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表達(dá)思念之情的作文素材

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表達(dá)思念之情的作文素材

  核心提示

表達(dá)思念之情的作文素材

  我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)《事業(yè)單位人事管理條例》于7月1日起施行!稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在公開招聘、聘用合同、社會保險、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。

  《事業(yè)單位人事管理條例》的實施是否意味著事業(yè)編制人員將一起簽訂聘用合同?全體員工將從7月起參加社保嗎?工資待遇是否會有提高?帶著諸多問題記者訪問了市人力資源和社會保障局。

  聘用:合同期限不低于三年

  《條例》規(guī)定,事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者一年內(nèi)累計曠工超過 30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30天書面通知,可以解除聘用合同。

  該《條例》提出,把事業(yè)單位與工作人員之間的關(guān)系確定為“合同關(guān)系”,打破終身制,建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權(quán)益保障的用人機(jī)制,逐步實現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標(biāo),進(jìn)一步搞活用人制度。

  我市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)同志說,我國從2003年就開始在事業(yè)單位試行人員聘用制度,截至目前,市直已批復(fù)崗位設(shè)置方案的313個單位中,總計14091人已簽訂事業(yè)單位聘用合同,簽訂率達(dá)95%。特別是對新進(jìn)人員,要求一律簽訂聘用合同,規(guī)范合同管理。2011年4月以來新進(jìn)人員 1078人,全部簽訂了5年的聘用合同。因此《條例》只是以法規(guī)的形式確立了這項制度。

  工資:建立正常增長機(jī)制

  《條例》規(guī)定,國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點,體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等因素。

  《條例》提出,國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。

  市人力資源和社會保障局表示,《條例》對事業(yè)單位工資制度和社會保險制度也只是作出了原則規(guī)定!稐l例》實施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險制度改革也開始實施。目前,有關(guān)部門正在按中央部署,統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革問題,這和《條例》實施工作是兩個層面的問題,《條例》實施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險制度改革也開始實施。

  招聘:進(jìn)事業(yè)單位至少須過三關(guān)

  事業(yè)單位新聘用工作人員,應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。想要成為一名事業(yè)單位工作人員需要過至少三關(guān)。根據(jù)《條例》,事業(yè)單位公開招聘工作人員程序為:制定公開招聘方案;公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;審查應(yīng)聘人員資格條件;考試、考察;體檢;公示擬聘人員名單;訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  事業(yè)單位公開招聘早有規(guī)定。2005年11月,原人事部發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,明確提出事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會,凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。“《條例》的出臺,使事業(yè)單位公開招聘從部門規(guī)定上升為行政法規(guī),從而有效杜絕事業(yè)單位違規(guī)招聘。”市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)人說。2011年4月開始,我市各級各類事業(yè)單位實施新增人員公開招聘制度。3年來,組織了6次公開招聘,全市11個縣區(qū)和市直 41個部門共421個事業(yè)單位總計招聘1078人。通過公開招聘,提升了事業(yè)單位新進(jìn)人員的整體素質(zhì),做到了公開、公平、公正,社會反響很好。

  市人力資源和社會保障局表示,對這些社會關(guān)注的問題,各地區(qū)各部門正及時做好解釋工作,加強(qiáng)正面引導(dǎo),消除誤解,防止惡意炒作,切實維護(hù)穩(wěn)定。

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