如前所述，如果你的簡(jiǎn)歷中只是泛泛而談你做過什么，從這些經(jīng)歷中鍛煉了什么，那么你的簡(jiǎn)歷頂多就算及格。而要想達(dá)到一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的水平，你必須在簡(jiǎn)歷中學(xué)會(huì)用客觀的結(jié)果說話。這也就是在之前介紹工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述中提到的“PAR法則”中的“R(Results)”，即結(jié)果，一般指業(yè)績(jī)、成績(jī)等。
我們不僅要在簡(jiǎn)歷中告訴HR，我們做過什么，而且通過描述我們做得怎么樣，來向HR證明我們具備相關(guān)的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)。一般說來。用結(jié)果說話的簡(jiǎn)歷更能得到HR的青睞。所以，我們?cè)趯懞?jiǎn)歷的時(shí)候，要貫徹“結(jié)果說話”的思想，盡可能多的通過客觀的成績(jī)、業(yè)績(jī)、成就來向HR傳遞這樣一個(gè)信號(hào)——我們是能夠勝任所應(yīng)聘的職位的。
2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷寶典
- 前言
- 第一章
- 第二章
- 第三章
- 第四章
- 個(gè)人信息
- 教育背景
- 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷
- 項(xiàng)目經(jīng)歷
- 社會(huì)實(shí)踐
- 獎(jiǎng)勵(lì)情況
- 英語、計(jì)算機(jī)及專業(yè)技能
- 其他個(gè)人信息
- 第五章
- 第六章
- 第七章
- 第八章
- 第九章
- 言簡(jiǎn)意賅，強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
- 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)，重點(diǎn)突出
- 傳遞有效信息，使用有影響力的詞匯
- 詞語使用要準(zhǔn)確
- 突出自己的技能
- 適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語
- 第十章
- 第十一章
- 第十二章
- 第十三章
- 第十四章
- 第十五章
- 第十六章
- 第十七章
- 第十八章
- 第十九章
- 第二十章
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