓入土中，利用探頭的傳感器，通過(guò)儀器將探頭的貫入阻力記錄下來(lái)。

　　4.3瑞雷波(Rayleigh)測(cè)試

　　4.3.1試驗(yàn)?zāi)康?/p>

　　通過(guò)夯前、夯后瑞雷波測(cè)試，對(duì)比前后頻散曲線變化，判定強(qiáng)夯有效加固深度和影響深度。

　　4.3.2試驗(yàn)方法

　　根據(jù)檢測(cè)方案和測(cè)試內(nèi)容布置激震器，在震源同一側(cè)以一定間距布置檢波器以接收波，在整個(gè)場(chǎng)區(qū)布置多條測(cè)線，根據(jù)DZ/T01701997《淺層地震勘查技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)。瑞雷波現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作于夯前、夯后分別進(jìn)場(chǎng)1次，采集數(shù)據(jù)進(jìn)行前后對(duì)比，比較夯前、夯后的不同。

　　4.4平板載荷板試驗(yàn)

　　4.4.1試驗(yàn)?zāi)康?/p>

　　通過(guò)試驗(yàn)確定地基承載力、壓縮模量是否滿足設(shè)計(jì)要求。

　　4.4.2試驗(yàn)方法

　　試驗(yàn)時(shí)，用一定面積的承載板向地基施加豎向荷載，觀察地基變形和破壞現(xiàn)象。本次夯后共進(jìn)行3組平板載荷試驗(yàn)，分夯間、夯點(diǎn)進(jìn)行，試點(diǎn)編號(hào)分別為(夯間)、(一遍夯點(diǎn))、(二遍夯點(diǎn))，測(cè)點(diǎn)布置見(jiàn)附錄。載荷板面積為0.7m0.7m，最大加載量按設(shè)計(jì)要求地基承載力特征值的2倍加載，即為240kN。

　　載荷試驗(yàn)要求如下：

　　a.試驗(yàn)在夯后地面以下20～30cm處進(jìn)行，保持試驗(yàn)土層的原狀結(jié)構(gòu)和天然濕度，在擬試壓表面用超過(guò)10mm厚的中粗砂找平。

　　b.加荷等級(jí)為10級(jí)，最大加荷量為2倍設(shè)計(jì)荷載。每級(jí)加荷后按間隔5min、5min、10min、10min、15min、15min，以后為每隔半小時(shí)讀一次沉降，連續(xù)兩小時(shí)內(nèi)，每小時(shí)的沉降量小于0.1mm時(shí)，可加下一級(jí)荷載。

　　c.在試驗(yàn)時(shí)出現(xiàn)承壓板周圍的土明顯的側(cè)向擠出或出現(xiàn)裂縫和隆起，沉降急劇增大，荷載～沉降曲線出現(xiàn)陡降段；或在某一荷載下，24h內(nèi)沉降速率不能達(dá)到穩(wěn)定標(biāo)準(zhǔn)；或s/b大于等于0.06(b為承壓板寬度或直徑)，可以終止加載。滿足其中一條時(shí)，其對(duì)應(yīng)的前一級(jí)荷載定為極限荷載。卸載時(shí)按三倍加載分級(jí)進(jìn)行，并測(cè)讀殘余沉降量。

　　d.承載力確定可按p～s曲線上有明確的比例界線所對(duì)應(yīng)的荷載值，或取s=0.01b、0.02b、0.03b所對(duì)應(yīng)的荷載值。

　　4.5檢測(cè)結(jié)果分析

　　根據(jù)上述檢測(cè)得出強(qiáng)夯后的各項(xiàng)指標(biāo)，在加固深度、地基承載力等方面驗(yàn)算本次地基加固處理是否達(dá)到預(yù)期效果。

　　5、施工工藝與技術(shù)參數(shù)的優(yōu)化

　　根據(jù)夯后的檢測(cè)數(shù)據(jù)以及施工期間的檢測(cè)數(shù)據(jù)，進(jìn)行施工工藝以及技術(shù)參數(shù)的優(yōu)化。

　　四、工作計(jì)劃

　　20xx.4.16至20xx.4.22參考資料清單

　　20xx.4.23至20xx.4.29文獻(xiàn)綜述，英文參考文獻(xiàn)翻譯

　　20xx.4.30至20xx.5.7開(kāi)題報(bào)告

　　20xx.5.8至20xx.6.10數(shù)據(jù)圖表及結(jié)果分析

　　20xx.6.11至20xx.6.17論文初稿

　　20xx.6.18至20xx.7.1論文修改稿